工作效能專(zhuān)家托尼·施瓦茨是Energy Project公司的CEO。這家公司曾為包括索尼公司和美聯(lián)銀行在內(nèi)的一些大型組織提供了咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)，通過(guò)一個(gè)名為“能量管理計(jì)劃”的項(xiàng)目，幫助數(shù)千位領(lǐng)導(dǎo)人和管理者建立起良好的習(xí)慣，科學(xué)地管理他們的能量，而非時(shí)間。 像短跑運(yùn)動(dòng)員一樣生活，而非馬拉松運(yùn)動(dòng)員。這是你需要掌握的最基本的原則。 時(shí)間，是職場(chǎng)中 人最感稀缺的資源?！案咝耸俊蓖褧r(shí)間安排的滿(mǎn)滿(mǎn)的，絕不浪費(fèi)時(shí)間。每...

從你的父母告訴你的，早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，到上周你在個(gè)人品牌博客上看到的，每個(gè)人和他的兄弟都對(duì)你如何促進(jìn)你的事業(yè)提出建議。 對(duì)此只有兩個(gè)問(wèn)題。 首先，鑒于事情在過(guò)去幾十年已經(jīng)發(fā)生了改變，這說(shuō)的有點(diǎn)保守。曾經(jīng)的傳統(tǒng)智慧現(xiàn)在已經(jīng)可笑地過(guò)時(shí)了。其次，到處都是博客和推特文章的互聯(lián)網(wǎng)目的在于通過(guò)引用愚蠢的人和糟糕的調(diào)查來(lái)獲得點(diǎn)擊。 為了幫助清除所有的胡說(shuō)八道，以下是在某種程度上已經(jīng)成為傳統(tǒng)智慧的七條職業(yè)建議神話(huà)...

波普藝術(shù)的倡導(dǎo)者安迪·霍爾曾經(jīng)預(yù)言：“每個(gè)人都可能在15分鐘內(nèi)出名”，“每個(gè)人都能出名15分鐘”。 現(xiàn)在，它來(lái)了。 ——微博。 因?yàn)樗某霈F(xiàn)，每個(gè)人都可以擁有自己的一方平臺(tái)，成為信息的發(fā)布者和傳播者。 名人不再遙不可及，和偶像親密接觸不再是奢望。 更關(guān)鍵的是，擁有如此“自媒體”，互動(dòng)變得無(wú)時(shí)無(wú)處不在、簡(jiǎn)單迅捷——有時(shí)是你和別人之間，有時(shí)是你與自己。 是的，這就是微博，它改變的絕不僅僅是網(wǎng)絡(luò)世界，更是我...

送給男人的11條職場(chǎng)忠告，熱愛(ài)你做的事情，它是你人生的一部分，是你的理想和驕傲。 文/和尚 1、先選職業(yè)，職業(yè)選對(duì)了才能做成事業(yè)，一開(kāi)始選的不對(duì)很正常，只要用心有想法，遲早總會(huì)找到自己想去的方向。 2、有時(shí)候找方向往往最艱難，最心灰意冷也正是這些時(shí)候，牢牢記住這種感覺(jué)，會(huì)更加珍惜以后的每一個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。 3、工作有兩種做法，要么就是懶洋洋活著，要么就是玩命兒，比你身邊的人都努力。前一種方法讓人生不...

妥善處理好職場(chǎng)上的人際關(guān)系，是職場(chǎng)人做好工作、健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。所以進(jìn)入職場(chǎng)，首先要處理好的就是與人的關(guān)系。多年的體會(huì)，我認(rèn)為要遵循以下六個(gè) “秘籍”。 一是自信 無(wú)論你是經(jīng)理、主管還是職場(chǎng)新人，首先要有自信，對(duì)自己充滿(mǎn)信心。有自信的人，堅(jiān)信只要我努力，一定可以獲得成功!昂首挺胸面對(duì)人生!沒(méi)有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老覺(jué)得自己不如人，懼怕和人打交道，低頭哈要見(jiàn)人矮三分!遇到困難時(shí)，...

1.無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)(那是不可能的)，那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué)。 2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。 3.大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。 4.低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢)。 5.嘴要甜，平常不要...

"找到你的激情!"--這有點(diǎn)像最后畢業(yè)時(shí)的陳詞濫調(diào)。畢業(yè)典禮上，所有演講者在致辭中似乎都被要求使用這幾個(gè)詞，而且理由很充分：如果你對(duì)所做的工作有激情，生活會(huì)更加興奮，更有樂(lè)趣。 但是告訴別人要找到激情，跟告訴他們?cè)趺凑?，兩者截然不同。現(xiàn)代的年輕人安排時(shí)間表，已經(jīng)習(xí)慣于完全按照日程表生活。唉，"找倒我的激情"，沒(méi)法被安排在周四下午4點(diǎn)的化學(xué)實(shí)驗(yàn)之后，還有本地高級(jí)中心舉行的簡(jiǎn)短的志愿活動(dòng)之前。 所以，你怎么...

他們不在你的微博里留下只言片語(yǔ)，卻將你的每一條微博、每一個(gè)動(dòng)向都盡收眼底。他們的“關(guān)注”對(duì)象里，幾乎包括了你身邊所有的同事。 俗話(huà)說(shuō)“隔墻有耳”，但眼下，在這個(gè)瘋狂“微博”的時(shí)代，連這堵“墻”都干脆可以拆了。 只要你擁有一個(gè)微博，就可以任意瀏覽他人微博，并且，只要你不評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)，對(duì)方微博上就不會(huì)留下你的任何“腳印”。你可以靜悄悄地來(lái)，靜悄悄地走，沒(méi)有人知道你關(guān)注過(guò)誰(shuí)的動(dòng)向，包括那個(gè)人自己。 在全民...

導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)單的工作也一拖再拖，總是到了最后期限才心急火燎地趕工?工作任務(wù)都完不成還怎么談工作效率呢?以下13種策略，讓你完成工作的同時(shí)將效率翻倍，還不趕緊試試? 想提高生產(chǎn)率嗎?你找到了合適的文章。我不敢說(shuō)是生產(chǎn)率專(zhuān)家(我總覺(jué)得還有完善的空間)，但我非常關(guān)注提高生產(chǎn)率。我一直在尋找不同的方式變得更有效率 ——從哪里我可以偷走時(shí)間，忽略不重要的事，獲取系統(tǒng)的檢修等等。當(dāng)我看到我付出的努力在一天當(dāng)中的最后時(shí)間取...

現(xiàn)如今，跳槽換工作已不是什么新鮮事，然而跳了以后再要回來(lái)，就不那么容易了。 相比離職時(shí)的那一份理直氣壯，重返老東家，吃一口“回頭草”似乎總讓人覺(jué)得有些尷尬。 雖然俗話(huà)說(shuō)好馬不吃回頭草，但是隨著觀念的轉(zhuǎn)變，一些人在經(jīng)歷了一番選擇、比較后，意識(shí)到了“衣不如新人不如故”，想卷土重來(lái)，又擔(dān)心企業(yè)在重新錄用的時(shí)候，多少有些顧慮。 職場(chǎng)“回頭草”到底吃還是不吃呢?正方王者歸來(lái)更風(fēng)光“都說(shuō)21世紀(jì)最緊缺的就是人才...