2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生逐漸出來(lái)求職了，而這些畢業(yè)生往往都會(huì)有一段迷茫的時(shí)期，不知道自己的職業(yè)方向是什么?應(yīng)該選擇什么樣的行業(yè)?選擇什么樣的職業(yè)?面對(duì)著這些問(wèn)題，應(yīng)屆畢業(yè)生該怎么去應(yīng)對(duì)呢?606job汽車(chē)人才網(wǎng)為你支招： 一、選擇什么樣的行業(yè) 在選擇行業(yè)上，我們主要可根據(jù)兩個(gè)方面進(jìn)行選擇： 其一，興趣。興趣成就輝煌，做什么事情都得有興趣才能做好。如果你不想在工作了 幾年之后感嘆這個(gè)行業(yè)沒(méi)意思或在老年之后哀怨今生白...

據(jù)職場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，2011年職場(chǎng)新人中90后人群占到半數(shù)以上，然而不論你的上級(jí)是處在70后還是80后，都需要接納90后比較個(gè)性的群體。在傳統(tǒng)的面試與求職過(guò)程中，新新人類(lèi)同樣展現(xiàn)出另類(lèi)的一面。但如何才能讓招聘單位為應(yīng)屆生這些“職場(chǎng)生面孔”的個(gè)性買(mǎi)單，需要求職者掌握好求職法則，在原則中展現(xiàn)自信與個(gè)性，才能更好滿足崗位的需求。 一、簡(jiǎn)歷出彩 簡(jiǎn)歷制作一直是應(yīng)屆生頭疼的一件大事，如何展現(xiàn)出自身的亮點(diǎn)，如何突出職業(yè)的...

畢業(yè)幾年之后，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)有這樣一種現(xiàn)象。在學(xué)校里如魚(yú)得水，如學(xué)生會(huì)主席，老師器重的學(xué)習(xí)高手，同學(xué)們羨慕的對(duì)象等等這類(lèi)人。在畢業(yè)幾年后卻默默無(wú)聞，工作事業(yè)遠(yuǎn)不如一些在大學(xué)里比他差的同學(xué)們。究其原因，剛?cè)肷鐣?huì)后心態(tài)的調(diào)整非常重要。 應(yīng)屆生首先要記住一點(diǎn)，走出校園，無(wú)論你曾經(jīng)如何現(xiàn)在你就是一張白紙。你要這張白紙色彩斑斕就要注意幾點(diǎn)： 一、有明確的目的，并相信自己一定會(huì)成功。就像蘇格拉底說(shuō)過(guò)的一句話，要想...

“打醬油”是熱門(mén)的網(wǎng)絡(luò)流行詞匯，有“路過(guò)”、“事不關(guān)己”的含義。職場(chǎng)“打醬油”，即是指在公司的地位相當(dāng)于一個(gè)無(wú)關(guān)緊要的路人，即使是工作時(shí)間也是無(wú)所事事，別人在忙碌時(shí)他在聊天看電影。職場(chǎng)“醬油族”們是否真的是喜歡清閑生活，還是種種原因造成他們的“醬油”狀態(tài)?眾人眼中羨慕的無(wú)壓力“打醬油”狀態(tài)是否真的那么令人樂(lè)在其中? 女孩子，工作清閑點(diǎn)比較好? 沙宓(國(guó)企行政人員)： 大學(xué)畢業(yè)后家里人介紹我到一家國(guó)企上班...

記者馬夢(mèng)婭 白領(lǐng)悠悠下周末結(jié)婚，上周，她找到一家快遞公司，委托對(duì)方快遞30多份請(qǐng)柬，“沒(méi)辦法，要請(qǐng)的人遍布三鎮(zhèn)，離得太遠(yuǎn)的實(shí)在沒(méi)辦法自己一個(gè)一個(gè)送請(qǐng)柬”。其實(shí)，隨著快遞產(chǎn)業(yè)越來(lái)越發(fā)達(dá)，不少白領(lǐng)對(duì)快遞的依賴(lài)已經(jīng)到了前所未有的程度，職場(chǎng)人士把這種頻繁使用快遞的行為，稱(chēng)之為 “快遞依賴(lài)癥”。 “沒(méi)法想象，要是沒(méi)有快遞，我的生活會(huì)是什么樣子!”在漢口西北湖一公司工作的林小姐就是同事眼中的“快遞依賴(lài)癥”患者，不...

