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      大學生求職簡歷關鍵在準 高價包裝不可取

      《揚子晚報》一篇《豪華簡歷網上叫賣549元》在網上掀起了軒然大波。對于簡歷這塊敲門磚,求職者向來舍得花血本,4張普通A4紙的內容,卻要價549元,您會不會覺得太貴了些呢?出現豪華簡歷,一方面是就業形勢所迫,另一方面也說明,畢業生缺少明確的職業想法。 記者在今年參加的數場人才招聘會上調查發現,2009年畢業生求職成本在大幅上升,平均花費達上千元。調查中,求職投資主要集中在簡歷制作、形象包裝、各種職業培訓證書以及交...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-08-02 09:36
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      應聘四大會計事務所的經歷

      從2009年10月起就正式開始找工作,知道最近方定下來,過程之漫長之勞累之傷神罄竹難書。最大的變化是心態,可以說現在的我和九月份的我完全是兩個人,我現在再也不想什么遠離父母,奮力闖蕩,做女強人。這些現在在我聽來完全像扯淡,我現在的最大愿望是干一份輕松閑適的工作,多留點時間給自己最喜歡的事,像投資啊,評估啊,真的不是我的菜。大學和找工作耗干了我的精力心神,我不再妄想我的天空有多遼闊。如下是我的實際的與心理...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-08-02 09:30
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      像對待人生一樣對待工作

      我和劉偉是在人才市場被這家公司現場拍板錄取的。在上班的第一天,部門經理對我們倆說:“試用期間的主要任務是學習,試用期合格后,才會正式分配工作。”三個月的試用期對每個新員工來說,無疑是一種煎熬。 因這家公司福利待遇不錯,行業前景相當好,為了能使自己留下來,我和劉偉暗暗較勁,白天我們下各部門學習,晚上加班看資料寫總結。經過一個多月的學習后,我對公司的整體運作流程完全掌握,甚至對生產車間各工序的管控重點...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-08-02 09:25
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      呂布成毫無規劃的跳槽者

      【妙語“三國”】 ● 此處不留爺,自有留爺處;處處不留爺,爺當個體戶。 ● 呂布這個“跳槽王”最終卻成了“跳槽亡”。 ● 跳槽者起初的夢想都很美好,但事實證明,跳槽是把雙刃劍。 人在職場,跳槽是司空見慣的事。此處不留爺,自有留爺處;處處不留爺,爺當個體戶。不過,跳槽也是一門學問,跳好了平步青云,跳不好不僅壯志難酬,甚至可能性命難保。 三國里跳槽的精英大致有這樣幾種類型: 第一種是創業型的跳槽者,其代表人...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-08-02 09:18
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      曬曬各國公務員收入

      《經濟學人》通過對官方資料、媒體報道和國際貨幣基金組織數據進行分析,為若干國家元首及地區領導人的“年薪”占人均GDP比率排行,肯尼亞總理奧廷加(Raila Odinga)以年薪是人均GDP的240倍(以購買力平價為計算標準),排在第二位的是新加坡總理李顯龍,他的年收入是該國人均GDP的40倍,同時也以逾218萬美元的年收入冠絕各國領袖,李顯龍的收入是美國總統奧巴馬的5倍多,奧巴馬一年工資僅40萬美元。 各國及地區領導人薪...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-08-01 09:09
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      求職時如何巧問薪酬

        當我們要到一些公司或企業求職時,工資、福利、待遇是和求職者緊密聯系在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則,人才擇業,實際上就是推銷自己的過程,從某種意義上說,也是一種買賣,應當貨比三家,從而找到最能體現自我價值的發展機會。但是,目前有一種說法,即在擇業的過程中,   最好不要問自己的薪酬,否則可能引起招聘者的反感,甚至有的人事經理更加絕對地說,如果應聘者主動問薪酬,我肯定讓他走人。  ...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-07-30 09:28
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      白領夏季補水全攻略

      分享到: QQ空間 新浪微博 騰訊微博 人人網 0 一般辦公室的空調會是肌膚表面的深層水分迅速抽干,再加上電腦帶來的輻射,被污染的空氣都會使肌膚變得粗糙,而室外室內巨大的溫差也會讓皮膚變得敏感和脆弱。所以,辦公室mm更應該注重夏季補水保濕。 有些mm總會認為在洗臉的過程中不僅會洗掉臟東西,還會洗掉水分,其實這只是一種誤區,正確的洗臉方式不僅可以徹底溶解、卸掉臟物,而且還能舒緩肌膚,調節肌膚缺水狀況。 1。將頭...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-07-27 09:18
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      夢想有腳,它會自己回家

      我大學的專業是商務英語。因為我的初戀男朋友是個才子,他喜歡莎士比亞。是不是很好笑,每個女孩最初的理想都與男孩有關。但后來,這個專業很尷尬。因為語言這個東西不用就會忘,忘了以后,你就不知道你可以找什么工作了。就沒有飯吃。初戀男朋友早就不知道哪里去了。 后來很長一段時間,我都不知道我到底要做什么工作。保險公司的業務員,外匯公司的操盤手,地產公司的行政助理,培訓學校的老師,報社的實習記者,我什么都愿意做...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-07-26 09:08
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      如何激勵你中層干部

      戴爾.卡耐基說:世界上惟一能夠影響對方的方法,就是給他所要的東西,而且告訴他,如何才能得到它。 中層干部作為企業承上啟下的中堅力量,在他們的肩上既有高層戰略意圖貫徹落實的重任,又有帶領團隊沖鋒陷陣的責任,所以,針對中層干部在企業的特殊定位,對他們實行恰如其分的激勵政策與措施,不僅關乎到中層干部隊伍的健康成長,也關乎到企業的可持續發展和未來的競爭力。 長期激勵中層的方法 企業在實行具有一定競爭力的薪酬...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-07-26 09:04
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      職場中你必須知道的法則!

      一、做的多不如說得多,工作做得好不如報告做得好,那種只會老實做事不會表現的人,最后只有活活累死。 二、盡量不要得罪人,工作上的事很難分出對錯,每個人的方案都有它的優缺點,過分計較誰對誰錯大家會覺得你不可理喻。 三、最大限度的提高你的工作能力,沒能力的人在公司混日子會很痛苦,因為公司是一個弱肉強食的地方,不是養老院。

      [轉載] · 職場人生 · 2012-07-25 09:21
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