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      為什么要在會(huì)議上發(fā)言?

      開會(huì),是每個(gè)職場人的必修課。會(huì)議室就像是跑馬場——在眾目睽睽之下,每個(gè)參與者都能在同一起跑線上,得到展示自己的公平機(jī)會(huì)。 讓領(lǐng)導(dǎo)和N多同事同時(shí)停下手中的工作聽你說話,這樣的事在職場里并不是隨時(shí)都會(huì)發(fā)生。因此,學(xué)習(xí)如何在會(huì)議上以正確的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn),不僅可以迅速提升你的職場形象,甚至還可能獲得意想不到的“額外獎(jiǎng)勵(lì)”。 你代表的不是自己而是所在崗位 會(huì)議的類型多種多樣,但其目的歸結(jié)起來無外乎兩個(gè):...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-10-09 09:43
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      為什么高學(xué)歷在公司沒起到作用

      在職場生存,首先需要的就是學(xué)歷,如果沒有學(xué)歷,就你不會(huì)有機(jī)會(huì)。雖然我們現(xiàn)在都在高喊“能力最重要”,但是如果沒有學(xué)歷做敲門磚,一切都會(huì)變得不切實(shí)際,因?yàn)楦揪筒粫?huì)有人問津,根本不會(huì)有人讓你擁有一展才華的機(jī)會(huì)。然而,有了學(xué)歷并不代表有了一切,實(shí)際工作中,光有學(xué)歷還不夠,還需要有能力,只有將這兩者相互結(jié)合起來,才會(huì)在職場中戰(zhàn)無不勝。 小邱是國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)的研究生,學(xué)習(xí)成績名列前茅。畢業(yè)的時(shí)候,經(jīng)過學(xué)校推薦...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-10-09 09:39
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      面試中如何解釋長期失業(yè)?

      當(dāng)某個(gè)已經(jīng)遠(yuǎn)離勞動(dòng)力市場6個(gè)月以上的人申請一份工作時(shí),潛在的雇主將會(huì)對簡歷上的那段空白時(shí)間產(chǎn)生疑問。 為什么用一種積極主動(dòng)的方式對長期失業(yè)做出解釋是很重要的? 現(xiàn)實(shí)情況是招聘人員和招聘經(jīng)理將會(huì)假設(shè)你沒有工作是因?yàn)槟阌心硺尤毕莼虼嬖谄渌囊恍┴?fù)面的原因。招聘經(jīng)理和招聘人員們會(huì)希望你能夠?qū)@個(gè)問題負(fù)起解釋的責(zé)任并且至少能清楚地說明一個(gè)或兩個(gè)充分的理由??傊?,如果你不能在一定程度上坦白發(fā)生了什么事情,那么...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-10-09 09:35
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      專業(yè)深度考問環(huán)節(jié)中應(yīng)注意的事項(xiàng)

      專業(yè)深度考問環(huán)節(jié)是面試中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),這個(gè)環(huán)節(jié)是展示自己的專業(yè)功底和自身的能力,如果你沒有準(zhǔn)備充足的去做,那么若沒做好,面試失敗就幾乎是必然的。所以在這一環(huán)節(jié)的重要性自不必說了。功課做足了,你現(xiàn)場的專業(yè)展示就可能會(huì)非常精彩。 現(xiàn)在就由襄陽人才網(wǎng)小編告訴你,在面對這一環(huán)節(jié)時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)以避免犯了無心之錯(cuò)。 1.聽清楚再答 專業(yè)技術(shù)人士的思維導(dǎo)向是單向的,要不然也做不好專業(yè)。這種思維模式有其很大的優(yōu)勢...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-10-08 09:55
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      面試禮儀要重視

      面試是一場面試官與面試者的交流。據(jù)研究表明,聽眾對說話人的面部表情、姿態(tài)和手勢比對語言的反應(yīng)更強(qiáng)烈。面試中要想給人留下一個(gè)很好的第一印象很難,所以面試禮儀很重要。 那么,襄陽人才網(wǎng)小編指點(diǎn)你如何給面試官一個(gè)好的印象: 1、昂首挺胸、精神抖擻 通常,聲音越低沉意味著越有權(quán)威性。高個(gè)子的人較矮個(gè)子的人也具有這樣的優(yōu)越性。有必要增加鞋跟的高度嗎?不一定。增加高度的最有效的辦法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、彎...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-10-08 09:50
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      如何贏得面試官第一好印象

