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      職場前輩對新人的四點忠告,真的很實在

      當年,在大學畢業聚餐的時候,一位在我們班進修的過來人說,你們到了單位后,一定要夾著尾巴做人,不然最后吃苦頭的都是你們自己……。那時很多人聽了都不舒服,不以為然,現在,經過了多年職場生涯,想想那時我們大多數人是不懂事的,從大學到工作單位,絕對有很多需要我們改變和學習的。 忠告一:勤快總沒有錯 作為一個職場新人,勤快點總沒有錯,最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場,都不會立刻適應環境,那勤快些的比較...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 11:30
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      初入職場如何合適提薪水?

      職場新人如何合適提薪水? 6 月2日,剛參加完某企業最終面試,從溫州回到武漢的大四學生小文告訴記者,最遺憾的就是在面試中沒能真實地表達對薪資待遇的看法。日前,小文接到溫州某企業的通知,應聘物流管理職位。最后一輪面試有近40名入圍者,其中大部分都是應屆生。小文與一起從武漢去的6名入圍者分在一組,考官有副總、人力資源總監以及物流、財務、銷售等部門的主管。談到薪酬時,在場大部分應聘者都表示“尊重公司的薪酬標準”...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 11:23
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      職場新人的關鍵90天規劃支招

      根據職場目標的生存、積累、發展實現三個職業階段的劃分,90天的目標就是生存,更高的目標預期是危險的。 怯生生的走進辦公室,四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神,職場新人的90天實習期開始了。 首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生存、積累、發展實現三個職業階段的劃分,90天的目標就是生存,更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 11:19
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      過來人告訴你,如何選擇第一份工作

      身邊總是有不同的聲音:今天路人甲說,第一份工作不重要,人生就像是一場長跑,大家比的是耐力,最好先就業再擇業;明天路人乙說,選對第一份工作太重要了,隔行如隔山,明天你想要轉行就沒那么容易了。 我在剛出版的《發掘你的競爭力》里也寫過一句話,大致是說,沒有不就業的擇業,也沒有不擇業的就業。 什么意思呢?就是說今天不管你怎么就業,你其實是有選擇,也許你的選擇的是放棄自己的選擇權,比如安心地等著父母給自己找關...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 10:59
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      職場新人必讀的八大逆耳忠言

      1、如果你不喜歡現在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。 2、每個人都有孤獨的時候。要學會忍受孤獨,這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了,到了一個陌生的環境,面對形形色色的人和事,一下子不知所措起來,有時連一個可以傾心說話的...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 10:57
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      白領職場須知的糊涂秘訣

      職場生涯中充滿著許多矛盾:如一方面“要時刻保持清醒的頭腦”,一方面還要“難得糊涂”,就是一個矛盾的說法。數十年的職場生涯中,感受很深:在一些場合,你不一定很聰明,但一定要清醒,感悟出“六聰明、六糊涂”,與大家分享: 正事聰明些,小事糊涂些。 正事有兩種:一種是公司的正事,如本職工作、領導交辦、公司目標等;一種是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等等,對這些事都要清楚些;除此之外的事,可算是些小事,...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-06 10:50
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      初入職場該如何度過職業浮躁期間

      對于初入職場的畢業生來說,特別是在剛進單位的前3~6個月的試用期里,跳槽是最快、最頻繁的時期,這個階段被稱為職業浮躁期。這種現象在某種程度上是正常的,但如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目標,那么對自己的發展相當不利。如何能夠平穩地度過浮躁期,盡快進入工作角色,可以從以下三個方面著手。 一、了解公司的發展戰略 只有從更高的大局角度去了解公司,你才能夠對公司充滿信心,也會找到自己的定位和今后努力的方向,...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 10:37
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      職場必知的九大郵件玄機

      一、不要越級發郵件 杜拉拉對直接上司玫瑰有看法,跟平級的王薔討論,結果聽說王薔這個北方愣子已經直接給玫瑰的上級李斯特發過告狀EMAIL了,李斯特這個老頭子的做法只是把EMAIL原封不動回傳給玫瑰。顯然,李斯特的“轉發”表明了自己的態度。王薔的結局絲毫不意外:很快就被玫瑰開了。 之所以把這條放在頭一位,是很多職場新人自以為比上司能,以為越級發發EMAIL告狀不容易被發現,在EMAIL里還能暢所欲言,...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-06 10:34
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      如何順利渡過入職前30天

      要想在新同事面前樹立良好的形象,進入公司的第一周非常重要。有些公司有幫助員工適應新工作環境的政策,比如一帶一制度;或是導師制度,即安排某個資深員工來指導你。但這些做法往往都還是不夠的不管你是職場老手還是初出茅廬的菜鳥,在一個新地方開始一段新的職場生涯都會有壓力。要想給你的上司和同事們留下一個好印象,開始工作的最初幾周是最重要的。以下是專家們就如何順利渡過入職頭30天給出的一些小竅門。 頭大,在新公司怎...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 10:30
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      職場新鮮人如何戒掉學生氣

      習慣一:想法單純 在學校生活中,單純的生活最快樂。不用想太多,每天上課下課,考試聚會,生活總是陽光燦爛。可是,到了Office中,如果你還是那么單純,日子可沒那么好過。 教訓: 4年前,安寧大學畢業,找到了一份看上去很不錯的工作,在一家公司做財務。對于一個剛走出大學校門的年輕人來說,在如今嚴峻的就業形勢下,能夠找到一份專業對口的工作,安寧自己覺得很幸運。 然而,工作沒多久,安寧就發現公司的工資水平非常低...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 10:16
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