1。忍耐的實質(zhì)就是，你要賺便宜你就賺，你想不要臉你就不要臉，隨便。我能施舍給你的，我給;我給不了的，你找別人要去。至于別人給不給，那是你們的事了。 2.對付虛偽的人，不是罵她，不是拆穿她，而是讓她繼續(xù)悲哀地虛偽著，然后裝作什么也不知道。那么慢慢地，很多人會主動跑來告訴你她有多虛偽。 3.對付自私的人，不是恨她，不是不理她，而是漸漸遠(yuǎn)離她，從心底遠(yuǎn)離她，然后裝作什么都不知道。如果她去找別人，那么你會發(fā)現(xiàn)，...

好漢不吃眼前虧、主動言和是運用智慧尋找沖突的最佳解決方案，主動言和更需要團隊精神，發(fā)揮團隊精神可以使合作得以延續(xù)。在處理沖突的問題時要運用自己的智慧和團隊精神與上司及同事盡量合作，讓他們發(fā)現(xiàn)您是個理想的合作伙伴，更給自己創(chuàng)造一個良好的工作空間! 1加1不一定等于2，職場上的確有不辨是非的時候，作為職員，工作中受點委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的...

其實一直想利用年終自我總結(jié)的時間，好好的寫篇關(guān)于自己前領(lǐng)導(dǎo)的文字。可是由于自己的惰性，一直拖著沒有寫。2011年對于我來說是改變、變得、成長迅速的一年。 在今年2月份寫了一篇“批斗自己的領(lǐng)導(dǎo)”的文字，如今“被批斗”的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不在現(xiàn)在的公司了。而且自從離開后就沒有再聯(lián)系了，因為我知道她的性格、她的性子，我留下來讓她有些失望甚至生氣。但我在清楚這些的同時，我更該謝謝她。 人們總是能記住極致的東西或信息，比如...

在北京，有相當(dāng)一部分人要租房子。本人在北京漂了幾年，換過好幾個房子，積累了幾條租房的心得，與大家探討一下。 作為租房的一方，有可能與以下幾種人打交道：房東，公司，二房東。 大多數(shù)人都希望能直接從房東手里租房子，但從我個人經(jīng)歷來看，一少部分房東抵制公司外，大部分房源都在公司手里。你搶不過他們，他們是靠這個吃飯的，整天在網(wǎng)上盯著，見到房源就想辦法弄到手里，有時甚至冒充個人租房者從房主手中弄到房源。大部...

在人一生的成長過程中，什么才是最重要的因素?美國藍天航空公司創(chuàng)業(yè)天才尼爾曼最近向外界透露他的心得。 美國藍天航空是“9.11”事件后第一家成功申請上市的航空業(yè)者，市值1.47億美元。 在全世界割喉戰(zhàn)進行最慘烈的航空業(yè)，藍天航空在董事長尼爾曼的領(lǐng)導(dǎo)下，奉行了14項原則，和顧客發(fā)展出良好關(guān)系，創(chuàng)造出一連串令世人矚目的優(yōu)異成績，其市值一度是美航、聯(lián)航及達美航空市值的總和。尼爾曼邁向成功的14個原則是： 1.做你自己最熱...

規(guī)則1：天下一家 公司或企業(yè)取名要樹立全球意識，發(fā)音要符合外國人的發(fā)音習(xí)慣，像“KODAK”、“CANON”、“FUJI”的共通性都是“簡潔有力又帶韻律”。 規(guī)則2：中英一致 如果您不關(guān)心中文字的英文表達力，讓“大宏”變成“大公”，或“開元”變成“開涮”。那請不用再細(xì)讀取名的游戲規(guī)則，以免眼睛“閃到”。缺少意境，商品很難和大眾結(jié)緣。 規(guī)則3：反映公司實力 說真的要做到這點很難，有時候連老板對自己的文化...

我是一個二次創(chuàng)業(yè)者，第一次創(chuàng)業(yè)的失敗對我的影響很大，以至于直接改變了我做事的風(fēng)格和思考問題的方式，可以說我更成熟了，所以我現(xiàn)在想簡單聊一聊我的一些看法，希望能和大家交流一下。 1、我們對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的評估和把握 任何創(chuàng)業(yè)都存在著風(fēng)險的，很多時候我們不知道前面會有什么樣的困難和阻礙。對于風(fēng)險我們也很難去評估，但是，我們一定要給自己設(shè)定一個風(fēng)險的底線，創(chuàng)業(yè)失敗了不可怕，可怕的是失敗之后連再爬起來的機會都沒有...

笨鳥網(wǎng)訊 說實話，大部分創(chuàng)業(yè)計劃書都沒有給潛在投資人留下什么印象，大部分甚至都沒有被完整看過。這些創(chuàng)業(yè)計劃書都有明顯的不足，即便是一份只有2頁的執(zhí)行摘要。這主要是因為創(chuàng)業(yè)者在寫的時候，還沒做出什么實質(zhì)性的工作。 我嘗試去了解為什么大部分創(chuàng)業(yè)計劃書不管用，通常多年與創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的合作，從成千上萬的創(chuàng)業(yè)計劃書中，我尋找讓它們喪失吸引力的共同特征。結(jié)果是，有5種常見類型的創(chuàng)業(yè)計劃書會很快被扔進垃圾桶，不...

一位風(fēng)投經(jīng)理曾經(jīng)這樣描述他一個月內(nèi)看過的創(chuàng)業(yè)計劃書：100份創(chuàng)業(yè)計劃書中，有一半會在初次審閱時被淘汰;在幾個小時更為細(xì)致的評估之后，又有25份遭否定;經(jīng)過更加深入的分析后，剩下的計劃書中大概又有10份不合乎要求。 在最初的100個候選者當(dāng)中，只有少數(shù)幾家公司的計劃書可以進入比較深入的分析評估階段，而能夠就合同的條件協(xié)商成功，并最終獲得投資的公司為數(shù)就更少了。由此可見，擬訂一份優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃書，對尋找風(fēng)投的企業(yè)...

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些準(zhǔn)備?有什么問題值得注意?記者專門采訪了一些實例，希望能給畢業(yè)生提...