末有一個(gè)小型的同學(xué)聚會(huì)，來(lái)了一個(gè)女同學(xué)幾乎讓我不敢認(rèn)了，兩年前見(jiàn)過(guò)她還風(fēng)姿綽約，現(xiàn)在卻象一個(gè)發(fā)面饅頭一樣地圓了起來(lái)，忙問(wèn)她最近這是怎么了，她嘆息幾聲，道出自己內(nèi)心的隱痛。（來(lái)源: 瑞麗 轉(zhuǎn)自：中人網(wǎng)）    職場(chǎng)女人的艱難時(shí)刻    原來(lái)，她一直忙于事業(yè)的打拼，沒(méi)有生育，好容易爬到行政總監(jiān)的位置，覺(jué)得上不去，想要孩子了，“高齡”的她卻無(wú)法懷孕，于是吃藥調(diào)理，可...

       為什么女性很難在事業(yè)上取得成功呢?心理學(xué)家專(zhuān)家認(rèn)為，這和女人自身的心理因素有很大的關(guān)系。到底哪些心理會(huì)導(dǎo)致女人職場(chǎng)失敗呢?比較常見(jiàn)的有以下五種： 1、缺乏競(jìng)爭(zhēng)欲望 在一個(gè)人事業(yè)成功的因素中，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺(jué)樣樣不如人，同時(shí)，也不喜歡靠競(jìng)爭(zhēng)來(lái)滿(mǎn)足自己的愿望，而往往以“我要是能那樣該多好哇”來(lái)自慰。 2...

　　姓名：×××  性別：女  年齡：XX　　出生年月：XXXX年XX月  籍貫：XXX省XXX市  民族：漢族　　身高：170 cm  體重：50 kg  學(xué)歷：大專(zhuān)　　E-mail：***********@163.com　　聯(lián)系電話(huà)130 **** ****　　現(xiàn)居住地：深圳  可到職日期：兩周(目前在職)　　目標(biāo)職位：商務(wù)文秘 總裁秘書(shū) 總經(jīng)理秘書(shū) 批注...

俗話(huà)說(shuō)，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，隨著時(shí)代的進(jìn)步，人才輩出，優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)也隨之更加激烈，職場(chǎng)環(huán)境發(fā)展越發(fā)考驗(yàn)一個(gè)人的綜合素質(zhì)。然而，在職場(chǎng)的打拼中，怎樣能夠?qū)崿F(xiàn)自我的晉升，包括實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，成為時(shí)下流行的命題。（來(lái)源：來(lái)源： 中華工商時(shí)報(bào) 轉(zhuǎn)自：中工網(wǎng)）    職場(chǎng)上成功人士的事跡，無(wú)論是在網(wǎng)絡(luò)還是電視上，已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)，而大家往往過(guò)多關(guān)注的是他們成功、光鮮的一面，他們光鮮的背后付出了...

薪酬問(wèn)題”不是簡(jiǎn)單的“收入”問(wèn)題，是構(gòu)成職業(yè)人對(duì)自己薪酬滿(mǎn)意與否的因素，除了個(gè)人收入，還有許多的“軟性”指標(biāo)。薪酬的構(gòu)成主體是基本工資、補(bǔ)貼、福利、浮動(dòng)薪資、期權(quán)/股份、年薪。其中補(bǔ)貼包括了房補(bǔ)、交通、餐補(bǔ)、通訊、職務(wù)補(bǔ)貼、交際應(yīng)酬、加班補(bǔ)貼等方面。福利部分包含了社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、培訓(xùn)進(jìn)修等。浮動(dòng)薪資則包含了績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年底分紅等。  絕大多數(shù)的大學(xué)生在面試的時(shí)候都會(huì)被問(wèn)到這...

金九銀十，面對(duì)新一輪的招聘大潮，一些職場(chǎng)新人有些躍躍欲試，也想借此機(jī)會(huì)另謀高就。跳與不跳成為困擾很多職場(chǎng)新人的一道難題。     人力資源專(zhuān)家稱(chēng)，很多職場(chǎng)新人都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，此時(shí)如果受到一些光鮮職位的誘惑選擇跳槽并不是最佳時(shí)機(jī)。因?yàn)榈谝环莨ぷ鞯臅r(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)往往會(huì)影響此后甚至整個(gè)職場(chǎng)生涯，現(xiàn)在很多用人單位都普遍看中員工的忠誠(chéng)度，尤其是職場(chǎng)新人，盲目的一...

沖突：與同事發(fā)生了嚴(yán)重的正面沖突之后，怎樣善后，才能為今后的溝通掃清障礙呢？       案例：Z女士供職于一家大型IT公司事業(yè)部，負(fù)責(zé)為事業(yè)部下各個(gè)項(xiàng)目組提供后系統(tǒng)方面的支持。一次，由于項(xiàng)目組的緊急工作需要和公司的規(guī)章制度發(fā)生了沖突，心直口快的Z女士與合同部的L女士在辦公大廳內(nèi)發(fā)生了激烈的正面直接碰撞。事后，兩人都有些后悔，這以后工作怎么開(kāi)展？這每天抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的，...

一、為何要選擇教師這個(gè)行業(yè)?　　答：讀的就是師范類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，做教師符合自己的專(zhuān)業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類(lèi)的工作都不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學(xué)校對(duì)教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。對(duì)孩子的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)...

       面試的時(shí)候，談薪資對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的，可是有很多人會(huì)為了逃避尷尬的討價(jià)還價(jià)，從而放棄薪資談判。有的面試者面試時(shí)則會(huì)脫口而出：“謝謝，我接受你的條件！”即使薪水少得可憐？但之后你卻會(huì)為此付出更大的代價(jià)近期開(kāi)展了一項(xiàng)調(diào)查，研究談判桌上多少人選擇談工資。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，竟有49%的求職者從未還過(guò)價(jià)。 這是為什么呢？　　逛跳蚤市場(chǎng)，為一件廉價(jià)貨的價(jià)格爭(zhēng)個(gè)面紅...

就比如手機(jī)、電子產(chǎn)品需要充電一樣，職場(chǎng)人同樣也是需要充電的，以及時(shí)去應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變又“壓力”山大的職場(chǎng)。職場(chǎng)中人何時(shí)去充電，這并沒(méi)有相應(yīng)的一個(gè)“數(shù)字”，但是還是有一些信號(hào)的。如果出現(xiàn)了以下五種信號(hào)，就說(shuō)明你應(yīng)該充電了。     一、感覺(jué)目前的職業(yè)沒(méi)意思     如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。如果想...