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      “績效式愛情”——職場剩女

      春節(jié)期間各種聚會增多,筆者在接觸客戶時從中發(fā)現(xiàn)了一個有意思的現(xiàn)象,許多企業(yè)的大齡女性高管,特別是做銷售和做市場的女性高管中單身或婚姻不幸的比例很高,還有從事傳媒行業(yè)的女記者、女編導、女主持人離婚的很多,或者單身的也很多。如果是極個別的話,也許你會覺得是紅顏薄命,但是大規(guī)模的幾乎超過 60%~70%的時候,會不會就有必然性? 我有一位關(guān)系很好的女性朋友,一直嫁不出去。她也是從做銷售做市場成長起來的, 1976年出...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-25 14:43
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      如何解決職業(yè)生涯八大傻?

      職業(yè)生涯第一傻:得過且過 典型癥狀:“得過且過”在字典上的解釋是:只要勉強過得去就這樣過下去,也指對工作不負責任、敷衍了事。 別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈,但總有人能“超然物外”、我行我素,“按既定方針辦”,領(lǐng)導再怎么急于出成績、見效益,那也跟我沒關(guān)系,我就這么著了。病理分析:這種人又分為兩種:一種是真傻、也真懶,雖說也對生活有較高的要求,知道好日子過著舒服,但就是不愿意費那個勁。動腦子、花心思太累,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-23 17:54
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      職業(yè)規(guī)劃:90后求職如何改變"標簽"?

      不知從何時起,人們習慣了以10年來劃出分水嶺,70后、80后便是這樣的產(chǎn)物,而如今90后更是被推上了風口浪尖,成為人們指摘的對象,這其中難免與90后個人成長的背景相關(guān)。90后一登場便被貼上了許多“標簽”,諸如“不靠譜”、“幼稚”、“叛逆”、“隨心所欲”等等。一時間,這些“標簽”似乎成了一個貶低情商和智商的代名詞,這給即將步入職場的新人無疑造成了不小的心理壓力。90后真的就如“標簽”所描述的那樣嗎?鑒于此,不少90后...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-23 17:52
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      職業(yè)規(guī)劃之未來最有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)

      1、景觀設(shè)計工作室 深圳招聘 “城市,讓生活更美好”,這不僅是2010年上海世博會的主題,更是城市的發(fā)展趨勢:關(guān)注人居環(huán)境,強調(diào)人與自然和諧共處。中國城市化的進程越來越快,景觀設(shè)計成為城市建設(shè)的重要內(nèi)容。特別是近年來房地產(chǎn)的持續(xù)升溫,使景觀設(shè)計人員需求量大增。 2、汽車美容店 越來越多的人買車,越來越多的人就需要保養(yǎng)車。于是汽車美容行業(yè)悄然興起。據(jù)專家估算,一部價值10萬元的車每年行程2-3萬公里,一年的養(yǎng)護...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-23 17:51
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      你知道在職業(yè)生涯各階段,該做什么嗎?

      一個人的職業(yè)生涯,貫穿一生,是一個漫長的過程。科學地將其劃分為不同的階段,明確每個階段的特征和任務(wù),做好規(guī)劃,對更好地從事自己的職業(yè),實現(xiàn)確立的人生目標,非常重要。 職業(yè)生涯階段如何劃分,各國專家學者有不同的劃分理論和方法,主要可分為按年齡層次劃分、按專業(yè)層次劃分和按管理層次劃分三種類型。我國從事職業(yè)生涯規(guī)劃研究的人事人才科學研究所副研究員羅雙平認為:以年齡為依據(jù),每十年作為一個階段比較合適,即二...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-23 17:49
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      明確職業(yè)規(guī)劃后可提高收入

      “單身族的理財之道”的討論已開展了兩周,不少讀者聯(lián)系記者,詢問適合自己的理財方式,也有部分讀者在讀完小黃和小江的理財經(jīng)驗后,熱心地為他們提供了自己的建議。本周,讀者小曾通過郵件給記者講述了一個外來打工族的城市生活。 “存款” ≠理財 小曾老家在江西,高中畢業(yè)后,他隨著老鄉(xiāng)來到泉州打工。小曾已經(jīng)在泉州待了三年,目前在市區(qū)某工廠做拉鏈加工。“每個月我基本上有2000元的收入,因為廠里提供宿舍,因此一個月下來...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-23 17:47
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      你找到職場生涯規(guī)劃的三個支點了嗎?

      在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時,先要確立一個支點,這個支點就是:我為什么工作。 當年比爾·蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖,結(jié)果以他獨特的才智獲得成功,顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。 鄰居家的工程師老夏,退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他:“看穿一點,退休享享福,出去旅游旅游。”而老夏總是回答:“工作就是享受,不工作我就會生病。”老夏的工作支點是尋找快樂。 ...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-23 17:39
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      非典型員工如何進行職業(yè)規(guī)劃?

      現(xiàn)象一:職業(yè)規(guī)劃的同質(zhì)化 個人簡歷昭示了一個人的職業(yè)經(jīng)歷,看過很多簡歷,也談過N多高層人士,總結(jié)職業(yè)規(guī)劃正統(tǒng)的道路是學而優(yōu)則仕或者是績而優(yōu)則仕。一種是進名校、入名企、道路正、不折騰;一種是補短板、借時機、建功業(yè)、有小成,進入成功人士階層。一般獵頭在找人的時候,也往往會找正統(tǒng)職業(yè)發(fā)展的人士,就像去樹林比著板凳腿去找樹杈。 現(xiàn)象二:職位供需的矛盾 企業(yè)在一定期限內(nèi)發(fā)展規(guī)模是有限的,所提供的職位也是有限的...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-23 17:37
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      當生育與事業(yè)相遇 職場女性該如何規(guī)劃

      工作的忙碌,成為職場女性生孩子面臨的最大阻礙。 其實,如果沒有堅定的信念做“丁克”一族,那么職場女性生孩子是遲早的事。當生育和事業(yè)相遇在交叉路口,向左走還是向右走?是先要孩子還是先工作? 案例一 早生貴子家庭事業(yè)兩不誤 主人公:林女士,25歲生孩子,如今孩子5歲多 在公司做到部門經(jīng)理職位后,工作積極的我決定辭職回家生孩子。身邊不少好姐妹為此感到不解:“大好的青春年華,為何要奉獻給家庭?”奉勸我不要輕易放...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-23 10:22
      129
      企業(yè)與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系

      劉穎給大家舉了一個案例: 哈佛曾經(jīng)做過這樣的研究,對一些在校學生進行抽樣調(diào)查(這個調(diào)查有25年時間),并問這些學生你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?這些學生的回答分為以下四類 。第一類:對自己的職業(yè)規(guī)劃沒有一個清晰的目標。 。第二類:對自己的職業(yè)規(guī)劃比較模糊,比較不清晰。 。第三類:對自己的短期目標非常清晰。 。第四類:對自己的長期職業(yè)規(guī)劃和目標非常清晰。 那測試結(jié)果怎么樣呢?調(diào)查追溯到25后發(fā)現(xiàn): 。第一類:對自...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-23 10:20
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