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      如何構(gòu)建有效企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系

        企業(yè)大學(xué)又稱公司大學(xué),是指由企業(yè)出資,以企業(yè)高級管理人員、一流的商學(xué)院教授及專業(yè)培訓(xùn)師為師資,通過實(shí)戰(zhàn)模擬、案例研討、互動教學(xué)等實(shí)效性教育手段,以培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部中、高級管理人才和企業(yè)供銷合作者為目的,滿足人們終身學(xué)習(xí)需要的一種新型教育、培訓(xùn)體系。   然而,掛牌成立的中國企業(yè)大學(xué)并沒有擺脫傳統(tǒng)人才培養(yǎng)理念,仍然陷入困境:員工參訓(xùn)積極性差、培訓(xùn)效果不明顯、培訓(xùn)與組織戰(zhàn)略鏈接薄弱、培訓(xùn)功能的價值得不...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2014-01-09 13:45
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      避免失誤 像選鉆石一樣選人才

        選人的好壞關(guān)乎一個單位的生死存亡。在各種失誤中,決策失誤是最大的,在決策失誤中最大的失誤是用人的失誤,其代價也是最大的。杰克.韋爾奇說: 我們所能做的一切就是把賭注押在我們所挑選的人的身上。電視劇《大染坊》陳壽亭從一個叫花子到擁有雄厚資產(chǎn)的印染廠,他說,一等人不需要教;二等人用言語教;三等人用棍棒教;四等人用刀砍掉。那么,對于一個領(lǐng)導(dǎo)人來說,其核心是選對人而并非培養(yǎng)人,即選人比培訓(xùn)人更重要。   選...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評論 · 2014-01-09 13:43
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      中國白領(lǐng)陷“被加班”尷尬 假期就是換地方辦公

        工信部上周發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,我國智能手機(jī)仍然持續(xù)快速增長,1~10月出貨量達(dá)到3.48億部,同比增長178%。然而,智能手機(jī)的快速普及雖然給消費(fèi)者生活帶來了方便,但也給上班族帶來了壓力,因為像電腦一樣的智能手機(jī),讓上下班時間變得越來越模糊。   有了智能手機(jī)   假期就是換地方辦公   春節(jié)長假已進(jìn)入倒計時,一些上班族已是身在曹營心在漢??稍谝患掖笮途W(wǎng)絡(luò)公司工作的張小姐卻一點(diǎn)不興奮:“自從有了智能手機(jī),假期...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2014-01-09 13:40
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      管理故事:今年冬天會很冷

        管理故事   印第安人來問他們的酋長"今年冬天冷不冷?"酋長也吃不準(zhǔn),但也不好直說不知道,就說:"肯定很冷,大家要多準(zhǔn)備過冬用的劈柴。"于是大家就都去準(zhǔn)備劈柴。   酋長是個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。一個星期之后,他跑到電話亭里打電話給國家氣象服務(wù)中心,問:"今年冬天冷不冷?"氣象中心的人說:"冷得很。"酋長這才放心,回來后又通知了他的子民一遍:"要多準(zhǔn)備柴火過冬。"又過了一星期,酋長有點(diǎn)不放心,又給氣象中心打電話,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2014-01-09 13:39
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      限制高管薪酬是個壞主意

        關(guān)于限制高管薪酬的12:1工資帽(高管薪酬最高不超過員工最低工資的12倍)政策在瑞士的公投遭遇巨大失敗--65%的人投票反對。希望這將世界其他國家傳達(dá)一個信號:限制高管薪酬是個壞主意。   當(dāng)然,這一政策聽起來很公平--在同一家公司里,你一個月掙的錢不應(yīng)該比別人一年掙得還多--背后的理念是,限制政策將促使財富分配更為廣泛。CNN的John D. Sutter 呼吁美國重新審查對最高和最低工資之間差距的限制。他贊成“以某種具...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2014-01-09 13:38
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      職場“圣斗士”的新年騰飛計劃

        當(dāng)你將2013年的日歷扔進(jìn)垃圾桶時,你會滿懷希望對于未來的一年。事實(shí)上,上帝并不真正需要時間,需要時間的是人。借著一切節(jié)期,讓我們來審視自己,也讓自己走向充滿希望的未來。   當(dāng)你將2013年的日歷扔進(jìn)垃圾桶時,你會滿懷希望對于未來的一年。事實(shí)上,上帝并不真正需要時間,需要時間的是人。借著一切節(jié)期,讓我們來審視自己,也讓自己走向充滿希望的未來。   對于每個在職場上奮斗的“圣斗士”,相信我們也對2014年...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2014-01-09 13:35
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      如何做好人力成本分析

