工作效能專家托尼·施瓦茨是Energy Project公司的CEO。這家公司曾為包括索尼公司和美聯(lián)銀行在內的一些大型組織提供了咨詢和培訓服務，通過一個名為“能量管理計劃”的項目，幫助數千位領導人和管理者建立起良好的習慣，科學地管理他們的能量，而非時間。 像短跑運動員一樣生活，而非馬拉松運動員。這是你需要掌握的最基本的原則。 時間，是職場中 人最感稀缺的資源。“高效人士”往往把時間安排的滿滿的，絕不浪費時間。每...

從你的父母告訴你的，早起的鳥兒有蟲吃，到上周你在個人品牌博客上看到的，每個人和他的兄弟都對你如何促進你的事業(yè)提出建議。 對此只有兩個問題。 首先，鑒于事情在過去幾十年已經發(fā)生了改變，這說的有點保守。曾經的傳統(tǒng)智慧現在已經可笑地過時了。其次，到處都是博客和推特文章的互聯(lián)網目的在于通過引用愚蠢的人和糟糕的調查來獲得點擊。 為了幫助清除所有的胡說八道，以下是在某種程度上已經成為傳統(tǒng)智慧的七條職業(yè)建議神話...

波普藝術的倡導者安迪·霍爾曾經預言：“每個人都可能在15分鐘內出名”，“每個人都能出名15分鐘”。 現在，它來了。 ——微博。 因為它的出現，每個人都可以擁有自己的一方平臺，成為信息的發(fā)布者和傳播者。 名人不再遙不可及，和偶像親密接觸不再是奢望。 更關鍵的是，擁有如此“自媒體”，互動變得無時無處不在、簡單迅捷——有時是你和別人之間，有時是你與自己。 是的，這就是微博，它改變的絕不僅僅是網絡世界，更是我...

送給男人的11條職場忠告，熱愛你做的事情，它是你人生的一部分，是你的理想和驕傲。 文/和尚 1、先選職業(yè)，職業(yè)選對了才能做成事業(yè)，一開始選的不對很正常，只要用心有想法，遲早總會找到自己想去的方向。 2、有時候找方向往往最艱難，最心灰意冷也正是這些時候，牢牢記住這種感覺，會更加珍惜以后的每一個來之不易的機會。 3、工作有兩種做法，要么就是懶洋洋活著，要么就是玩命兒，比你身邊的人都努力。前一種方法讓人生不...

妥善處理好職場上的人際關系，是職場人做好工作、健康發(fā)展的基礎和前提。所以進入職場，首先要處理好的就是與人的關系。多年的體會，我認為要遵循以下六個 “秘籍”。 一是自信 無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。有自信的人，堅信只要我努力，一定可以獲得成功!昂首挺胸面對人生!沒有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老覺得自己不如人，懼怕和人打交道，低頭哈要見人矮三分!遇到困難時，...

1.無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。 2.讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。 3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。 4.低調一點，低調一點，再低調一點(要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。 5.嘴要甜，平常不要...

"找到你的激情!"--這有點像最后畢業(yè)時的陳詞濫調。畢業(yè)典禮上，所有演講者在致辭中似乎都被要求使用這幾個詞，而且理由很充分：如果你對所做的工作有激情，生活會更加興奮，更有樂趣。 但是告訴別人要找到激情，跟告訴他們怎么找，兩者截然不同。現代的年輕人安排時間表，已經習慣于完全按照日程表生活。唉，"找倒我的激情"，沒法被安排在周四下午4點的化學實驗之后，還有本地高級中心舉行的簡短的志愿活動之前。 所以，你怎么...

他們不在你的微博里留下只言片語，卻將你的每一條微博、每一個動向都盡收眼底。他們的“關注”對象里，幾乎包括了你身邊所有的同事。 俗話說“隔墻有耳”，但眼下，在這個瘋狂“微博”的時代，連這堵“墻”都干脆可以拆了。 只要你擁有一個微博，就可以任意瀏覽他人微博，并且，只要你不評論、轉發(fā)，對方微博上就不會留下你的任何“腳印”。你可以靜悄悄地來，靜悄悄地走，沒有人知道你關注過誰的動向，包括那個人自己。 在全民...

導語：簡單的工作也一拖再拖，總是到了最后期限才心急火燎地趕工?工作任務都完不成還怎么談工作效率呢?以下13種策略，讓你完成工作的同時將效率翻倍，還不趕緊試試? 想提高生產率嗎?你找到了合適的文章。我不敢說是生產率專家(我總覺得還有完善的空間)，但我非常關注提高生產率。我一直在尋找不同的方式變得更有效率 ——從哪里我可以偷走時間，忽略不重要的事，獲取系統(tǒng)的檢修等等。當我看到我付出的努力在一天當中的最后時間取...

現如今，跳槽換工作已不是什么新鮮事，然而跳了以后再要回來，就不那么容易了。 相比離職時的那一份理直氣壯，重返老東家，吃一口“回頭草”似乎總讓人覺得有些尷尬。 雖然俗話說好馬不吃回頭草，但是隨著觀念的轉變，一些人在經歷了一番選擇、比較后，意識到了“衣不如新人不如故”，想卷土重來，又擔心企業(yè)在重新錄用的時候，多少有些顧慮。 職場“回頭草”到底吃還是不吃呢?正方王者歸來更風光“都說21世紀最緊缺的就是人才...