1     ?  有一種高情商，輕松化解“世紀(jì)難題”。     老公問(wèn)女兒，更喜歡爸爸還是媽媽?zhuān)颗畠簩?duì)著她爸說(shuō)，更喜歡爸爸！  老公問(wèn)其原因，女兒回答，因?yàn)榘职窒矚g媽媽?zhuān)?nbsp; 好像沒(méi)有更標(biāo)準(zhǔn)的答案了，女兒2歲了。  2    ?  有一種高情商，從巧妙“圓場(chǎng)”開(kāi)始。     一進(jìn)門(mén)，就有同...

 對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，負(fù)面員工是讓人頭疼的一群人。他們經(jīng)常散播負(fù)面情緒，拉低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣，做事永遠(yuǎn)不積極主動(dòng)，懶惰成性，團(tuán)隊(duì)合作時(shí)總是逃避責(zé)任，不懂得榮辱與共……      負(fù)面的員工不換掉，弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來(lái)，狀態(tài)好的員工就無(wú)法進(jìn)來(lái)。 員工越換越優(yōu)秀！一個(gè)員工輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，是沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn)。 哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)，如果稍有不順或誘...

很久以前，曾經(jīng)有三只小鳥(niǎo)，它們一起出生，一起長(zhǎng)大，等到羽翼豐滿(mǎn)的時(shí)候，一起尋找成家立業(yè)的地方。它們飛過(guò)了很多高山、河流和叢林，飛到一座小山上。一只小鳥(niǎo)落到一棵樹(shù)上說(shuō)：“這里真好，真高。你們看，那成群的雞鴨牛羊，甚至大名鼎鼎的千里馬都在羨慕地向我仰望呢。能夠生活在這里，我們應(yīng)該滿(mǎn)足了。”它決定在這里停留，不再往前飛了。 另外兩只小鳥(niǎo)卻失望地?fù)u了搖頭說(shuō)：“你既然滿(mǎn)足，就留在這里吧，我們還想到更高的...

每一個(gè)人都渴望成功，每一個(gè)人都渴望實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但是最后真正能實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的往往只有少數(shù)人。很多人雖然有勤奮的努力和對(duì)目標(biāo)的赤誠(chéng)，但是由于對(duì)生活缺乏規(guī)劃和對(duì)自己缺乏管理意識(shí)，總是在付出很多之后收獲卻很少。但有些人因?yàn)橛锌茖W(xué)的自我管理，往往在付出之后便有很多應(yīng)有的收獲，因此，成功往往屬于善于管理自己的人。 本文從十個(gè)方面闡述管好自己的重要性和方法，其脈絡(luò)如下：1、目標(biāo)管理 要樹(shù)立堅(jiān)定理想。找到自己...

    1944 年 6 月 6 日的諾曼底海灘，炮火與硝煙交織，一場(chǎng)改寫(xiě)歷史的戰(zhàn)役在此打響。戰(zhàn)役背后，是兩種截然不同的管理哲學(xué)在激烈碰撞。盟軍最高司令部?jī)?nèi)，艾森豪威爾將軍毅然在進(jìn)攻令背面寫(xiě)下：“如果登陸失敗，把責(zé)任歸咎于我。” 他提前規(guī)劃替代指揮鏈，用激情澎湃的《D 日通令》點(diǎn)燃士兵斗志，甚至巧妙安排德裔士兵打破語(yǔ)言障礙。而德軍第7 集團(tuán)軍司令部里，指揮官...

在人生的漫長(zhǎng)旅程中，職業(yè)規(guī)劃就像是一座燈塔，指引我們前行的方向。一份清晰的職業(yè)規(guī)劃能讓我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展的海洋中破浪前行，少走彎路。如果你還在為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展感到迷茫，不妨跟著以下七個(gè)步驟，開(kāi)啟屬于你的精彩職業(yè)生涯。 職業(yè)規(guī)劃七步走01明確志向與理想問(wèn)問(wèn)自己，內(nèi)心真正渴望從事的是什么？想成為什么樣的人？這是職業(yè)規(guī)劃的起點(diǎn)，也是最為關(guān)鍵的一步。比如，你夢(mèng)想成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，或者是一名出色的醫(yī)生，又...

“企業(yè)給我的工資和我身邊的同事一樣嗎?我努力工作會(huì)加薪嗎?”“員工之間會(huì)攀比嗎?今天有沒(méi)有員工會(huì)來(lái)找我給他加薪?給了他高工資，他就會(huì)努力工作嗎?”每一天，公司都在上演著“無(wú)間道”，主角就是員工與老板。薪酬就像一根刺，刺在員工與老板的心頭。找到了均衡點(diǎn)，雙方都舒服，反之，則疼痛此消彼長(zhǎng)， 然而，找到均衡點(diǎn)并非易事，當(dāng)老板依舊深信“不患寡而患不均”，依舊要堅(jiān)持“禁止員工之間交流工資待遇”的時(shí)候，薪酬“無(wú)...

關(guān)于簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)練簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備是關(guān)鍵的第一步，一般來(lái)說(shuō)，HR手里的應(yīng)聘材料很多，如果你的簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨自然不會(huì)引起他們的注意。所以，除了上面說(shuō)的沒(méi)特別要求，不宜直接用英文寫(xiě)簡(jiǎn)歷外，還要注意的就是語(yǔ)言一定要利落，實(shí);可簡(jiǎn)單說(shuō)明自己的狀態(tài)，但慎用形容詞，避免長(zhǎng)篇大論，拒絕太多感觸之言;有重要的文件可復(fù)印之后附在簡(jiǎn)歷后面。真相：書(shū)面宣言不能代替面試，能耐心看你書(shū)面演說(shuō)的人一定很少。關(guān)于單獨(dú)面試之語(yǔ)言溝...

Your CV should not go beyond two pages， so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance&nb...

勿庸置疑，網(wǎng)絡(luò)招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便于暑假前后及春節(jié)期間求職者更好地利用網(wǎng)絡(luò)求職，記者走訪(fǎng)了首府一些人才網(wǎng)站求職指導(dǎo)專(zhuān)家，請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家為網(wǎng)絡(luò)求職者支招。求職簡(jiǎn)歷要采用倒敘寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時(shí)間寫(xiě)起。把與申請(qǐng)職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時(shí)，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)原則是要有重點(diǎn)。如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成...