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      工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)

      很實(shí)用的工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)   點(diǎn)擊下載:工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū).doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 10:49
      138
      員工自我鑒定表

      員工自我鑒定表 點(diǎn)擊下載員工自我鑒定表.doc  

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-15 17:28
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      績(jī)效考核流程圖

      簡(jiǎn)潔易操作,供HR參考,據(jù)此進(jìn)行績(jī)效考核。   點(diǎn)擊下載考核流程圖.doc  

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-15 17:24
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      加班管理制度

      第一條 目的: 為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,特制定本制度 第二條 適用: 適用于*公司全體員工 第三條 責(zé)任: 各部門(mén)主管、經(jīng)理 第四條 程序內(nèi)容: 公司提倡高效率的工作,鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),但對(duì)于因工作需要的加班,公司支付相應(yīng)(工作日)加班補(bǔ)貼或者(假日)加班費(fèi). .........   詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊下載加班管理制度.doc     ...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-15 17:20
      137
      出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)清單

        點(diǎn)擊下載:出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)清單.doc    

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-15 17:14
      142
      Excel的12個(gè)使用技巧

      一、建立分類(lèi)下拉列表填充項(xiàng) 我們常常要將企業(yè)的名稱(chēng)輸入到表格中,為了保持名稱(chēng)的一致性,利用“數(shù)據(jù)有效性”功能建了一個(gè)分類(lèi)下拉列表填充項(xiàng)。 1.在Sheet2中,將企業(yè)名稱(chēng)按類(lèi)別(如“工業(yè)企業(yè)”、“商業(yè)企業(yè)”、“個(gè)體企業(yè)”等)分別輸入不同列中,建立一個(gè)企業(yè)名稱(chēng)數(shù)據(jù)庫(kù)。 2.選中A列(“工業(yè)企業(yè)”名稱(chēng)所在列),在“名稱(chēng)”欄內(nèi),輸入“工業(yè)企業(yè)”字符后,按“回車(chē)”鍵進(jìn)行確認(rèn)。 仿照上面的操作,將B、C……列分別命名為“...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-15 10:44
      165
      職工調(diào)動(dòng)審批程序

      職工調(diào)動(dòng)審批程序 為使公司中(指與集團(tuán)公司、與各集團(tuán)子公司、各部門(mén)以及車(chē)間內(nèi)部之間)的人員調(diào)動(dòng)合理化、規(guī)范化,特制定本程序。 一、集團(tuán)公司人員調(diào)動(dòng)原則: 有利于人盡其才、有利于結(jié)構(gòu)合理、有利于整體利益。在遵循以上“三個(gè)有利于”原則的前提下,可在龍盛集團(tuán)內(nèi)部合理、有序流動(dòng);對(duì)不符合以上“三個(gè)有利于”原則的,不予調(diào)動(dòng)。如因達(dá)不到調(diào)動(dòng)目的而辭職,后又應(yīng)聘另一個(gè)子公司的,不得接收;如因不明真相而已接收的,在接...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-13 11:12
      153
      員工入職審批表

      員工入職審批表對(duì)于負(fù)責(zé)人事的HR來(lái)說(shuō),是一個(gè)超級(jí)好幫手,供HR參考。 點(diǎn)擊下載:?jiǎn)T工入職審批表.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-01-27 13:25
      935
      公司獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)一覽表

      企業(yè)的員工管理是一整套涉及到從員工招聘、績(jī)效考核與評(píng)估、薪酬與福利、獎(jiǎng)勵(lì)與批評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合動(dòng)態(tài)過(guò)程。所有這一切,離開(kāi)了相關(guān)的制度與表格是絕然行不通的。下面為大家HR常用的員工管理表格:公司獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)一覽表。 點(diǎn)擊下載:公司獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)一覽表.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-01-27 13:07
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      人力資源小助手月度考勤統(tǒng)計(jì)表

      月度考勤統(tǒng)計(jì)表的內(nèi)容主要包括部門(mén)、姓名、應(yīng)出勤天數(shù)、實(shí)際出勤天數(shù)、遲到、早退、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、等等。以下是月度考勤統(tǒng)計(jì)表范文供參考。 點(diǎn)擊下載:月度考勤統(tǒng)計(jì)表.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-01-27 12:48
      177
      主站蜘蛛池模板: 国产白嫩美女在线观看| 欧美丰满少妇xxxxx| 孕交videodesexo孕交| 又爽又黄无遮挡高清免费视频| 别揉我胸啊嗯~| 亚洲av无码成人精品区日韩| 91久久大香线蕉| 欧美老熟妇乱大交XXXXX| 在线你懂的网站| 亚洲欧美激情在线| 22222色男人的天堂| 欧美午夜精品久久久久免费视 | av电影在线免费看| 美女黄视频免费| 成人au免费视频影院| 内射中出无码护士在线| pornh日本xxxxhd| 狠狠ady精品| 国产色视频网免费| 亚洲国产欧洲综合997久久| 奇米影视国产精品四色| 欧美成人免费一区二区| 国产精品99久久久久久人| 久草手机在线播放| 超污视频在线观看| 成人福利免费视频| 免费又黄又爽1000禁片| 999影院成人在线影院| 欧美性生活网址| 国产性夜夜夜春夜夜爽| 久久不见久久见免费影院www日本 久久不见久久见免费视频7 | 极品丝袜乱系列大全集目录| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 国产一级毛片国语普通话对白| 免费极品av一视觉盛宴| 一区二区三区无码视频免费福利| 97一区二区三区四区久久| 最近中文字幕完整国语视频| 国产日韩欧美综合| 久久伊人精品一区二区三区| 精品无码成人片一区二区98 |