工作10年，有成就，有失敗，成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭! 錯誤觀點1 我努力做好職責內的工作，完成領導交代的工作，幫助同事協同完成工作，我就是好員工，會有被提拔機會，會被領導器重。 只會做好工作，充其量，...

我會注意到很多細節。就說凱文咖啡館吧，我從1999年開始就常來這家咖啡館，那時，老板的女兒剛出生，他給我看他錢包里小寶寶的照片，我很喜歡看男人錢包里的照片。過了一陣子，他給我看女兒滿月了;又過了一陣子，他給我看女兒上幼兒園了……，前兩天他給我看女兒打網球已經進了全國36強了。哎呀，這不就是一個電視劇人物嘛，在這個劇里，有個人物他永遠是給你看錢包里照片的。這些細節，它們會不知不覺進入到我生命中來。在一個戲里...

掌握好道歉的學問，正確地使用道歉技巧，將使你的人生充滿陽光。 1、了解自己錯在哪里 考慮一下自己到底在哪里出了錯，傷害到了他人。清楚地認識到錯誤并作有針對性的道歉效果會更好。 2、敢于承擔責任 有效的道歉不是一種為自己狡辯的伎倆，更不是要去騙取別人的寬恕，你必須要有責任感，勇于自責，勇于承認過失，才能夠真心的道歉。 3、用清楚和正確的文字，而非煽動性的文字。 通常，受傷害者要的，無非是你承認錯誤，并且...

因沒從所承包工程的建筑公司領到款項，導致無錢給自己的手下發工資，昨天，30歲的閆某覺得對不起自己的患難兄弟，一氣之下爬上了近30米高的塔吊欲尋短見。 昨天上午9時許，記者接到報料后趕到事發現場：107國道西鄉街道三圍路口一處工地。此時一名中年男子站在將近30米高的塔吊上面來回走動，情緒十分激動，寶安區西鄉街道辦、黃田派出所、西鄉消防中隊的有關工作人員也趕到現場，一名警察拿起高音喇叭向男子喊話，耐心勸導男子珍...

  一項研究表明，在求職面試時，戴一副眼鏡更容易打動未來的雇主。1/3的面試人員認為四眼哥/眼鏡姐看起來更為專業，而43%的人覺得他們看起來更聰明。Lancaster 大學的心理學教授 Cary Cooper 說，企業都想要聰明的職員，而戴眼鏡的人更聰明這個舊觀念顯然并未過時。如果這個理論成立的話，急于找工作或者換工作的男女同胞們，抓緊為自己選一副合適的眼鏡，然后帶著它去面試吧，說不定眼鏡真的可以為你帶來好運。 ...

家庭與職業事業已經成為上海女性生活中相輔相成的兩個部分，她們在充滿朝氣的新社會時代，上海有近六成女性積極參與社會事務，在業女性呈現出年輕化、知識化、白領化與移民化特征。家庭與職業事業已經成為上海女性生活中相輔相成的兩個部分，她們“發揮才干，實現自我”，成為社會一道靚麗的風景。 2009福布斯中國富豪榜前40位中，有5位是女性。其中龍湖集團吳亞軍是2009年上榜的5位女性之一。她在榜單上排名29，同丈夫蔡奎的總資...

而更多的職業人表現出的工作熱情比一年中任何時候都要高。有的想在年底好好表現一番，盡量多拿年終獎;有的想在年底再沖一把業績，做好一年工作的收尾;有些眼界開闊的職業人開始為來年的工作做著準備，其中不乏為年后跳槽、轉行做準備者。 38歲的李女士畢業于北京某高校的經濟管理專業。畢業后，家人托關系將她安排到了某國有企業做文員工作。一年半后，李女士覺得這份工作枯燥乏味，根本不是自己想要的。于是，不顧家人的反對，毅...

雜亂的辦公桌容易讓公司的職員生病，有的公司上層已經開始考慮制定有關措施制止這種影響工作的不良現象。如果最新的研究結果屬實的話，辦公室工作人員又面臨著一個新的苦惱：“辦公易怒綜合癥”。 日本NEC和三菱公司的研究員指出，日本的辦公室工作人員正遭受“辦公易怒綜合癥”的困擾，經常性長時間工作、雜亂的辦公桌以及錯誤的坐姿是導致這種新的都市病發生的主要原因。研究人員表示，在工作時間里安插小段的休息時間，使辦...

在生活中，你可能不知道一些標著營養食品或向來被認為營養健康的食品，其實并沒有什么營養。我們就來認識一下這些善于偽裝的“垃圾食品”吧。 綠茶飲料 綠茶包含抗氧化劑和其他有益健康的成分，可以預防癌癥、心臟病、衰老和其他與老化相關的疾病。但是現在很多生產商加入糖和其他添加劑制成綠茶飲品，打著健康飲品的幌子到處兜售。其實，“綠茶”瓶子上的任何一種成分，如糖精、防腐劑等，都讓它在健康方面離我們更遠。 加工酸...

職業疲倦是指對工作內容本身和工作環境失去激情、興趣，產生無法克服的心理倦怠，強烈地希望逃避工作現狀。工作中一點兒小事引起大沖突、很想換工作、沒精打采責任心下降等，都和職業疲倦有關。 職業疲倦的表現主要有：失去工作激情，沒有成就感，不愿承擔責任，推諉，感覺壓力大，抱怨多，情緒低落。 職業疲倦的負面作用比較多，于公：團隊士氣低落，消極情緒相互傳染，工作效率和質量不高;于私：沒有上進的動力，影響考核業績和...