1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。 2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3、說(shuō)其他同類型公司的壞話。 4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。 5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。 6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。 7、對(duì)...

面試是重頭戲，都說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半，那么最開(kāi)始一半就是面試禮儀問(wèn)題。 面試禮儀 1、 禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定，或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢?別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高官HR自己...

演講是現(xiàn)代人必備的基本能力，更是獲得一份好工作的必要技能。演講效果的好壞，將直接影響受眾對(duì)演講人能力的判斷。在面試過(guò)程中，如果可以通過(guò)精彩的演講表現(xiàn)自己，那么，求職成功就在眼前。如何作好一次有效的演講呢? 1.正確判斷面試者的需求，投其所好地選擇演講內(nèi)容。現(xiàn)在都在講要以客戶為本，要按照需求進(jìn)行有效的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。其實(shí)，演講也是一次產(chǎn)品推廣，只不過(guò)推廣的內(nèi)容因演講內(nèi)容的變化而各不相同。推廣的產(chǎn)品可能是你本人...

對(duì)很多外國(guó)人來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)如何和美國(guó)面試官“閑聊”是個(gè)有挑戰(zhàn)性卻不能不學(xué)的求職技巧。從上海來(lái)的方偉 即將獲得波士頓布蘭代斯大學(xué)企管碩士，想在美國(guó)找工作。但向別人宣揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，跟人進(jìn)行閑聊式的交談，這些美國(guó)人習(xí)以為常的習(xí)慣，對(duì)很多外國(guó)人來(lái)說(shuō)可能難以掌握分寸。 方偉說(shuō)，他在找工作面試時(shí)很難啟齒講自己的優(yōu)點(diǎn)。他說(shuō)：“中國(guó)雇主喜歡悶頭干活的人，只有他們要你說(shuō)話的時(shí)候你才開(kāi)口。”他在美國(guó)頭幾次面談時(shí)感覺(jué)是暈頭...

為使求職之路更為通暢，不少大學(xué)生熱衷改造“面子工程”，甚至一些高中生也提早進(jìn)入“整形大軍”。 人力資源專家提醒，容貌是求職優(yōu)勢(shì)的一方面，但個(gè)人能力往往更重要。 「遭遇」面試官看一秒我就被拒絕 “在我走進(jìn)辦公室面試的第一秒鐘，在我說(shuō)出‘您好’的一瞬間，面試?yán)峡倢?duì)我說(shuō)：”不好意思，您這樣的情況我們沒(méi)辦法考慮!‘那一刻，我真的好難受，我沒(méi)有任何發(fā)言的機(jī)會(huì)，就因?yàn)槲夷樕线@塊傷疤!“在應(yīng)屆生求職網(wǎng)上，芳芳寫下...

總經(jīng)理叫我過(guò)去，說(shuō)想招一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，于是我安排助理迅速在網(wǎng)上登出招聘啟事。幾天以后，人事部的郵箱里堆滿了求職郵件，我打開(kāi)筆記本電腦開(kāi)始挑選： ●某人的工作經(jīng)驗(yàn)是這樣寫的：“某大集團(tuán)，年月日，財(cái)務(wù)經(jīng)理，職責(zé)與業(yè)績(jī)略。” 評(píng)語(yǔ)：對(duì)自己曾經(jīng)工作過(guò)的公司名稱是不知道還是不清楚?我們不能用這樣的糊涂蟲當(dāng)總監(jiān)，pass(不要)! ●某人簡(jiǎn)歷：“公司名稱：保密;個(gè)人收入：保密;目前住址：保密。” 評(píng)語(yǔ)：完全一個(gè)自閉型，搞...

一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告，要聘一名辦公室文員。 應(yīng)聘當(dāng)天，聞?dòng)嵡皝?lái)應(yīng)招的約有100余名，公司人力資源部長(zhǎng)準(zhǔn)備借用筆試篩選一部分人再作決定，然而總經(jīng)理卻拒絕了如此繁瑣的招聘手續(xù)，他吩咐人力資源部長(zhǎng)傳喚每一個(gè)人到他的辦公室作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。 被人力資源部長(zhǎng)傳喚而去的一個(gè)個(gè)應(yīng)聘者，他們不是夾著厚厚的簡(jiǎn)歷表，就是懷抱一摞證書，甚至還有人懷惴著公司上層領(lǐng)導(dǎo)的朋友的介紹信。 然而，總經(jīng)理走馬觀花面對(duì)前來(lái)...

10年前，他參加都市頻道“新世紀(jì)新青年”活動(dòng)時(shí)，是眾人中頗具想法的活躍分子，他的理想是從事新聞行業(yè)。為了這個(gè)理想，他曾出國(guó)留學(xué)，并在BBC(英國(guó)廣播公司)工作過(guò)一段時(shí)間。10年后的今天，他的新聞理想實(shí)現(xiàn)了嗎? 愛(ài)好新聞 有想法的活躍分子 2000年參加都市頻道“新世紀(jì)新青年”活動(dòng)時(shí)，他年滿18歲。那年，他剛剛考上鄭州大學(xué)體育學(xué)院的體育新聞專業(yè)。在參加活動(dòng)的21個(gè)人當(dāng)中，他絕對(duì)是一個(gè)有想法的活躍分子，他就是熊熠光。...

眼下，不少大學(xué)畢業(yè)生還在忙著找工作。求職時(shí)，面試是決定成敗的重要一環(huán)，應(yīng)該注意哪些禮節(jié)?職場(chǎng)禮儀專家結(jié)合自己參加面試應(yīng)聘者的經(jīng)歷，提出了建議。 職場(chǎng)穿衣 端莊比時(shí)髦重要 實(shí)習(xí)達(dá)人：真牛人 還是“略懂略懂”的點(diǎn)水蜻蜓 不合適的著裝會(huì)起反作用 每逢畢業(yè)時(shí)，各大高校的BBS上便會(huì)出現(xiàn)套裝、套裙的轉(zhuǎn)讓帖，這些正裝被學(xué)生們稱為“面試裝”。可從他人手中轉(zhuǎn)來(lái)的衣服，若自己穿了不合身反而會(huì)起反作用。 有著十幾年職場(chǎng)...

你知道現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)找工作要經(jīng)過(guò)幾道面試嗎?你知道什么叫“群面”、“壓力面”、“組隊(duì)面”嗎?現(xiàn)在在辦公室里穩(wěn)坐釣魚臺(tái)的也都是過(guò)關(guān)斬將過(guò)來(lái)的，依舊聽(tīng)得連連問(wèn)：什么面啊，是哪兩個(gè)字。今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)目前在大學(xué)生畢業(yè)招聘過(guò)程中，一些大公司的復(fù)雜面試吧。 記得若干年前的畢業(yè)生還在探討如何把簡(jiǎn)歷做得更精美，當(dāng)年出位一點(diǎn)的女同學(xué)也不過(guò)是把簡(jiǎn)歷做成青春影集。但是，目前的畢業(yè)生面對(duì)的是“網(wǎng)申”，意為“網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)”，在...