在狼的身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類(lèi)所需要的一切。正如英國(guó)動(dòng)物學(xué)家紹.艾利斯所說(shuō)：“在所有哺乳動(dòng)物中，最有情感者，莫過(guò)于狼;最具韌性者，莫過(guò)于狼;最有成就者，還是莫過(guò)于狼。” 狼代表了一種精神，代表了一種哲學(xué)。狼，遵守一種道――狼道。臥薪嘗膽、眾狼一心、自知之明……解讀狼之處世哲學(xué)，學(xué)著如何做一只能夠領(lǐng)悟職場(chǎng)政治智慧的野狼…… 一、臥薪嘗膽 狼不會(huì)為了所謂的尊嚴(yán)在自己弱小時(shí)攻擊比自己強(qiáng)大的東西。 令人羨慕的白領(lǐng)...

“90后”已邁開(kāi)了職場(chǎng)征程的第一步。而此時(shí)，中國(guó)正處在快速發(fā)展的“急行軍”階段，社會(huì)變化日新月異，職場(chǎng)風(fēng)云變幻莫測(cè)，各種新興職業(yè)如雨后春筍般不斷出現(xiàn)，自信、張揚(yáng)、渴求個(gè)性與發(fā)展的90后們，最推崇哪些職業(yè)?微博運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員?島主?淘女郎?……向陽(yáng)生涯專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)為你盤(pán)點(diǎn)，職場(chǎng)新秀“90后”向往的十大時(shí)尚職業(yè)。 1、微博運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 微博已經(jīng)成為現(xiàn)下最流行的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)之一。這個(gè)新興的平臺(tái)不僅在改變?nèi)藗儷@取信息的方式，成為熱點(diǎn)事...

求職時(shí)大學(xué)生雄心勃勃，說(shuō)要為企業(yè)奉獻(xiàn)才華，與企業(yè)共同成長(zhǎng);入職后大學(xué)生熱情不再，說(shuō)職場(chǎng)太復(fù)雜，實(shí)情跟原先想的根本不同。某機(jī)構(gòu)針對(duì)工作年限在3年以?xún)?nèi)的325位大學(xué)生，開(kāi)展了一項(xiàng)名為“快樂(lè)工作指數(shù)大調(diào)查”的調(diào)研活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)有73%的大學(xué)生不滿意當(dāng)前的工作，更有81%的大學(xué)生表示自己當(dāng)前工作并不快樂(lè)。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查并結(jié)合采訪情況，從中歸納出大學(xué)生初入職場(chǎng)最頭疼的十大問(wèn)題，也是導(dǎo)致他們無(wú)法扎根于企業(yè)的原因所在。希望通過(guò)這...

4成受調(diào)查者應(yīng)對(duì)漲價(jià)的方式是節(jié)衣縮食 物價(jià)上漲，職場(chǎng)人賴(lài)以維持生計(jì)的薪酬是否也水漲船高?據(jù)最新調(diào)查顯示，2011年八成職場(chǎng)人工資沒(méi)跑過(guò)CPI，而面對(duì)著瘋長(zhǎng)的物價(jià)，4成職場(chǎng)人應(yīng)對(duì)的方式是節(jié)衣縮食。 商品漲字當(dāng)頭讓許多職場(chǎng)人生活備受影響。據(jù)某機(jī)構(gòu)近日對(duì)北京、上海等城市8000名職場(chǎng)人調(diào)查顯示，中國(guó)職場(chǎng)人的消費(fèi)開(kāi)支的前三位分別為食品、住房和子女教育，所占比例分別為27.5%、21.1%和10.9%。46.6%的職場(chǎng)人認(rèn)為食品價(jià)格上漲最...

在一個(gè)動(dòng)蕩多變、整體經(jīng)濟(jì)下行的年代，運(yùn)用“守貨”、“固志”和“補(bǔ)氣”，來(lái)貫徹薪酬管理的始終，或許有助于企業(yè)應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。 “貨”“志”“氣” 全面薪酬又稱(chēng)“自助式薪酬”、“整體薪酬”，由美國(guó)密歇根大學(xué)約翰•特魯普曼博士1990年提出。“全面薪酬”的體系描述，過(guò)于復(fù)雜，我們可以從時(shí)間維度分三階段來(lái)理解它：第一階段是面試，大家討論的核心是薪酬，即經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬。第二階段是入職，是雇員與組織磨合階段，強(qiáng)調(diào)...