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      人的差別在于業(yè)余時間

      晚上的閑暇時間你用來干什么?很多人一回想,除掉吃飯睡覺,晚上的時間好像都混過去了,看無聊電視、上網,晚上一晃而過。 本來,我對這個也沒什么特別的想法,覺得大家都這樣吧,人生本就是如此。但是,我的一位朋友,前年通過各類考試作為優(yōu)秀人才引進機關宣傳辦,她改變了我的很多看法。 有一次,她無意中跟我聊起著名的哈佛兩小時,讓我意外之余心生佩服。哈佛有一個著名的理論:人的差別在于業(yè)余時間,而一個人的命運決定于...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-06-22 10:15
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      個人提升的最優(yōu)方式

      導語:大道至簡,實際上最有用的方法最簡單,就三步:行動,記錄、總結(分析、思考、改進 ) 。 有明確的目標,長時間堅持在特定的方向中反復進行這三步就足夠了。 我現在對專家的理解 特定范圍內試過足夠多錯誤的人, 能在日常工作中知道如何去避免錯誤 出現錯誤之后如何處理和解決 可以通過一些細節(jié)提前發(fā)現錯誤 如果你從剛開始工作時就刻意的去記錄自己所遇到的事情,包括正常工作、學到的經驗,遇到的問題,每周或每月花了...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-06-22 10:09
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      自述:我如何在21歲成為企業(yè)總監(jiān)

      21歲的我,已經兩次從大學畢業(yè),擁有圣地亞哥大學(University of San Diego)文學學士學位(BA)和工商管理碩士學位(MBA);并且已經開始了自己的第一份全職工作——休斯馬力諾公司(Hughes Marino)的業(yè)務發(fā)展總監(jiān)。休斯馬力諾是加利福尼亞州圣地亞哥最大的商業(yè)房地產公司,專門從事租戶代理業(yè)務。 我是如何做到的呢?我不走尋常路,做事從不貪圖便利。以下就是我的故事。 盡早開始 我一直為自己的與眾不同引以為傲,無論是...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-06-22 10:05
      142
      職場女白領 搞清咄咄逼人分寸

      職場白領很少有人是軟弱可欺的小綿羊,然而太咄咄逼人也不是好事。因為這樣做并不能得到你想要的。不容置疑而又游刃有余的態(tài)度,既不得罪人,又能達到目的,才是聰明女人的努力方向。其實,咄咄逼人和婉轉明智之間,有時只有一線之差。 近幾年來心理學家一直在強調,現代女性必須勇敢地做自己,說出心底最深處的聲音。不過當看見好友在商店里和營業(yè)員小姐指著鼻子對罵時,我們還是 會理智地上前阻止。盡管這種夠狠、夠辣的個性很性...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-06-22 10:01
      138
      畢業(yè)近兩年,我和我的同學朋友們目前的收入和境況

      閑來無事,想起了自己當時畢業(yè)找工作的情形,想寫些什么,卻又覺得沒什么資格在這說三道四,誤導師弟師妹,就如實的寫下當前的一些事實吧,向大家匯報一下我本人以及我所知道的一些同一屆(2010屆本科畢業(yè))的同學朋友的大概的狀況,希望有個借鑒吧。 1.我本人,211、985高校本科,畢業(yè)后進入某國內知名IT企業(yè),職位銷售,月薪不足3000,試用期結束后來到北京,算上獎金補貼月收入6000左右。畢業(yè)一年后跳槽,試用期期間比之前稍有...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-06-21 09:36
      135
      十大不同尋常的高薪工作

      我們都知道放射科醫(yī)生和CEO賺錢多。但是做飛機回購人或頂級侍酒師也可能為你帶來超過六位數的進項。經營發(fā)薪日貸款業(yè)務的借貸公司 PayDay One編制了十大不尋常的高薪工作榜單。這份榜單的制作依據是美國勞工統計局及SimplyHired.com和PayScale.com 招聘網站提供的數據,還有《今日美國》(USA Today)、《CNN金融》(CNNMoney)、DailyFinance.com 網站以及《每日 電訊報》(The Daily Telegraph)的報道。 據...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-06-20 09:45
      141
      蘋果面試應聘人員的15道最趣味性題目

      谷歌在招聘員工和工程師時,往往會問應聘者有關技術方面的問題。蘋果卻大不相同,總是會司會問一些腦筋急轉彎風格的問題,提出一些與硬件規(guī)格相關的問題, 此舉似乎更多的是希望從潛在的員工身上挖掘更多的創(chuàng)造力。蘋果的這些問題不僅針對技術人員,甚至還針對銷售人員和其他特殊人員。 以下就是美國網站GlassDoor提供的蘋果在面試應聘人員的最有趣味性的15道題目: 1、桌上放置了一部舊iPhone,你能看到哪些材料? 招聘職位:...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-06-20 09:30
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      職場保鮮的自我激勵二十大法

      怎么讓職場保鮮,給自己充沛的精力去面對每一天重復的工作?想必很多職場人士都在找答案。要想重獲工作激情,自我激勵是必不可少的。下面給大家介紹職場保鮮的自我激勵二十大法。 1、離開舒適,不斷尋求挑戰(zhàn) 如何保持激情?是不斷尋求挑戰(zhàn)激勵自己。只有不斷突破和挑戰(zhàn)才是職場保險大法。并且要提防自己,不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風港,不是安樂窩。它只是你心中準備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復元氣的地方。 2、保...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-06-19 09:33
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      明確,人生,目標,成功,關鍵

      一個人看不到自己的遠方是很可怕的,有了遠方也就有了人生追求的高度,而人一旦有了追求,遠方也就不再遙遠。 每個人都應該有一個能夠讓自己信服且為之奮斗的目標,這個目標并不一定是個確定的值,而是自己設定的在將來的某個時間點要達到的成就。 對現狀來說,目標總是很遙遠的。但是如果你懂得如何看待,它便不再可怕,而會成為你奮斗的發(fā)動機及人生導航。 當你明確了你的人生目標,你要懂得將它分解,這樣,你就不需要天天想...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-06-16 09:52
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      職業(yè)生涯規(guī)劃七步走

      大學畢業(yè)了想干嘛? 許多中國學生會回答說:“畢業(yè)了考研吧。” 而美國的學生也許會這么回答:“我想完成斯坦福的生物學專業(yè)后攻讀哈佛的醫(yī)學博士,然后做個律師。” 這就是有無職業(yè)生涯規(guī)劃的區(qū)別,中國大學生慢了好幾拍。 大一入學,可以傻吃傻玩傻混,已經是過了時的舊觀念;福州大學學生處副處長李海榕說道:“在這個競爭的社會,誰先確立目標,誰就先贏得起飛的時間。” 越來越多的高校將職業(yè)生涯規(guī)劃作為重要的入門教育。...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-06-16 09:40
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