“企業給我的工資和我身邊的同事一樣嗎?我努力工作會加薪嗎?”“員工之間會攀比嗎?今天有沒有員工會來找我給他加薪?給了他高工資，他就會努力工作嗎?”每一天，公司都在上演著“無間道”，主角就是員工與老板。薪酬就像一根刺，刺在員工與老板的心頭。找到了均衡點，雙方都舒服，反之，則疼痛此消彼長， 然而，找到均衡點并非易事，當老板依舊深信“不患寡而患不均”，依舊要堅持“禁止員工之間交流工資待遇”的時候，薪酬“無...

關于簡歷的準備關鍵詞：簡練簡歷的準備是關鍵的第一步，一般來說，HR手里的應聘材料很多，如果你的簡歷過于花哨自然不會引起他們的注意。所以，除了上面說的沒特別要求，不宜直接用英文寫簡歷外，還要注意的就是語言一定要利落，實;可簡單說明自己的狀態，但慎用形容詞，避免長篇大論，拒絕太多感觸之言;有重要的文件可復印之后附在簡歷后面。真相：書面宣言不能代替面試，能耐心看你書面演說的人一定很少。關于單獨面試之語言溝...

Your CV should not go beyond two pages， so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance&nb...

勿庸置疑，網絡招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便于暑假前后及春節期間求職者更好地利用網絡求職，記者走訪了首府一些人才網站求職指導專家，請有關專家為網絡求職者支招。求職簡歷要采用倒敘寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起。把與申請職位有關的工作經歷，進行主要描述，適當時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成...

寫簡歷值得注意的是一定不要眉毛胡子一把抓，一定要具有針對性，目標職位、相關的實習經歷一定要明確，所寫的東西一定是能加分的，千萬不要寫不相關的。對自己簡歷的檢驗有兩個技巧：一米原則和15秒定律。即把簡歷拿到距離自己眼睛一米處，用15秒時間去檢驗自己所看的信息有多少。簡歷制作的主要中心在于“求職意向”，根據本人的求職意向，來決定簡歷內容的方向性。“2W/H”原則，即What：擁有什么能力;Why：為什么寫這個能力...

來看兩個與羊有關的故事：     故事一     肥沃的大草原上有一群羊，它們養尊處優，沒有任何競爭意識，結果它們變得懶散、不思進取，甚至萎靡不振。有一天，大草原突然出現幾只狼，這突如其來的敵人使肥羊們猝不及防，結果一觸即潰。    故事二     在遼闊的非洲草原上，每天早晨羚羊睜開眼睛，就開始練習跑。小動物們不解地問：...

人生中，有人功成名就，更多的人卻是默默無聞，或每天為生計而奔波。個人認為成功人士，大多都是善于把握住一些成功的關鍵因素。筆者總結了六點成功的關鍵因素，供大家參考。    1、選擇自己喜愛的事業    營銷人都清楚定位的重要，定位無處不在，產品定位、市場定位、品牌定位、概念定位、渠道定位等等。而營銷人又何嘗不該給自己定位呢，應該總結、發現自己的優勢、特長，在市場中為自己...

大學師范生做了“垃圾哥”稱收廢品不丟人　　2003年，北大畢業生陸步軒當屠夫，一度傳遍大江南北，引發了人們關于就業擇業的大討論。眼下，一大學師范生在杭州的舉動，又一次將這個話題放到了大家眼前。這位2006年畢業的大學生，近日在杭州某網站的論壇中公然宣稱：“我畢業于師范院校，我考過研，但名落孫山，我找過工作，但屢屢碰壁。現在我在下沙收廢品，年收入近百萬。我干著別人看不上的職業，卻賺著讓大多數人羨慕的收入。”...

很多人在寫簡歷的時候，往往會不自覺地走進誤區，如何寫一份好且精要個人簡歷，以下為大家提供個人簡歷十大致命傷，希望大家能從中吸取經驗。(來源: 上海熱線綜合 轉自:中人網)    1、96%缺乏針對性    一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR...

　　姓名：王XX　　出生年月：19XX年XX月XX日 　　性別：男     婚姻狀況：保密 　戶籍：xx   現所在地：廣東  　　身高：163CM    體重：48Kg 　　民族：漢族   工作經驗：4年     批注：:基本情況應該包含聯系方式以及學歷專業等重要信息，而婚姻狀況既然是保密,就不要寫進來了。&nb...