找工作定要過面試檻。職業(yè)競爭的加劇，使得求職者對在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡歷精心設(shè)計(jì)，服飾用心挑選，有人甚至走上手術(shù)臺(tái)“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效? 求職形象設(shè)計(jì)—— 遞出一張漂亮的名片 求職時(shí)，借助一定技巧，將自己的知識(shí)、能力、技能充分展現(xiàn)出來，是一門藝術(shù)。要達(dá)到這個(gè)目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾，適當(dāng)進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，演練談吐和問答等。三位專家...

“面試是求職中最重要的階段，我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核。”負(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)(中國)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說。 作為“財(cái)富500強(qiáng)”的世界著名跨國公司，在面試人才方面，自有一套獨(dú)特的方法。用王維嶺的話講就是：面試過程是一個(gè)交朋友的過程，沒有固定的問題和形式，因人而異。 “面試能不能成功，也許在你踏進(jìn)大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首...

在競爭壓力如此強(qiáng)大的社會(huì)中，職場越來越注重職業(yè)興趣和抗壓能力，職場求職中心理面試成新寵 。從試卷行為到微表情，面試形式多樣。你知道嗎，一進(jìn)公司會(huì)議室，該如何選擇座位?面試官?zèng)]來，如何打發(fā)時(shí)間?其實(shí)從你進(jìn)門那一刻起，你的測試就已經(jīng)開始了。 心理面試形式多樣：從試卷、行為到微表情 除了試卷，心理面試的方式還有很多種。你知道嗎，一進(jìn)公司會(huì)議室，該如何選擇座位?面試官?zèng)]來，如何打發(fā)時(shí)間?其實(shí)從你進(jìn)門那一刻起，你...

你去一家大的公司面試，當(dāng)事人忙著手頭的文件，叫你先坐下，可發(fā)現(xiàn)辦公室里并沒有椅子，這時(shí)你會(huì)怎么辦? 1、規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事再說; 2、很有禮貌地對面試者說：對不起，先生，這兒并沒有椅子; 3、先答應(yīng)“好的!”然后就手足無措地呆立在一旁; 4、“可是這里并沒有椅子啊?”勇敢地把話直接了當(dāng)說出來; 5、直接走出辦公室，去找一把椅子進(jìn)來。 測試結(jié)果： 1、選“規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦...

我們怎么能避免無謂面試呢，不好意思，一般還真避免不了。你們處于弱勢地位，而且我們面試都是有套路的，是事先設(shè)計(jì)好的程序。除非你面試的時(shí)候謅天侃地，雖然我們有套路，有時(shí)候亂拳還真打死老師傅…… “那你們都是什么套路，說來聽聽，我好預(yù)伏下招式拆解啊!”面霸C。 既然面霸C如此勤學(xué)好問，我就給你講講面試的套路——面試的類型。 既然是套路，就是事先練好的，到面試的時(shí)候，對面試者按部就班地打出去。反正只有我打(...

上周，記者在南京博仁招聘國展中心每周日大型招聘會(huì)采訪發(fā)現(xiàn)，很多求職者的簡歷都制作精美、條理清晰，深得HR的青睞，但是往往到了面試階段，不少人卻因?yàn)楦鞣N莫名的原因被婉拒。究竟該如何做才能保證在面試中脫穎而出，獲得用人單位的賞識(shí)呢?南京博仁招聘的招聘顧問王小姐針對這一問題給求職者提出了十條建議，以供參考。 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份...

有好多朋友問硅谷公司招工程師的基本流程。作為應(yīng)聘者， 我試過Facebook， Google，Yahoo， Oracle， 均拿過offer; 作為面試人員， 面試過不下于300余人， 清楚大概流程， 做此短文， 希望對于希望去硅谷工作的朋友， 或正在準(zhǔn)備面試的朋友， 或正在設(shè)計(jì)招人流程的創(chuàng)業(yè)公司有所啟發(fā)。經(jīng)驗(yàn)有限， 如有毗漏， 請指正。 面試機(jī)會(huì) 在硅谷， 最容易獲得招人的機(jī)會(huì)是熟人推薦。就是目標(biāo)公司的某某人是你的朋友， 你讓她給你做一個(gè)內(nèi)...

面試是是求職者在工作之前的必經(jīng)之路，很多求職者都不知道如何做好面試準(zhǔn)備工作，特別是剛剛走出象牙塔的大學(xué)畢業(yè)生。一份華麗的簡歷也許會(huì)得到很多企業(yè)的青睞，如果缺乏面試經(jīng)驗(yàn)就很容易在面試這一關(guān)跌倒，下面就說說如何做好面試準(zhǔn)備的工作以及面試中常見的問題及解答! 面試問題—給求職者的建議 參加面試是一件令人生畏的事!做好面試前的準(zhǔn)備能使你信心倍增，確保你在面試中完整的表現(xiàn)出真實(shí)的自己，最終獲得申請的職位，成功...

編前語：畢業(yè)季到了，許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生正在忙著找工作，忙著面試。近日，記者采訪了幾位大學(xué)生談?wù)劥蠹颐嬖嚂r(shí)遇到的有趣問題和自己總結(jié)到的經(jīng)驗(yàn)，與大家做一個(gè)共享。 你覺得今天自己表現(xiàn)如何? 人物：李顏 李顏臨近畢業(yè)，已經(jīng)經(jīng)歷過好幾場面試，在她看來面試官出的問題大多雷同，很多時(shí)候問題的答案并不重要，“反而是面試者需要一種氣場，HOLD住整個(gè)場面，把面試看成一段談話，爭取把談話氛圍朝著輕松愉悅的方向引導(dǎo)。”她...

明天又要去參加一次面試。每次面試的時(shí)候，面試官都會(huì)在最后給面試者一些時(shí)間，來問問題。這是個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，能按照自己的思路，來了解職位、技術(shù)、企業(yè)文化、福利待遇、企業(yè)狀況和前景等情況，以彌補(bǔ)前面面試過程中沒有了解到的情況。但較早以前面試準(zhǔn)備不太充分，雖然也能地問上一些問題，但掛一漏萬，每次回來后，總覺得對企業(yè)、對職位沒有完全了解清楚，不能依此作出很理性的決斷。去?還是不去?往往還是靠大概其的感覺而定。...