很久以前，曾經(jīng)有三只小鳥，它們一起出生，一起長大，等到羽翼豐滿的時候，一起尋找成家立業(yè)的地方。它們飛過了很多高山、河流和叢林，飛到一座小山上。一只小鳥落到一棵樹上說：“這里真好，真高。你們看，那成群的雞鴨牛羊，甚至大名鼎鼎的千里馬都在羨慕地向我仰望呢。能夠生活在這里，我們應(yīng)該滿足了。”它決定在這里停留，不再往前飛了。 另外兩只小鳥卻失望地搖了搖頭說：“你既然滿足，就留在這里吧，我們還想到更高的...

每一個人都渴望成功，每一個人都渴望實現(xiàn)夢想，但是最后真正能實現(xiàn)自己目標的往往只有少數(shù)人。很多人雖然有勤奮的努力和對目標的赤誠，但是由于對生活缺乏規(guī)劃和對自己缺乏管理意識，總是在付出很多之后收獲卻很少。但有些人因為有科學的自我管理，往往在付出之后便有很多應(yīng)有的收獲，因此，成功往往屬于善于管理自己的人。 本文從十個方面闡述管好自己的重要性和方法，其脈絡(luò)如下：1、目標管理 要樹立堅定理想。找到自己...

    1944 年 6 月 6 日的諾曼底海灘，炮火與硝煙交織，一場改寫歷史的戰(zhàn)役在此打響。戰(zhàn)役背后，是兩種截然不同的管理哲學在激烈碰撞。盟軍最高司令部內(nèi)，艾森豪威爾將軍毅然在進攻令背面寫下：“如果登陸失敗，把責任歸咎于我。” 他提前規(guī)劃替代指揮鏈，用激情澎湃的《D 日通令》點燃士兵斗志，甚至巧妙安排德裔士兵打破語言障礙。而德軍第7 集團軍司令部里，指揮官...

在人生的漫長旅程中，職業(yè)規(guī)劃就像是一座燈塔，指引我們前行的方向。一份清晰的職業(yè)規(guī)劃能讓我們在職業(yè)發(fā)展的海洋中破浪前行，少走彎路。如果你還在為未來的職業(yè)發(fā)展感到迷茫，不妨跟著以下七個步驟，開啟屬于你的精彩職業(yè)生涯。 職業(yè)規(guī)劃七步走01明確志向與理想問問自己，內(nèi)心真正渴望從事的是什么？想成為什么樣的人？這是職業(yè)規(guī)劃的起點，也是最為關(guān)鍵的一步。比如，你夢想成為一名優(yōu)秀的設(shè)計師，或者是一名出色的醫(yī)生，又...

“企業(yè)給我的工資和我身邊的同事一樣嗎?我努力工作會加薪嗎?”“員工之間會攀比嗎?今天有沒有員工會來找我給他加薪?給了他高工資，他就會努力工作嗎?”每一天，公司都在上演著“無間道”，主角就是員工與老板。薪酬就像一根刺，刺在員工與老板的心頭。找到了均衡點，雙方都舒服，反之，則疼痛此消彼長， 然而，找到均衡點并非易事，當老板依舊深信“不患寡而患不均”，依舊要堅持“禁止員工之間交流工資待遇”的時候，薪酬“無...

關(guān)于簡歷的準備關(guān)鍵詞：簡練簡歷的準備是關(guān)鍵的第一步，一般來說，HR手里的應(yīng)聘材料很多，如果你的簡歷過于花哨自然不會引起他們的注意。所以，除了上面說的沒特別要求，不宜直接用英文寫簡歷外，還要注意的就是語言一定要利落，實;可簡單說明自己的狀態(tài)，但慎用形容詞，避免長篇大論，拒絕太多感觸之言;有重要的文件可復(fù)印之后附在簡歷后面。真相：書面宣言不能代替面試，能耐心看你書面演說的人一定很少。關(guān)于單獨面試之語言溝...

Your CV should not go beyond two pages， so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance&nb...

勿庸置疑，網(wǎng)絡(luò)招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便于暑假前后及春節(jié)期間求職者更好地利用網(wǎng)絡(luò)求職，記者走訪了首府一些人才網(wǎng)站求職指導專家，請有關(guān)專家為網(wǎng)絡(luò)求職者支招。求職簡歷要采用倒敘寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起。把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進行主要描述，適當時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成...

寫簡歷值得注意的是一定不要眉毛胡子一把抓，一定要具有針對性，目標職位、相關(guān)的實習經(jīng)歷一定要明確，所寫的東西一定是能加分的，千萬不要寫不相關(guān)的。對自己簡歷的檢驗有兩個技巧：一米原則和15秒定律。即把簡歷拿到距離自己眼睛一米處，用15秒時間去檢驗自己所看的信息有多少。簡歷制作的主要中心在于“求職意向”，根據(jù)本人的求職意向，來決定簡歷內(nèi)容的方向性。“2W/H”原則，即What：擁有什么能力;Why：為什么寫這個能力...

來看兩個與羊有關(guān)的故事：     故事一     肥沃的大草原上有一群羊，它們養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有任何競爭意識，結(jié)果它們變得懶散、不思進取，甚至萎靡不振。有一天，大草原突然出現(xiàn)幾只狼，這突如其來的敵人使肥羊們猝不及防，結(jié)果一觸即潰。    故事二     在遼闊的非洲草原上，每天早晨羚羊睜開眼睛，就開始練習跑。小動物們不解地問：...