如何“以物測(cè)情”選拔人才
思源發(fā)現(xiàn)很多管理者對(duì)“釣情力”，既熟悉又陌生，很多精彩的分享案例，體現(xiàn)了不少管理高手的釣情力技法，但字里行間又流露出對(duì)釣情力把握的不確定和困惑。 這也是接下來(lái)，思源逐一展開(kāi)“釣情七法”講解過(guò)程前，事先要提醒大家注意的地方。 博客講解和現(xiàn)場(chǎng)課程講解，最大的區(qū)別就是在于互動(dòng)參與、練習(xí)掌握： 知識(shí)的了解不難，難就難在掌握應(yīng)用。 所以，對(duì)于那些不僅僅滿(mǎn)足于閱讀，增加知識(shí)面，而寄望于能掌握運(yùn)用的管理者， 在...
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