1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。 或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢?別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高管HR自己說(shuō)的。 2、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒(méi)必要強(qiáng)求?？傮w來(lái)講，穿...

眼下，又到了春季畢業(yè)生求職高峰期，隨著各類招聘會(huì)粉墨登場(chǎng)，大學(xué)畢業(yè)生們也不斷在各類招聘平臺(tái)上找尋著他們心中的希望。但面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)畢業(yè)生該做怎樣的努力才能排除阻力，實(shí)現(xiàn)他們的就業(yè)愿望，為此，專業(yè)人士給畢業(yè)生們開(kāi)出了“良方”。 “專業(yè)排名靠前，常年就業(yè)率90%以上，學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)不愁?！边@是很多高校招生時(shí)常用的宣傳口號(hào)，也是歷來(lái)學(xué)生及家長(zhǎng)選報(bào)大學(xué)專業(yè)時(shí)最重要的依據(jù)。但等到學(xué)生大學(xué)畢業(yè)要找工作時(shí)...

帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。 留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。 初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否...

目前很多人困惑自己找工作為何屢屢面試，屢屢碰壁。其實(shí)，求職面試做好充分的準(zhǔn)備，勝算的比例會(huì)有所提高。筆者多年從事HR工作，就自己的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)總結(jié)幾條供求職者參考： 第一：投遞簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性 當(dāng)求職者要選擇公司投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要看清職位要求，職責(zé)描述，公司簡(jiǎn)介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比較在意這個(gè)工作，還可以根據(jù)公司招聘廣告提供的網(wǎng)站地址進(jìn)一步了解公司的一些詳細(xì)情況。在簡(jiǎn)歷前面附上一份求職...

在職場(chǎng)上，拖延癥存在不良的后果，如耽誤工作、影響情緒、破壞團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際關(guān)系。拖延癥甚至還會(huì)拖垮身體，有個(gè)例子可以解釋這一點(diǎn)：羚羊某天遇到獅子，它突然爆發(fā)出驚人的速度，逃脫了死劫。在應(yīng)激狀態(tài)下，羚羊調(diào)動(dòng)了超常能量，但這是傷元?dú)獾?，如果羚羊在一天?nèi)遭遇獅子5次，那么它會(huì)是什么下場(chǎng)? 人也是一樣的，為了完成任務(wù)，不得不熬夜加班，甚至通宵不能睡覺(jué)，這種做法對(duì)健康并沒(méi)有好處。 德國(guó)研究表明，慢性長(zhǎng)期的拖延行...

■主考官：燦坤3C ■考生：若干參與面試的畢業(yè)生 ■點(diǎn)評(píng)人：該公司人事部人力發(fā)展專員黃先生 面試中談?wù)撔匠辏瑢?duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)敏感的話題。說(shuō)高了，怕把用人單位嚇跑，說(shuō)低了，怕把自己降價(jià)處理，并讓對(duì)方感覺(jué)對(duì)自己沒(méi)信心。到底怎么把握分寸呢，請(qǐng)看燦坤3C的面試現(xiàn)場(chǎng)。 問(wèn)：這么高的工資要求，我們公司不能接受。能說(shuō)說(shuō)你的想法嗎? 答1：我的工資要求可能有點(diǎn)高，請(qǐng)問(wèn)公司可以提供多少月薪? 答2：我的工資要求可能過(guò)高，...

一封憤怒的信函，來(lái)自即將離開(kāi)Whole Foods的工人，在這周像史詩(shī)一樣來(lái)回轉(zhuǎn)載。離職信函成為新的關(guān)注點(diǎn)——就像婚禮上的烤面包，既能夠成為讓人心動(dòng)之物，也能夠成為折磨人之物。 不論你是主動(dòng)辭職還是被停職：如果你想起說(shuō)臨別的最后一句話，一定要記住：世界總是比你所希望的更小。你永遠(yuǎn)無(wú)法知道，誰(shuí)將會(huì)在未來(lái)的一兩年看你的簡(jiǎn)歷- -除非你打算換一個(gè)行業(yè)和時(shí)區(qū)(或許甚至你的名字)，所以最好要簡(jiǎn)潔，樂(lè)觀，表現(xiàn)出對(duì)同事的尊重...

在面試交談中，措詞的簡(jiǎn)潔和高雅也是非常重要的一環(huán)。不講究措詞，或者故弄玄虛，不管談話內(nèi)容多好，也不會(huì)有很好的效果。要做到措詞簡(jiǎn)潔高雅，才可能取得好的效果。 1要盡量簡(jiǎn)單扼要 說(shuō)話一般是越簡(jiǎn)明越好，有些人在敘述一件事情時(shí)說(shuō)了很多話，但還是無(wú)法把他的意思表達(dá)出來(lái)。聽(tīng)者花了很多時(shí)間和精力，仍然不知道他想說(shuō)明什么東西。如果你犯有這種毛病，一定要自己矯正。矯正的最好的辦法是，在說(shuō)話之前，先在腦子里作一個(gè)初步...

孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！碧热裟阏莆樟艘韵掳朔N招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場(chǎng)之中。一般來(lái)講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式： 1.性格外向型充滿活力;善談;肢體語(yǔ)言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說(shuō)什么。 2.性格內(nèi)向型外表冷峻，不喜形于色;不善言談;幾乎無(wú)任何肢體語(yǔ)言;喜歡沉思默想，而后出言表達(dá)。 3.性格感應(yīng)型語(yǔ)言簡(jiǎn)潔精煉，直述其意;無(wú)想象力，求實(shí)際，重事實(shí)。 4.性格直...

上班了，能夠上班的前提是通過(guò)這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無(wú)霸”大吐苦水。失望?無(wú)奈?憤憤不平?還是無(wú)所謂?被拒不是悲劇，到處都有機(jī)遇。 他們這樣拒絕你 一般HR拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡(jiǎn)而言之就是當(dāng)場(chǎng)告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”，通常會(huì)說(shuō)先請(qǐng)你回去，他們需要斟酌的時(shí)間，一個(gè)星期之后來(lái)等消息。然后一個(gè)星期后，甚...