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      教你如何正確解讀“招聘語言”

      作為一名求職者,你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧?這可以從招聘者的“語言”中看出八九,正確理解各種“招聘語言”,可避免一廂情愿的空等,及時(shí)地把握機(jī)會,獲取成功。 “外交語言” 收下你的材料,這是應(yīng)聘的第一步;但收下材料后,招聘者會用不同的語言來表示對你感興趣的程度:“材料先放在這里,有消息會通知你的。”這無疑已通知你“興趣不大”。如果對方在翻閱了你的材料后,說聲“是否可以談?wù)勀愕囊蠛痛蛩?”這...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-07-05 09:03
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      職場牛人總結(jié)的面試成功守則

      一、面試前的準(zhǔn)備 接到面試通知后,你該做些什么呢? 1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明),以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信,應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數(shù)。 2. 查找交通路線,以免面試遲到。 接到面試通知后,應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線,要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-07-05 08:50
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      IT人寫簡歷成功六大要素

      首先我不是說教,主要是說說我看到的簡歷中的問題,目的是讓大家能寫出更好的簡歷,爭取更多的面試機(jī)會。我不是技術(shù)大牛,小coder一個(gè),之所以負(fù)責(zé)招聘,是因?yàn)楦鐐儎?chuàng)業(yè),我是過來幫忙,對我比較信任。我說的簡歷問題只是個(gè)例,別看完了都往自己身上攬。這些天,收了無數(shù)簡歷,都看過了。職場專家說過,一份簡歷能讓負(fù)責(zé)招聘的人看上30秒,就有點(diǎn)希望。我大部分簡歷連3秒都沒看到,就刪除了。 關(guān)于寫簡歷,最好注意下面幾點(diǎn): 第...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-07-04 09:15
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      七種方法用薪水調(diào)查數(shù)據(jù)談加薪

      The right salary survey data, used in the right way at the right time, can help you prove you deserve a pay raise. Try these seven tips for collecting and using salary information in your next salary negotiation. 在合適的時(shí)候,應(yīng)用合適的方式,使用合理的薪水調(diào)查數(shù)據(jù),能夠幫你證明你值得加薪。試試在下次談薪水的時(shí)候使用以下七種調(diào)查薪水信息的方法。 1. Don’t Try to Manipulate the Salary Data Y...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-07-03 09:42
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      實(shí)習(xí)的那點(diǎn)事兒

      當(dāng)我們都覺得自己的實(shí)習(xí)公司越來越牛的時(shí)候,當(dāng)500強(qiáng) 的名字挨個(gè)兒寫在我們的簡歷上的時(shí)候,當(dāng)我們已經(jīng)牛到開始用實(shí)習(xí)工資的高低來做選擇題的時(shí)候,你有沒有想過,每一次實(shí)習(xí),我們究竟做了多少具體的事情?為 什么每次都是從打雜開始,并生生不息地打下去?有沒有那么一次,我們能踏實(shí)下來,不帶任何炫耀和功利色彩地投出一份簡歷?有沒有那么一次,忘記公司的名 字,認(rèn)認(rèn)真真地研究一下每一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷對自己來說都意味著什么? 每個(gè)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-07-02 09:37
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      最爛跳槽理由:HR最不愿聽到對上份工作沒興趣

      跳槽需要理由嗎?不需要嗎?職場人大多無法避免跳槽,不過在跳槽之際,給出怎樣的跳槽理由不僅直接關(guān)系著與老東家的“情分”,同時(shí)也是新東家錄用你的重要依據(jù)。日前,資深獵頭在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一張?zhí)貏e的排行榜,以“爛番茄指數(shù)”來標(biāo)注HR最不認(rèn)同的5大跳槽理由,其中,“對上份工作不感興趣”或“職業(yè)興趣不符”以5顆星的爛番茄指數(shù)榮登最爛榜首。 獵頭羅列五大最糟跳槽理由 獵聘網(wǎng)(微博)資深獵頭任慧婷在論壇上發(fā)布的這一份榜單...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-07-02 09:33
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      2012年全美最佳最差職業(yè):軟件工程師最佳

      根據(jù) CareerCast 發(fā)布的最新 2012 年崗位評選報(bào)告顯示,伐木工,一個(gè)低薪并有著歷史最高失業(yè)率紀(jì)錄的在最熱和最冷工作的崗位,被評為美國最差工作。而在全球走向數(shù)字化轉(zhuǎn)變過程中擔(dān)當(dāng)主力軍角色的軟件工程師被評為美國最佳工作。 2012年全美最佳職業(yè) Top 10 注:在“最佳職位列表”中,“軟件工程師”于2011年首次綜合排名第一,這是第二次。 2012年全美最差職業(yè) Top 10 注:記者和廣播員是首次進(jìn)入最差職位列表的。20...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-07-02 09:12
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      求職面試歷險(xiǎn)記:帶上你的求職3寶

      一寶、二寶:地圖和手表 首先我們要談?wù)摰氖沁t到的問題。雖然每個(gè)公司的文化都會有所差異,每個(gè)人的言行也都會在不同的HR那里得到不同的分?jǐn)?shù),但有一點(diǎn)要扣分的卻是一致的,那就 是遲到。遲到幾乎可以直接導(dǎo)致你的面試失敗,因?yàn)椴皇貢r(shí)、不重視、不細(xì)心、缺乏執(zhí)行力等評語都是職場人士的致命傷。 地圖和鬧鐘是讓你不遲到的兩大法寶。前者可以讓你迅速了解公司的位置和乘車路線,隨時(shí)參看到附近有什么標(biāo)志性的建筑物,以避免電話...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-06-30 09:10
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      職場風(fēng)聲:求職社交五大“禁忌”

      成功的求職社交既需要掌握策略,也需要做好功課,還需要講求禮儀。不過,現(xiàn)在找工作的競爭很激烈,很容易出現(xiàn)欲速而不達(dá)的情況。 亞利桑那州斯科茨戴爾市(Scottsdale)職介公司Govig & Associates的總經(jīng)理伯比-莫斯(Bobbi Moss)說,“記住,你有兩只耳朵一張嘴,要記住這個(gè)比例。”求職社交的目的是建立人脈,而非簡單地推銷自己。 加州帕洛阿爾托市(Palo Alto)求職網(wǎng)站GetHired.com的首席執(zhí)行長蘇克-沙阿(Suki Shah)說...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-06-30 09:04
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      誰是公私不分的職場情緒王

      和戀人分手了,和父母吵架了,被損友坑了……這些私人問題,讓人的心情變得很壞,而壞的情緒又會像感冒一樣傳染給工作,影響工作的正常開展。12星座中有哪些是公私不分的職場情緒份子呢? 雙魚座 情感豐富,內(nèi)心柔弱的雙魚座,如果在感情方面受了傷害,很難強(qiáng)打精神,強(qiáng)作歡顏的工作。他通常會在辦公桌的電腦前發(fā)呆,表現(xiàn)出一副失魂落魄的樣子,想到傷心處,會情不自禁的掉下眼淚,甚至?xí)吭谧雷由鲜曂纯蕖? 建議:失聲痛哭時(shí),...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-06-29 10:06
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