來自康涅狄格州(Connecticut)諾瓦克(Norwalk)的凱瑟琳·耶格爾(Kathleen Jaeger)已經失業兩年了。她已經申請了超過100個工作職位，但一直沒有獲得好運氣。 "這就好像是我一直都是一位伴娘，卻從來沒當過新娘，"她說，"我無法確切地說出是什么阻礙了我走到最后的一步并獲得雇用。" 《我能否帶著鼻環去參加工作面試(Can I Wear My Nosering to the Interview)》的作者兼職業專家埃倫·戈登·里夫斯(Ellen Gordon Reev...

求職者在找工作的過程中,難免會遇到電話面試,電話面試時給HR的第一個印象,很多求職者都是在這一關被pass，如何應對電話面試，也有小技巧： 電話突然打來怎么辦 企業突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍后再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則...

請你自我介紹一下。 思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 你為什么選擇我們公司? 思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重...

新華網北京4月25日專電(記者劉羊旸)從事對衡器產品進行裝配、調試及維護工作的衡器裝配調試工等10個新職業，25日由勞動和社會保障部正式向社會發布。這是我國發布的第九批新職業。 這10個新職業是：衡器裝配調試工、汽車玻璃維修工、工程機械修理工、安全防范系統安裝維護員、助聽器驗配師、豆制品工藝師、化妝品配方師、紡織面料設計師、生殖健康咨詢師和婚姻家庭咨詢師。 勞動保障部新聞發言人信長星說：“這10個新職業里服務業居...

結束語 很高興就能結尾了，因為付出了如此多的時間就能看到成果了;也很害怕這個規劃就要完了，因為怕自己想的不夠充分，思考的不夠全面，難道這幾頁紙里面的東西就將是我這一生的大致生活么?就這樣被規劃好了么?同時也很激動，這份規劃書就快完工了，因為我即將面臨的是與過去不同的生活了，即將為自己給自己的承諾而奮斗不止了。 為了這份規劃，下載了許多資料，也查看了許多范文，但那些范文多數都是草草收場，更多的是對自己的...

明天要對應聘我公司管理職位的人員進行面試，看看他(她)們如何介紹自己。 求職離不開面試，面試離不開自我介紹。在面試之前，很多單位都要你做一個簡短的自我介紹已經是招聘過程中的“例牌菜”，那么，在進行自我介紹中應該注意些什么呢?如何才能打動考官，給別人留下一個好印象呢?筆者認為，在面試中的自我介紹時，至少下面一些問題是需要注意的。 1. 自我介紹重要嗎? 一些人認為，面試之前的自我介紹并不重要，一句簡單的話交...

求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。 也許...

第一章 公務員面試必讀基礎理論與指導 第一節 　公務員面試必讀基礎理論 公務員考試分為筆試和面試兩個測試環節，分別承擔不同的測試職能。相對于筆試而言，面試更傾向于測試考生的綜合素質。因此，考生必須首先對公務員考試面試的概念、特點、種類、作用等有一個基本的認識與了解。本節對現在的公務員面試進行簡單而清晰的介紹，方便考生識記。 一、公務員面試的概念 面試，即考官根據考生當場對所提問題的回答表現，來了解考...

有許多剛開始工作的人，為了能讓別人注意自己，特別是希望自己的上司對自己印象深刻，于是常常創意獨特，做出一些與眾不同的表現出來，希望借此能吸引更多人的視線，不料“聰明反被聰明誤”，反而引來了別人對自己的非議。當然，讓上司對自己產生好感這樣的想法還是比較好的，但關鍵是要掌握一些表現的方法，講究一些表現技巧，才能讓別人接納您，才能讓自己的上司對自己產生好感。因此，筆者就在這里提供幾則這方面的技巧，希望這...

求職過程中懂得推銷自己很重要，我們為您介紹職場成功推銷自己的四招! 一、下定決心，以柔克剛 求職的人誰都想一舉成功，但大多數情況下，并不能如愿，為此求職者應有不怕失敗的韌性準備。鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應聘，請求隨便讓他干什么都行。 人事部主管見他身材矮小，而學歷又較低，不便直說，就回答：“我們現在不缺人，過一個月再說吧!”其實人家是一種推托。沒想一月后，陳昭亮真的來了，主管很為難，...