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      別做回報低的工作,否則后悔莫及

      今天聊個坦誠點的話題:價值回報低的工作,能不做的盡量別做。這個回報當然不僅是金錢回報。行業(yè)經(jīng)驗,思維提升,工作推進,視野拓展,人脈連接......凡是能對你的職場成長有幫助的東西,都可以說是回報。那么回報低的工作就很好理解了。就是前期你需要花大量精力撲在上面,但最后的實際產(chǎn)出和意義,遠遠小于你的這些投入。錯誤高估了它帶給你的價值,反而得不償失。比如很多公司喜歡讓員工做工作周報和月報。這種對內(nèi)大家關(guān)起門來...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2021-10-22 17:21
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      理清這四個核心問題,做好明年培訓預(yù)算

      又要到年底了,很多做培訓的伙伴要開始準備明年的培訓計劃和培訓預(yù)算了。這里面,培訓預(yù)算是個很核心的問題。沒錢干不了事兒,這個大家都理解。當公司經(jīng)營壓力加大、老板要求壓縮預(yù)算的時候,我們不能以“公司減預(yù)算就是不重視人才發(fā)展”作為回應(yīng)的理由,而應(yīng)該冷靜地思考:培訓預(yù)算到底該怎樣的花法,是否好鋼都用在了刀刃上。關(guān)于培訓預(yù)算,建議大家關(guān)注四個核心問題:錢花在誰身上?——培訓人群(基層、中層、高層)關(guān)于培訓預(yù)...

      [轉(zhuǎn)載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2021-10-21 17:23
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      為什么真正厲害的人,都很“簡單”?

      真正的高手,都善于把復雜的事情簡單化。— 1 —真正的目標在遠方不是車里儀表盤上的數(shù)字目標(objective)和指標(index),這兩個是到今天為止,很多人都分不清楚的概念。請問,降低膽固醇,是我們的目標嗎?不是。降低膽固醇不是目標。健康才是目標。那膽固醇是什么?膽固醇是指標。我們真正關(guān)心的,是身體健康。但是,身體怎樣才算健康呢?靠感覺舒不舒服嗎?不行啊。有些身體狀況的惡化,是感覺不到的。那怎么辦?關(guān)注一些和健...

      [轉(zhuǎn)載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2021-10-21 17:22
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      為什么你面試總是看不準?因為你做的都是無效追問!

      如果說不問行為就難辨高低,那么沒有追問就沒有真相。在面試中,精準地提問只是第一步,想要了解應(yīng)聘者的行為事例是否真實,還需要通過深度追問來掌握真相。基于人才畫像的STAR方法,是面試官應(yīng)該掌握的深度追問技巧。基于STAR的追問很重要,但不能漫無目的,要基于崗位的人才畫像。人才畫像設(shè)置了“冰山上”的門檻條件以及“冰山下”必備的素質(zhì)要求。追問的時候要以素質(zhì)項的具體行為要求來進行考察。但很多面試官在追問過...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2021-10-20 16:27
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      你的靠譜,終有回報

      知乎上曾有一個熱門問題:為什么靠譜的員工,越來越難找? 有一個回答獲得高贊:靠譜而便宜的員工,是不存在的。因為靠譜這個詞,本身就是身價的代表。有人說,靠譜的人都是相似的,不靠譜的人各掉各的鏈子。 你在生活中一定有過這樣的經(jīng)歷:已經(jīng)到了約定時間,你打電話問朋友到哪兒時,她漫不經(jīng)心地說她還在化妝,還很理所當然地讓你等一會兒; 你千叮嚀萬囑咐讓朋友幫忙捎帶一下文件,滿口答應(yīng)的他事后卻拍著腦殼說忘了; …… 靠...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2021-10-20 16:23
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      廢掉一個人最好的辦法,就是讓他一直做不適合的工作

      《當幸福來敲門》的啟示每當我感到迷茫和沮喪的時候,我都會看一遍《當幸福來敲門》這部電影。很特別的,每一次看,它都能給我新的啟發(fā)。而最近一次重溫,我竟發(fā)現(xiàn)了一個幾乎很少人提到的部分,卻讓我對所謂的職業(yè)、工作有了不一樣的理解。在電影的開始,獨自撫養(yǎng)孩子的男主克里斯,貌似在拍一部“當?shù)姑故箘徘瞄T”。從事醫(yī)療器械推銷工作時的克里斯很努力,每天5點25分起床,打無數(shù)的電話,拜訪無數(shù)的醫(yī)生,說無數(shù)遍同樣的話,然而...

      [轉(zhuǎn)載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2021-10-19 17:46
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      培訓新手如何快速開發(fā)課程?一文教會你

      課程開發(fā),是個經(jīng)驗不斷累積的工作。沒有一定的積累,是無法鍛造高品質(zhì)課程的。那么,對于培訓新手而言,有沒有快速上手的方法?有!趕緊往下看!01快速復制應(yīng)該這樣做學習都是從模仿開始的,企業(yè)內(nèi)部的課程開發(fā)也是如此,很多人都經(jīng)歷了從模仿到原創(chuàng)的過程。但是,復制一門課程(俗稱“扒課”),也不是鸚鵡學舌那么簡單,還是有些需要注意的地方。選擇合適的模仿對象是關(guān)鍵的第一步。初級的內(nèi)部講師,如果講通用管理課程,盡量參...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓發(fā)展 · 2021-10-19 17:44
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      為啥領(lǐng)導不喜歡提拔“老員工”?

      最近在知乎上受邀回答一個職場問題,挺有代表性的。問題如下圖:信息比較有限,我們只能通過腦補的方式來完成一些分析和推斷。把這個提問當成一個案例,和各位掰扯掰扯晉升那點事兒。1個人的問題以前我寫過一篇“能力陷阱”的文章,說過類似問題。作為現(xiàn)任領(lǐng)導的第一要務(wù),是保證組織的有效運行,如果把組織比喻成一臺機器,那么每位員工就是這臺機器上的螺絲。有的螺絲是通用的,可以用在這兒,也可以用在那兒,但有的螺絲不能挪地...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2021-10-18 17:36
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      工作十年后才會明白的道理,受益終生

      曾有一項社會實驗:一名男子在地鐵站,用小提琴演奏著巴赫的幾首曲子。并在身邊放一頂帽子,以示乞討。在45分鐘里,大約有2000人經(jīng)過,只有6個人停下來聽了一會兒,大約20人給了錢就匆匆離開,他總共收到32美元。沒有人知道,這位賣藝者是世界上最偉大的音樂家之一約夏·貝爾。他演奏的是一首世上最復雜的作品,用的是一把價值350萬美元的小提琴。就在兩天前,約夏·貝爾在波士頓一家劇院演出,所有門票售罄,聆聽他演奏同樣的樂曲...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2021-10-18 17:32
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      如何讓自己不被取代?

      導語:未來的職場充滿諸多不確定和挑戰(zhàn),當機器人「軍團」來勢洶洶,我們?nèi)绾蚊鎸Γ慨斨心晡C說來就來,你應(yīng)該如何調(diào)整自己的心態(tài)?當職場上的性別煩惱困擾著你,你又該如何打開心結(jié)?陳春花老師的每一個解答和建議,都是閃耀著智慧的火花,讓人豁然開朗。尤其是在回應(yīng)年輕人職場焦慮時,陳老師語重心長地說:「年輕人,別著急,給自己一點時間。」1只要愿意行動,機器永遠無法取代你面對數(shù)字技術(shù)驅(qū)動的智能時代,有觀點認為機器人...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2021-10-16 17:33
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