        站在企業(yè)的角度   老板基本上不管事的,那么在這個時候,對人力成本進(jìn)行分析,就會顯得很重要了。因為如果我直接是老板來打理,一個企業(yè),多賺一點(diǎn)少賺一點(diǎn),他不會斤斤計較。作為總經(jīng)理就不能不算人力成本,因為老板關(guān)心今年你的銷售計劃是多少?利潤計劃是多少?剩下來倒減一下,算出人力成本,知道年終可以發(fā)獎金多少。   老板可以隨便支配它的資金,總經(jīng)理是不能的??偨?jīng)理會做好人力成本分析,站在企業(yè)的角度來考慮,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2014-01-09 13:34
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      中國今年薪酬漲幅將亞洲居首

        1月8日下午, 全球領(lǐng)先的獵頭公司瀚納仕(Hays)發(fā)布《2014年亞洲薪酬指南》報告。該薪酬報告稱,中國仍將在2014年繼續(xù)創(chuàng)造亞洲區(qū)域內(nèi)最強(qiáng)勁的薪酬增長。   根據(jù)對亞洲2600多名雇主的調(diào)查,67%的中國雇主將為員工加薪6%以上。而就整個亞洲地區(qū)而言,只有29%的雇主表示將給出這一水平的薪酬增長。瀚納仕亞洲運(yùn)營總裁Christine Wright向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者表示,亞洲仍然是全球就業(yè)及薪酬水平增長最快的地區(qū),目前仍然存在人...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2014-01-09 13:32
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      企業(yè)養(yǎng)老金再漲10%

        據(jù)新華社電 國務(wù)院總理李克強(qiáng)1月8日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定推出進(jìn)一步深化行政審批制度改革三項措施,部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。會議確定從今年元旦起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。   中央提前劃撥983億生活救助金   會議強(qiáng)調(diào),中央財政提前下?lián)艹青l(xiāng)低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元,地方各級財政也要加大這些方面的投入,確保資金及時...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2014-01-09 13:31
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      迪士尼:商業(yè)化戰(zhàn)略的得與失

        11月22日,《洛杉磯時報》曝出:迪士尼旗下皮克斯動畫工作室(下文簡稱“皮克斯”)裁員5%,約60人將在此輪裁員中失去工作。皮克斯的新聞發(fā)言人之后發(fā)表申明承認(rèn):”消息屬實(shí),今年八月,我們更換了新作《恐龍當(dāng)家》的導(dǎo)演,并將影片上映日期從2014年5月推遲到2015年11月。這其中也包括了小規(guī)模的裁員計劃。”   迪士尼在中國觀眾的心目中,是一個充滿童話氣息的王國,王子和公主在這個世界里會永遠(yuǎn)幸??鞓返厣钤谝黄?。這么...

      [轉(zhuǎn)載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2014-01-04 10:26
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      主站蜘蛛池模板: 日本精品一卡2卡3卡四卡| xx视频在线永久免费观看| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 国产乱子经典视频在线观看| 亚洲av熟妇高潮30p| 亚洲国产最大av| 日韩精品无码一区二区视频| 国产性生大片免费观看性| 久久精品欧美日韩精品| 成年人视频免费在线观看| 日本精品久久久久中文字幕| 国产乱妇无码大黄aa片| 中文字幕亚洲不卡在线亚瑟| 精品日产一区二区三区| 好猛好紧好硬使劲好大男男| 国产精品videossex国产高清| 亚洲护士毛茸茸| 亚洲一区二区三区高清| 日韩免费高清视频网站| 国产一级在线观看www色| 两个人看的www免费| 福利网站在线观看| 在线中文字幕网站| 亚洲另类视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 日本哺乳期xxxx| 啊好深好硬快点用力视频 | 久艾草国产成人综合在线视频| 最近最新的免费中文字幕| 国产在线精品二区韩国演艺界 | 国产成人精品免费视频大全| 久久精品加勒比中文字幕| 色综合小说久久综合图片| 孩交精品xxxx视频视频| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 1000又爽又黄禁片在线久 | 欧美乱大交xxxx| 国产区香蕉精品系列在线观看不卡| 中文字幕成人网| 激情内射亚洲一区二区三区 | 免费视频专区一国产盗摄|