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      招聘面試題目參考

        深秋的一個晚上,一艘輪船遇難,幸有7人被困在礁石上,救生艇受到損壞,只能載3人逃生。 每人身上均有一件隨身物品,且物品不能與主人分開的情況下,需要選手在20分鐘內(nèi)達(dá)成一致意見,哪3人應(yīng)該坐救生艇逃生。 A 脾氣暴躁的老船長,一塊航海羅盤 B 腿被撞斷的水手,一把裝有六發(fā)子彈的手槍 C 膽小的中年女醫(yī)生,一個急救箱 D 丈夫死于海難的孕婦,一面小鏡子 E 乘船去尋找父母的七八歲小男孩,一個哨子 F 年邁...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-04-11 10:38
      193
      會計面試題目

        第一題 華興公司為境內(nèi)上市公司,從事電子設(shè)備的生產(chǎn)、設(shè)計和安裝業(yè)務(wù)。該公司系增值稅一般納稅企業(yè),適用的增值稅率為17%。注冊會計師在對該公司2002年度會計報表進(jìn)行審計過程中發(fā)現(xiàn)以下事實: (1)2002年9月20日,該公司與甲企業(yè)簽訂產(chǎn)品委托代銷合同。合同規(guī)定,采用視同買斷方式進(jìn)行代銷,甲企業(yè)代銷A電子設(shè)備100臺,每臺銷售價格為(不含增值稅價格,以下同)50萬元。至12月31日,該公司向甲企業(yè)發(fā)出80臺A電子設(shè)備,收...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-04-11 10:35
      154
      HR戰(zhàn)略規(guī)劃

      楚漢相爭的歷史故事家喻戶曉。楚強(qiáng)漢弱,楚集團(tuán)的軍事硬實力數(shù)倍于漢集團(tuán),楚集團(tuán)的CEO項羽具有萬夫不敵之勇,但最后只落了個烏江自刎的悲壯結(jié)局。暫且不談楚項羽是如何逞匹夫之勇、剛腹自用、不懂用人之道、連自己的亞父范增都容不得,用漢劉邦自己在得天下后洛陽宮宴請群臣的話來說,“運(yùn)籌帷幄之中、決勝于千里之外,我不如張良;善用人才,治理國家、安撫百姓、為軍隊提供補(bǔ)充,我不如蕭何;率百萬之眾,戰(zhàn)必勝、攻必取,我不...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-03-29 16:03
      131
      人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議書

        點擊下載:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議書.ppt

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-03-29 16:01
      140
      高管三大指南

      一家大型消費品公司的高級主管在某個重要的開發(fā)中市場發(fā)現(xiàn)了一個大膽的合作機(jī)會,想要盡快采取行動,以搶先競爭對手。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在會議上談到了這個議題,該公司的首席執(zhí)行官注意到這名頗受信任的高級主管態(tài)度十分雀躍而堅定,對于此一合作案改變整體局勢的潛力,提供了扎實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),深具說服力。 但首席執(zhí)行官也觀察到一件令人困擾的事,就是他這位同事似乎沒有在聽別人說話。例如談到合作案的優(yōu)缺點和背后的戰(zhàn)略理由,該名高級...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-03-29 15:48
      131
      企業(yè)管理白金規(guī)律

      1、素養(yǎng) 藍(lán)斯登原則:在你往上爬的時候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來時可能會滑倒。 提出者:美國管理學(xué)家藍(lán)斯登。 點評:進(jìn)退有度,才不至進(jìn)退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。 盧維斯定理:謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 提出者:美國心理學(xué)家h.盧維斯。 點評:如果把自己想得太好,就很容易將別人想得很糟。 托利得定理:測驗一個人的智力是否屬于上乘,只看腦子里能否同時容納兩種相反的思想而無礙...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-03-28 10:17
      135
      請休假及考勤管理制度相關(guān)內(nèi)容

      一、目的:為了加強(qiáng)考勤管理,規(guī)范員工請休假程序,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行制定本制度。 二、范圍:本制度規(guī)定了員工請假程序、假別、請假準(zhǔn)核權(quán)限、請假的記錄等內(nèi)容,本制度適用于所有本公司員工。 三、請休假管理制度: 1、請假手續(xù):員工請假,必須由本人于假前辦理請假手續(xù),填寫《請假單》,如確因急病、急事且居住地離單位較遠(yuǎn),確實不能親自辦理請假手續(xù)時,可用電話或委托他人向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)和交驗有關(guān)...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-03-23 09:37
      141
      員工考勤管理制度

      一、為加強(qiáng)公司考勤管理,整頓勞動紀(jì)律,提高員工遵章守法的自覺性,特制定本制度。 二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準(zhǔn)許外,所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚),下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘(即14:00上班,需在13:45分后才能打卡),否則按相關(guān)規(guī)定處罰。 三、工作時間:除個別工種外,員工每星期工作時間為六天,每天八個小時。 工作日:星期一...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-03-23 09:36
      130
      人事管理的程序與規(guī)則

      點擊下載:人事管理的程序與規(guī)則.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-03-18 22:02
      136
      公司勞動工資結(jié)構(gòu)

        點擊下載:公司勞動工資結(jié)構(gòu).doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-03-18 22:01
      138
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