在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業(yè)生，就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準備。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。 形式上，一份專業(yè)的簡歷應當符合以下9點： zd.54yjs.cn ·要疏密有致、主次分明 ·控制在一頁范圍內(nèi) ·各種級別的字體要選擇適當 ·不要使用框格 ·不要出現(xiàn)Resume字樣 ·不要以學校的Logo和名稱作為頁眉 ·不要出現(xiàn)個人...

個人簡歷，這個畢業(yè)生求職應聘的;敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢? zd.54yjs.cn 應屆生個人簡歷要突出;職業(yè)感” zd.54yjs.cn 簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的...

1、以成就為中心，真實藝術地展開，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡歷必須能夠描述出您的市場價值，并且在20秒鐘或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，"我為什么要雇傭您? zd.54yjs.cn 2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標題便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實。簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。 zd.54yjs.cn 3、只包含有用的信息，除非你認為寫上有好處，一般沒有身高、體重、婚姻狀況，更沒有家庭情況。要著重突...

找工作過程中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而求職簡歷也需要個性突出，特征鮮明。那么，如何制作創(chuàng)意簡歷呢?　 zd.54yjs.cn 個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種個人簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本...

以前我特愛去照藝術相，脂一涂，粉一抹，再加上柔光一打，你別說，還真有明星的效果。雖然明知相中人與自己完全判若兩人，但依然有種莫名的歡喜。 化過妝的相片可以自我陶醉，化過妝的簡歷卻是害人害己。可是為了找工作，誰的簡歷沒有涂脂抹粉?誰人沒在簡歷上夸大其詞?我還有個朋友做得更絕，按招工的要求書寫簡歷，只求百發(fā)百中。我有段時間失了業(yè)，滿世界找工作，于是也學他的樣子，有一顆綠豆也要把它夸成西瓜。 有家公司看中...

如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。 一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。 二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就...

今天幫公司篩選簡歷，感受頗多!我所在的是一家大型企業(yè)。從收到的簡歷數(shù)量可以看出來 1200+份簡歷，從中選出150+份進行筆試。 比例：8選1 機緣湊巧去幫老總們篩選簡歷，感受頗多。 覺得有必要跟還在找工作的師弟師妹們說說一些需要注意的地方。 1、表面功夫不用做那么足。 不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感用那種黃色紙或者質(zhì)地特別好的紙做簡歷，對于這種都是看都不看直接pass。拿文件夾夾...

即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢?簡歷的內(nèi)容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記住： 任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀(read)簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永...

簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?成功的簡歷應具備以下幾點： 簡歷版面必須有條理 楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述...

來源：新浪 2009年的就業(yè)市場與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷。幾年前，你只要在網(wǎng)上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語，大家都覺得“把這些詞填進簡歷準沒錯”。 事實上，形勢已發(fā)生了巨變，如今乏味的陳詞濫調(diào)會給你貼上“缺乏創(chuàng)造力”和“詞窮”的標簽。其實，你可以讓簡歷變得更吸引人和人性化，千萬要杜絕那些死板的、正兒八經(jīng)又雜亂無章的官方語言。以下...