《當(dāng)幸福來敲門》的啟示每當(dāng)我感到迷茫和沮喪的時(shí)候，我都會(huì)看一遍《當(dāng)幸福來敲門》這部電影。很特別的，每一次看，它都能給我新的啟發(fā)。而最近一次重溫，我竟發(fā)現(xiàn)了一個(gè)幾乎很少人提到的部分，卻讓我對(duì)所謂的職業(yè)、工作有了不一樣的理解。在電影的開始，獨(dú)自撫養(yǎng)孩子的男主克里斯，貌似在拍一部“當(dāng)?shù)姑故箘徘瞄T”。從事醫(yī)療器械推銷工作時(shí)的克里斯很努力，每天5點(diǎn)25分起床，打無數(shù)的電話，拜訪無數(shù)的醫(yī)生，說無數(shù)遍同樣的話，然而...

課程開發(fā)，是個(gè)經(jīng)驗(yàn)不斷累積的工作。沒有一定的積累，是無法鍛造高品質(zhì)課程的。那么，對(duì)于培訓(xùn)新手而言，有沒有快速上手的方法？有！趕緊往下看！01快速復(fù)制應(yīng)該這樣做學(xué)習(xí)都是從模仿開始的，企業(yè)內(nèi)部的課程開發(fā)也是如此，很多人都經(jīng)歷了從模仿到原創(chuàng)的過程。但是，復(fù)制一門課程（俗稱“扒課”），也不是鸚鵡學(xué)舌那么簡(jiǎn)單，還是有些需要注意的地方。選擇合適的模仿對(duì)象是關(guān)鍵的第一步。初級(jí)的內(nèi)部講師，如果講通用管理課程，盡量參...

最近在知乎上受邀回答一個(gè)職場(chǎng)問題，挺有代表性的。問題如下圖：信息比較有限，我們只能通過腦補(bǔ)的方式來完成一些分析和推斷。把這個(gè)提問當(dāng)成一個(gè)案例，和各位掰扯掰扯晉升那點(diǎn)事兒。1個(gè)人的問題以前我寫過一篇“能力陷阱”的文章，說過類似問題。作為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的第一要?jiǎng)?wù)，是保證組織的有效運(yùn)行，如果把組織比喻成一臺(tái)機(jī)器，那么每位員工就是這臺(tái)機(jī)器上的螺絲。有的螺絲是通用的，可以用在這兒，也可以用在那兒，但有的螺絲不能挪地...

曾有一項(xiàng)社會(huì)實(shí)驗(yàn)：一名男子在地鐵站，用小提琴演奏著巴赫的幾首曲子。并在身邊放一頂帽子，以示乞討。在45分鐘里，大約有2000人經(jīng)過，只有6個(gè)人停下來聽了一會(huì)兒，大約20人給了錢就匆匆離開，他總共收到32美元。沒有人知道，這位賣藝者是世界上最偉大的音樂家之一約夏·貝爾。他演奏的是一首世上最復(fù)雜的作品，用的是一把價(jià)值350萬美元的小提琴。就在兩天前，約夏·貝爾在波士頓一家劇院演出，所有門票售罄，聆聽他演奏同樣的樂曲...

導(dǎo)語：未來的職場(chǎng)充滿諸多不確定和挑戰(zhàn)，當(dāng)機(jī)器人「軍團(tuán)」來勢(shì)洶洶，我們?nèi)绾蚊鎸?duì)？當(dāng)中年危機(jī)說來就來，你應(yīng)該如何調(diào)整自己的心態(tài)？當(dāng)職場(chǎng)上的性別煩惱困擾著你，你又該如何打開心結(jié)？陳春花老師的每一個(gè)解答和建議，都是閃耀著智慧的火花，讓人豁然開朗。尤其是在回應(yīng)年輕人職場(chǎng)焦慮時(shí)，陳老師語重心長地說：「年輕人，別著急，給自己一點(diǎn)時(shí)間。」1只要愿意行動(dòng)，機(jī)器永遠(yuǎn)無法取代你面對(duì)數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)的智能時(shí)代，有觀點(diǎn)認(rèn)為機(jī)器人...

