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      工資調整申請書

      很實用的工資調整申請書   點擊下載:工資調整申請書.doc

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 10:49
      138
      員工自我鑒定表

      員工自我鑒定表 點擊下載員工自我鑒定表.doc  

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-15 17:28
      131
      績效考核流程圖

      簡潔易操作,供HR參考,據此進行績效考核。   點擊下載考核流程圖.doc  

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-15 17:24
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      加班管理制度

      第一條 目的: 為明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度 第二條 適用: 適用于*公司全體員工 第三條 責任: 各部門主管、經理 第四條 程序內容: 公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對于因工作需要的加班,公司支付相應(工作日)加班補貼或者(假日)加班費. .........   詳細內容請點擊下載加班管理制度.doc     ...

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-15 17:20
      137
      出差旅費報銷清單

        點擊下載:出差旅費報銷清單.doc    

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-15 17:14
      142
      Excel的12個使用技巧

      一、建立分類下拉列表填充項 我們常常要將企業的名稱輸入到表格中,為了保持名稱的一致性,利用“數據有效性”功能建了一個分類下拉列表填充項。 1.在Sheet2中,將企業名稱按類別(如“工業企業”、“商業企業”、“個體企業”等)分別輸入不同列中,建立一個企業名稱數據庫。 2.選中A列(“工業企業”名稱所在列),在“名稱”欄內,輸入“工業企業”字符后,按“回車”鍵進行確認。 仿照上面的操作,將B、C……列分別命名為“...

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-15 10:44
      165
      職工調動審批程序

      職工調動審批程序 為使公司中(指與集團公司、與各集團子公司、各部門以及車間內部之間)的人員調動合理化、規范化,特制定本程序。 一、集團公司人員調動原則: 有利于人盡其才、有利于結構合理、有利于整體利益。在遵循以上“三個有利于”原則的前提下,可在龍盛集團內部合理、有序流動;對不符合以上“三個有利于”原則的,不予調動。如因達不到調動目的而辭職,后又應聘另一個子公司的,不得接收;如因不明真相而已接收的,在接...

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-13 11:12
      153
      員工入職審批表

      員工入職審批表對于負責人事的HR來說,是一個超級好幫手,供HR參考。 點擊下載:員工入職審批表.doc

      [轉載] · HR工具 · 2012-01-27 13:25
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      公司獎勵種類一覽表

      企業的員工管理是一整套涉及到從員工招聘、績效考核與評估、薪酬與福利、獎勵與批評等各個環節的綜合動態過程。所有這一切,離開了相關的制度與表格是絕然行不通的。下面為大家HR常用的員工管理表格:公司獎勵種類一覽表。 點擊下載:公司獎勵種類一覽表.doc

      [轉載] · HR工具 · 2012-01-27 13:07
      255
      人力資源小助手月度考勤統計表

      月度考勤統計表的內容主要包括部門、姓名、應出勤天數、實際出勤天數、遲到、早退、事假、病假、婚假、產假、等等。以下是月度考勤統計表范文供參考。 點擊下載:月度考勤統計表.doc

      [轉載] · HR工具 · 2012-01-27 12:48
      177
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