世界銀行:基本條件是跳過3次槽 應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認為，對于經(jīng)常需要考查、驗資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應(yīng)聘世界銀行的基本條件是至少要有3種以上不同行業(yè)的工作經(jīng)歷。 微軟:尋找“聰明”人，不限于計算機專業(yè)，青睞“失意者”和具有冒險精神的人 “微軟一直在尋找自己需要的聰明人，而聰明人的含義又很特別?！蔽④浻凶约旱囊惶邹k法考查人的“聰明”程度。比如，微軟的招聘人員會給...

要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在 招聘會 的 面試 場上。 面試 “死”因一：不切實際 敘述人：夏磊，男，23歲 專業(yè)：工科 面試 崗位：機械工程師 夏磊參加了很多的 招聘會 ，大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦...

見簡歷如同見人，那么一份簡歷中必備的因素是那些呢? A.言簡意賅 Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，因為人生每一個階段目標不同，個人展示的側(cè)重點也有很大變化。 B.強化優(yōu)勢 近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定...

寫簡歷的時候要注意表現(xiàn)自己的一些能力，尤其要突出與所應(yīng)聘的工作相關(guān)的一些能力以及適應(yīng)能力。下面是簡歷中常常要突出的三種能力： Job-related(相關(guān)的工作能力)： These are relevant to a specific job. For example， an accountant‘s job-related skills might include financial planning (計劃編制)， budgeting (預(yù)算) and financial reporting (財務(wù)報表)。 Transferable (可調(diào)換的)： Skills learned in one fi...

簡歷經(jīng)歷要根據(jù)招聘要求量身定做 首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自...

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： (1)為什么想進本公司? 這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，還是需要溝通能力。其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以在此時就要靈活，口才好的要好好表現(xiàn)自己，而口才較差者就務(wù)必要表現(xiàn)出自己的專...

簡歷就想是自己求職的一張門票，這張門票的權(quán)限越大，求職成功的幾率也就越高。簡歷是用人單位了解求職者的重要途徑和方式之一。因此，求職簡歷能否具有吸引力，對求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那如何才能把簡歷寫得更具吸引力呢? 要學(xué)會進行橫向比較 俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼耍切┏煽兲貏e優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在 年級或?qū)I(yè)的排位上來...

上大學(xué)的最終目的是為了更好的就業(yè)以及更好的發(fā)展。而這中間，選擇什么專業(yè)不等同于做一道簡單的選擇題，錯誤的專業(yè)選擇會帶來很多副作用。 專業(yè)選擇錯誤帶來的后果主要存在下面三個問題： 1、時間成本長。 大學(xué)三年或者四年的時間稍瞬即過，因為對于專業(yè)具體內(nèi)容以及后期需要從事的工作沒有切實的了解，如果選擇了不是自己感興趣的甚至是厭惡的專業(yè)，就會缺乏動力，出現(xiàn)“混日子”順利畢業(yè)拿張文憑即可的現(xiàn)象，嚴重者甚至出現(xiàn)多...

大四畢業(yè)經(jīng)過“過五關(guān)斬六將”，層層廝殺，好不容易就要上班了，但是可別高興太早了，佳才網(wǎng)專家提醒，在上班之前千萬別忘了問一些跟你工作密切相關(guān)的問題，不然正式上班后，后悔就來不及了。 但要注意的是，在堅持自己的原則下，提問的態(tài)度要誠懇，不要因小失大，要恰到好處。 問題一：工作內(nèi)容 是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位后就能明白。但是現(xiàn)在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘企業(yè)為了提高自己的招聘檔次，會...

1、戒心貪 2、戒心軟 3、戒心邪 4、戒心急 1、戒心貪。 希望付出很少的努力，卻能獲得很大收益。 2、戒心軟。 意志不堅強。求職者發(fā)現(xiàn)別人都在掏錢時，自己不好意思。為了面子，忘掉原則，隨大眾。 3、戒心邪。 企圖暴富，“一飛沖天”，不管干什么，只要來錢多，來錢快就行。 4、戒心急。 多次碰壁的求職者，求職之心過于急切，一旦被通知錄取，容易被高興沖昏頭。甚至明知被騙的可能性很大，也愿冒險去試。 ...