成年人的世界，沒有容易二字。白巖松曾經(jīng)寫過這樣一段話： 一個(gè)人的一生中總會(huì)遇到這樣的時(shí)候，你的內(nèi)心已經(jīng)兵荒馬亂天翻地覆了，可是在別人看來你只是比平時(shí)沉默了一點(diǎn)，沒人會(huì)覺得奇怪。這種戰(zhàn)爭(zhēng)，注定單槍匹馬。沒有誰的生活是容易的。萬般皆苦，唯有自渡。但，能扛事的人，會(huì)把生活的苦難當(dāng)成向上攀登的階梯，苦難越深，離成功越近。 人生如棋，懂得掌局少年如棋之開局：贏在格局。曾國藩說：“謀大事者，首重格局。”我們不應(yīng)...

我有一個(gè)學(xué)員，他有長達(dá)十年的減肥經(jīng)歷，每次當(dāng)他胖到150斤時(shí)，就覺得自己不能再這樣下去了，于是開始瘋狂鍛煉，控制飲食，發(fā)誓一定要瘦下去。而每次，當(dāng)他成功減到130斤時(shí)，又會(huì)變得不再自律，不但減少了鍛煉次數(shù)，同時(shí)也吃得更多了。這樣，沒過多久，他就再次回到了150斤。接下來，就是我們都很熟悉的一幕：“變胖 – 自律 – 變瘦 – 不自律 – 變胖”。無限循環(huán)，不斷上演。就這樣，他與他的脂肪斗爭(zhēng)了十年。— 1 —人通常在兩...

8月份從公司離職后，前后花了2周進(jìn)行交接，密密麻麻寫了差不多十幾頁的交接清單，接手人也一筆筆核對(duì)確認(rèn)后，簽了字。 結(jié)果沒想到交接后的1個(gè)月，差點(diǎn)成了我的噩夢(mèng)。 在這1個(gè)月里，每天都能接到這位同事的求助電話，語音電話轟炸一輪，移動(dòng)電話又轟炸一輪，有時(shí)候沒有及時(shí)接到，直接一條短信就發(fā)了過來：“急，急，急”。 甚至還出動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)打電話，生怕我交接完，就不聞不顧了。 可是，已為“離職身”的我，也需要有自己的...

一、元認(rèn)知是什么？元認(rèn)知，就是你對(duì)自己思考過程的認(rèn)知與理解。 就是你的大腦運(yùn)行方式原來是這樣的：發(fā)生了事件A……→你有了反應(yīng)B。 但如果你的元認(rèn)知能力被激活了，你大腦的運(yùn)行方式就會(huì)變成：發(fā)生了事件A……→你有了反應(yīng)B→我為什么會(huì)有反應(yīng)B？反應(yīng)B是對(duì)的嗎？→C好像是更適合的反應(yīng)→有了反應(yīng)C。 比如，當(dāng)你打開抖音，你發(fā)現(xiàn)好多有意思的視頻，然后你不斷地翻看，結(jié)果不知不覺3個(gè)小時(shí)過去了。這就是沒有元認(rèn)知的狀態(tài)...

如今這個(gè)高強(qiáng)度高壓力的職場(chǎng)時(shí)代，你要是沒點(diǎn)心理問題，你都不好意思和別人打招呼。所以，不要覺得自己很奇怪，很多人其實(shí)和你一樣的。對(duì)于培訓(xùn)經(jīng)理這個(gè)職業(yè)來說，人前風(fēng)光的背后也有外人不知道的各種辛勞和心酸。如下這五種表征，并不代表你真的有心理問題。不過是要提醒你，凡事有度最好，過猶不及哦。TOP1：收藏癖我見過太多愛學(xué)習(xí)的培訓(xùn)經(jīng)理了，只要在網(wǎng)上看到好的資料，就一定要下載保存起來，幾百G的都已經(jīng)low了，我還看...