      常說“細(xì)節(jié)決定成敗”。面試,前三分鐘可能就定乾坤。很多應(yīng)屆畢業(yè)生以為穿著正式套裝就萬事大吉了,其實(shí)還有一些細(xì)節(jié)也需要注意。禮儀往往左右著面試官對面試者的第一印象,不用想,面試禮儀不能忽視。 女生篇 女生要注意儀容儀表 畫龍點(diǎn)睛的裝飾品 一條絲巾,一枚胸花,一條項(xiàng)鏈,就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物,讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙。否則,容易分散考官的注意力,有時(shí)也...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-10-08 09:48
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      面試中應(yīng)注意哪些肢體語言

      都說面試決定你以后的職業(yè)人生,所以面試在你獲得工作之前是最關(guān)鍵的一步。每個(gè)應(yīng)聘者在面試前都會(huì)為自己充分的準(zhǔn)備,那么面試前重要之一是什么呢?就是面試官的第一印象,有一個(gè)好的開始,也許就會(huì)有很滿意的結(jié)果。那么,在應(yīng)職面試過程中,你的肢體語言、面部表情以及行為舉止等是否做到位了?如果你不了解,那么襄陽人才網(wǎng)小編與你分享經(jīng)驗(yàn)技巧: 坐姿端正展風(fēng)采 我曾面試過一個(gè)求職者,那個(gè)職位要求不高,本來我打算看看英語口語...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-10-08 09:46
      142
      面試中專業(yè)素養(yǎng)展示的五大技巧

      剛?cè)肷鐣?huì)的畢業(yè)生都想找一個(gè)對口自己專業(yè)的工作,這樣自己在工作上多少會(huì)有點(diǎn)優(yōu)勢,壓力也會(huì)小一點(diǎn)。然而真正找起來才發(fā)現(xiàn)事與愿違。面試中有一個(gè)專業(yè)深度環(huán)節(jié)的考驗(yàn),就是考你的專業(yè)知識(shí)的掌握程度以及你的發(fā)揮程度。那么,面試中如何展示你的專業(yè)深度呢? 當(dāng)你去應(yīng)聘面試時(shí),必然會(huì)面臨與面試官探討你的專業(yè)問題。這是面試環(huán)節(jié)中最硬碰硬的,因?yàn)樵谶@個(gè)環(huán)節(jié)你要展示你的能力,展示你的專業(yè)功底。如果在專業(yè)深度展示環(huán)節(jié)沒有做好,...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-10-08 09:37
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      劉海高度關(guān)注燕華化工事件

      ■《工人討加班費(fèi) 老總稱“沒事找事”》追蹤 恩平燕華化工實(shí)業(yè)有限公司(以下簡稱燕華化工)46名員工集體申請勞動(dòng)仲裁,討要多年加班工資一事經(jīng)本報(bào)報(bào)道之后(詳見8月18日江門讀本),引起社會(huì)各界高度關(guān)注,江門市代市長劉海也因此要求恩平市政府徹查該事件。日前,恩平市政府的一份名為《關(guān)于恩平燕華化工實(shí)業(yè)有限公司申訴事件處理情況的報(bào)告》的紅頭文件已送達(dá)包括劉海在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)手中。 根據(jù)這份報(bào)告,燕華化工之前確實(shí)存在未...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-10-06 09:37
      135
      人力資源管理人才需求量比較大 HR資格考證熱再度升溫

      金融危機(jī)下,職場競爭更加激烈,作為求職的“敲門磚”,考證熱成為職場一大景觀,特別是HR(人力資源)從業(yè)人員資格論證顯得尤為搶手。據(jù)了解,自2005年開始,有關(guān)部門每年組織兩次人力資源職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定,全國各地都組織了企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格二、三、四級的考試,參加人數(shù)超過6萬人,此外,國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2007年在北京和廣州率先進(jìn)行了一級考試論證試點(diǎn)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì),2007年全國有10萬多人參加考試,...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-10-06 09:36
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