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      簡歷應(yīng)當(dāng)注意的九點

      在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業(yè)生,就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。 形式上,一份專業(yè)的簡歷應(yīng)當(dāng)符合以下9點: zd.54yjs.cn ·要疏密有致、主次分明 ·控制在一頁范圍內(nèi) ·各種級別的字體要選擇適當(dāng) ·不要使用框格 ·不要出現(xiàn)Resume字樣 ·不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁眉 ·不要出現(xiàn)個人...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-06-05 08:54
      136
      如何優(yōu)化你的求職簡歷

      個人簡歷,這個畢業(yè)生求職應(yīng)聘的;敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢? zd.54yjs.cn 應(yīng)屆生個人簡歷要突出;職業(yè)感” zd.54yjs.cn 簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此,綜合能力的描述非常重要,應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言,工作經(jīng)驗是弱項。因此,應(yīng)重點描述的方面主要包括:獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-06-05 08:52
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      簡歷信息和文字要求

      1、以成就為中心,真實藝術(shù)地展開,所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡歷必須能夠描述出您的市場價值,并且在20秒鐘或更短的時間內(nèi),回答這個問題,"我為什么要雇傭您? zd.54yjs.cn 2、所有信息都是有組織的,都有通俗易懂的標(biāo)題便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實。簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。 zd.54yjs.cn 3、只包含有用的信息,除非你認(rèn)為寫上有好處,一般沒有身高、體重、婚姻狀況,更沒有家庭情況。要著重突...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-06-05 08:50
      128
      你的簡歷有創(chuàng)意嗎?

      找工作過程中,個性突出,特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而求職簡歷也需要個性突出,特征鮮明。那么,如何制作創(chuàng)意簡歷呢?  zd.54yjs.cn 個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種個人簡歷模版,寫作規(guī)則,注意事項前,許多求職者迷失了自我,簡歷失去了個性,把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文,過于專注自己取得的每一項成就,這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助,反而會將原本...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-06-05 08:48
      126
      簡歷填寫切勿夸張!

      以前我特愛去照藝術(shù)相,脂一涂,粉一抹,再加上柔光一打,你別說,還真有明星的效果。雖然明知相中人與自己完全判若兩人,但依然有種莫名的歡喜。 化過妝的相片可以自我陶醉,化過妝的簡歷卻是害人害己。可是為了找工作,誰的簡歷沒有涂脂抹粉?誰人沒在簡歷上夸大其詞?我還有個朋友做得更絕,按招工的要求書寫簡歷,只求百發(fā)百中。我有段時間失了業(yè),滿世界找工作,于是也學(xué)他的樣子,有一顆綠豆也要把它夸成西瓜。 有家公司看中...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-05-31 09:10
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      啥簡歷能為你帶來面試機會

      如何撰寫自己的簡歷,讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象,從而為你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。 一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。 二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點,你的簡歷就...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-05-31 09:08
      128
      別讓你的簡歷15秒后被扔掉

      今天幫公司篩選簡歷,感受頗多!我所在的是一家大型企業(yè)。從收到的簡歷數(shù)量可以看出來 1200+份簡歷,從中選出150+份進行筆試。 比例:8選1 機緣湊巧去幫老總們篩選簡歷,感受頗多。 覺得有必要跟還在找工作的師弟師妹們說說一些需要注意的地方。 1、表面功夫不用做那么足。 不知道其他公司怎么樣,反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感用那種黃色紙或者質(zhì)地特別好的紙做簡歷,對于這種都是看都不看直接pass。拿文件夾夾...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-05-31 09:08
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      如何制作個人求職簡歷?

      即將面臨就業(yè),對每個畢業(yè)生而言,最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么,怎樣制做個人簡歷呢?簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案,仁者見仁,智者見智,然而最關(guān)鍵的是你要記住: 任何一個你好單位,他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反,沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)閱讀(read)簡歷,而是用以一種scan的方式匆匆而過,每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過,永...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-05-31 09:06
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      簡歷一發(fā)即中的三大絕招

      簡歷制作是求職過程中的第一步,也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息,對應(yīng)聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會,簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧,怎樣才能吸引用人單位的眼球,增加面試的機會呢?成功的簡歷應(yīng)具備以下幾點: 簡歷版面必須有條理 楊萃先老師表示,簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-05-31 09:03
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      讓簡歷丟分的十大陳詞濫調(diào)

      來源:新浪 2009年的就業(yè)市場與以往有很大區(qū)別,其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷。幾年前,你只要在網(wǎng)上隨便搜搜,就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語,大家都覺得“把這些詞填進簡歷準(zhǔn)沒錯”。 事實上,形勢已發(fā)生了巨變,如今乏味的陳詞濫調(diào)會給你貼上“缺乏創(chuàng)造力”和“詞窮”的標(biāo)簽。其實,你可以讓簡歷變得更吸引人和人性化,千萬要杜絕那些死板的、正兒八經(jīng)又雜亂無章的官方語言。以下...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-05-30 09:19
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