在辦公室里，你最不能接受他(她)的哪一點(diǎn)?在公司干起活來不要命的人，最要命的是什么?為什么老板不愿意多看我一眼?為什么他(她)工作挺不錯(cuò)的，就是沒人認(rèn)可?日前，在某網(wǎng)站上發(fā)起了一個(gè)“炫亮成功路”的白領(lǐng)職場細(xì)節(jié)的討論，在網(wǎng)絡(luò)上白領(lǐng)們紛紛對(duì)最令人不快的職場“惡習(xí)”進(jìn)行評(píng)比，記者發(fā)現(xiàn)，在這場“惡習(xí)評(píng)選”中，女人最惡香水太濃，而男人最怕不時(shí)抖腿。 女惡香水男怕抖腿 每日蝸居在格子間里的上班族們，從說話走路到頭發(fā)鞋...

什么樣的人才適合于你的團(tuán)隊(duì)? 一般的人力資源經(jīng)理可能會(huì)想當(dāng)然地說：去找那些曾經(jīng)做過這類工作的人;如果找不到絕對(duì)合適的，就找一個(gè)在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面與工作盡可能接近的候選人。 然而，傳統(tǒng)的單純注重經(jīng)驗(yàn)的招聘方法在今天已經(jīng)落伍。如果你的公司每時(shí)每刻都在變化，如果你的人員需要快速地適應(yīng)各種新觀點(diǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，以經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn)招聘來的員工并不適合你的團(tuán)隊(duì)和公司文化。 態(tài)度有時(shí)勝于經(jīng)驗(yàn) 在美國，對(duì)上百萬的企業(yè)經(jīng)理人而言，...

應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便;也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文??還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻€(gè)職位需要較強(qiáng)的英語溝通能力。 當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回...

在面試時(shí)，主考官可以根據(jù)應(yīng)聘者過去做過什么、做得怎么樣，來預(yù)見他進(jìn)入公司后的工作表現(xiàn)。 詢問過去要講究方法，“星星”面試法——“STAR”是最常用的：“S”是situation，情景：“T”是target，目標(biāo)：“A”是action，行動(dòng)：“R”是result.用這個(gè)面試法能很快挖掘出應(yīng)聘者過去所做過的事情。先問情景(situation)：“以前是在什么情況下做這件事的?”然后問目標(biāo)(target)：“能不能告訴我你做這件事的目的是什么?”接下來...

案例1 學(xué)生簡歷準(zhǔn)備漏洞多 面試官：簡歷是自己做的? 學(xué)生：對(duì)。我沒有提前上網(wǎng)看一些模板。 面試官：有沒有發(fā)現(xiàn)自己在簡歷里少了哪些信息? 學(xué)生：…… 面試官：你多大了? 學(xué)生：21歲。我忘寫年紀(jì)了。 面試官：你傾向于哪個(gè)崗位? 學(xué)生：我覺得我的能力可以勝任任何崗位。 面試官：我們想招聘網(wǎng)絡(luò)編輯，你了解網(wǎng)絡(luò)編輯與平面編輯的不同嗎? 學(xué)生：以前實(shí)習(xí)時(shí)做網(wǎng)絡(luò)編輯主要是轉(zhuǎn)載，對(duì)兩者區(qū)別沒有深入了解。 面試官：你覺得...

機(jī)會(huì)同樣擺在面前，為什么是他而不是你抓住了?想知道我們這些人力資源總監(jiān)面試時(shí)是怎么想的嗎?我來跟你揭揭秘吧! “我缺覺!” 為了招聘一個(gè)HR Controlling (人力資源計(jì)劃控制)的實(shí)習(xí)生,我對(duì)面落座了一個(gè)看來很有面試經(jīng)驗(yàn)且信心十足的MBA在讀生。他對(duì)面試過程的熟悉讓我禁不住想：他以前是不是做過HR的招聘專員呢?他起承轉(zhuǎn)合地“誘導(dǎo)”著我的思路，向我不斷地展示著自己的各項(xiàng)指標(biāo)，然后，在一個(gè)結(jié)論性的停頓之后，峰回路...

前幾天某著名外企來學(xué)校開宣講會(huì)，順便收簡歷和筆試。 一行人共一男四女。男的做開場白：同學(xué)們，我們先來做一個(gè)簡短的presentation，我們的企業(yè)是如何的international，我們的員工是怎樣在他們的job中feel funny，OK，現(xiàn)在我問下你們幾個(gè)question…… 整場活動(dòng)中，他們的每句話都至少夾雜著幾個(gè)英文單詞。其中有相當(dāng)一部分的單詞，我都聽不懂。就這樣渾渾噩噩地參加完活動(dòng)，交上簡歷，然后等消息。 今天接到他們打來的電話，...

大學(xué)畢業(yè)那年，我應(yīng)聘進(jìn)了一家公司做文秘工作。 某日，我正在辦公室里忙著起草一份文件，經(jīng)理突然從外邊給我打來電話，說過一會(huì)兒總公司領(lǐng)導(dǎo)要來視察辦公環(huán)境，且安排的時(shí)間非常緊，讓我把公司所有辦公室的門全部打開。 我便按經(jīng)理的話去做。但開到副經(jīng)理辦公室的門時(shí)，我好像聽到一些動(dòng)靜，我以為里面有人，便錯(cuò)過這間去開下一間了。過了一會(huì)兒，經(jīng)理陪同著總公司的領(lǐng)導(dǎo)們來了。一進(jìn)辦公樓，經(jīng)理便帶著領(lǐng)導(dǎo)們走進(jìn)一間間辦公室，...

最后簽約關(guān)鍵時(shí)刻企業(yè)突然變卦 原本已被企業(yè)口頭錄用，最終卻因?yàn)椤罢f話聲音像小孩”這一離奇的理由，而被企業(yè)“拒簽”。隨著畢業(yè)生走出校園，與企業(yè)正式簽約成為職場“準(zhǔn)新人”的重頭戲。有些之前早早被企業(yè)鎖定的畢業(yè)生，卻屢遭突然被拒，企業(yè)列出的種種理由，看起來也更像是托詞。 王芳(化名)是本市某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，這幾天，她原本應(yīng)該和其他同學(xué)一樣，高高興興地踏上全新的工作崗位。可是，讓她始料未及的是，一直承諾要...

開那家工作了四年的德資企業(yè)時(shí)，我正好三十三周歲。 三十多歲，在別人眼里應(yīng)該是“江山已定”、不再輕易變動(dòng)工作的年齡。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人認(rèn)為你不再年輕，也許包括你自己。 可我還是辭職了，在遞交辭職報(bào)告的時(shí)候，我還沒有開始尋找新的工作。 我是那種一工作起來就玩命的Office Lady, 每天工作十一、二個(gè)小時(shí)，連家也顧不上，甚至應(yīng)該享受的雙休也在全年三分之二的時(shí)間內(nèi)變成了單休，而這些加班是沒有半分報(bào)酬的，因?yàn)檫@是我的職...