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      大學生職業指導須亮“長明燈”

      在一次職校學生可持續發展能力開發的課題研討會上,某高職院校大三學生金彬圣用“燈塔理論”贏得在場人的掌聲。他把職校學生比作大海中航行的小船,“我們需要一個‘燈塔’指引方向,在大海中就不會迷航。但是,一年級有職業指導課,到了二三年級,沒課了,‘燈塔’沒了,于是很多同學只好帶著迷惘到企業頂崗實習。”(《中國青年報》4月23日報道) 金彬圣反映的情況,無疑具有很強的典型性。現實生活中,因為缺乏職業指導而在求職中...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-09-24 08:50
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      面試之前必須查明一切!

      你找工作時,應先設法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍,研究該公司,摸清他的企業文化和目標,以及有什么競爭對手。 要了解某家公司,最好的方法就是去找該公司的雇員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登·格林畢業前去求職,就采用了這種方法:“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的論文,然后打電話給他要求跟他談談,向他查詢我是否達到受雇條件,并且討論公司的...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-09-22 09:21
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      知名外企面試重點總結

      找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心愿,而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。 這些名企的面試往往有一定的程序,絕非草草而就。因此,一定要有所準備才能“百戰不殆”。而要在面試前得到有關信息,常常采用的有這樣幾個方法: 1. 充分利用人際關系,與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通,以預測面試題目的方向;2.查詢該企業的資料,深入了解該企業的企業文...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-09-22 09:19
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      求職者應該慎問的話

      第一句:工資多少錢。 這句話,是很多剛走上社會或者不怎么成熟的求職者們開口問的第一句話,其實,這句話既不應該問但是又必須問。應該問的是那些去做企業生產一線的員工,不應該問的是不想在企業一線搞生產的其他求職者。生產一線的員工大多訴求簡單,欲望也不強,關注的只是勞動力工資,所以必須第一時間問清楚,而企業最缺的也是一線人員,所以,大多也設計好了薪資標準和模式,你一問,招聘官們倒是非常樂意詳細地給予答復,...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-09-22 09:16
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      九步幫你打造成功求職簡歷 簡歷不宜過于花哨

      一、將“個人簡歷”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯系方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時,經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話,人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-09-22 09:16
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      面試前必要的準備

      1、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后,別忘了道聲謝。南京人才網 2、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。除了專業,經驗和敬業等通用要求外,不同的職位類型有不同的側重要求,對所應聘職位的要求要有清楚的了解。南京人才網 3、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-09-21 09:23
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      面試時候怎么把缺點轉化為優點

      面試時候怎么樣將缺點轉化為優點? 這是很多求職者比較頭疼的問題。 參加招聘面試,有的面試官會問出很多難以回答的問題,像“說說你有哪些缺點?”,就是典型的面試難題。對這個問題,回答起來確實比較難。因為如果真的說出自己的缺點,可能就會直接pass掉,失去工作機會。但是如果把自己的優點當成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。 一般來講,對應聘有利的優點有:注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-09-21 09:21
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      面試技巧必要的大公開

      面試是你能夠得到一份工作的關鍵。本課你將會學到一些面試的技巧,內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題,以及如何在面試中推銷自己等等。 面試過程中需要注意的 入職包括應聘過程和入職試用期兩部分,入職時要做到誠實、自信,入職后要做到謙虛、謹慎。否則你將會“秒殺”自己惑給自己職場設立障礙,致使自己成為自己言語和行為的“犧牲品”。 入職面試是必須經歷的一關,一般面試要經歷兩次,第一次是人力資源,...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-09-21 09:12
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      面試技巧及注意事項

      在大學生畢業就業時,面試是一個非常重要的過程,有些大學生在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大,達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧,才能達到事半功倍,增強面試的有效性。 1、面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-09-21 08:57
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      面試精華問題應如何回答

      請你自我介紹一下。 思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 你為什么選擇我們公司? 思路:1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-09-21 08:56
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