積極的員工關(guān)系管理
積極的員工關(guān)系管理，就是企業(yè)在合規(guī)管理的基礎(chǔ)上，通過(guò)前瞻性的溝通管理、外部勞動(dòng)環(huán)境掃描和企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建并維護(hù)一種積極、和諧、向上的勞動(dòng)關(guān)系。 文/劉鳳瑜 提起員工關(guān)系，很多人往往會(huì)聯(lián)想到員工與企業(yè)之間的負(fù)面關(guān)系，如員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)仲裁和法律訴訟，很少想到員工關(guān)系的積極因素。那么，到底什么是積極的員工關(guān)系呢?如何在企業(yè)中進(jìn)行積極的員工關(guān)系管理? 員工關(guān)系管理的常見(jiàn)問(wèn)題 一些企業(yè)對(duì)員工關(guān)系管理往往...
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