每年這個(gè)時(shí)候，剛剛踏出校門的大學(xué)生們，便要走上一個(gè)個(gè)不同的崗位。如何去適應(yīng)新的工作、融進(jìn)新的辦公圈子?怎樣才能完成從校園到社會的角色轉(zhuǎn)換? 新人三大紀(jì)律 第一：超強(qiáng)的生存力 從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書本知識學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程，所以說，超強(qiáng)的生存力對于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。 第二：謹(jǐn)言慎行勤快工作 身在職場不能像在家里那么隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的，...

因?yàn)樽罱兄恚允盏揭淮蠖押啔v，看簡歷的過程是辛苦的，也是有樂趣的。讓我想起我們大學(xué)畢業(yè)那會，是如何寫簡歷投簡歷的，難免讓我悲愴啊~想當(dāng)年為什么我們投的簡歷石沉大海，直到今天我站在一個(gè)老板的角度來看問題時(shí)，這些答案才全部浮出水面。 好些應(yīng)聘者發(fā)信問我為什么不錄取她，我索性發(fā)個(gè)技術(shù)貼，來讓新人們了解下，你們是被斃在了哪個(gè)環(huán)節(jié)。 當(dāng)然本帖純屬娛樂，而且只是從我個(gè)人觀點(diǎn)出發(fā)，不見得適用所有工作。如果能...

求職不當(dāng)沖擊著很多正在找工作的人，他們不但找不到工作，還迷糊著繼續(xù)在找工作的路程中奮斗，其實(shí)求職避免了一些因素能達(dá)到一步到位的效果，我們總結(jié)了以下幾點(diǎn)客觀因素，僅供盲目求職者參考。 病毒一：求職面試的虛假和浮躁 面對著你方唱罷我登場的招聘會，大學(xué)生求職哪個(gè)不是場場不落，送簡歷如撒傳單，正所謂浮必顯、躁必急，因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場——假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡歷甚至徒具...

漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關(guān)? 職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)HR遇到以下五類人時(shí)，他們多數(shù)是不予考慮的。 (一)隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者 簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱...

職場攻略：面試時(shí)候如何做好5分鐘自我介紹 不可少的一個(gè)內(nèi)容，就是本次職業(yè)切換的動機(jī)。本次職業(yè)切換必須重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，你參加這次面試的動機(jī)。其實(shí)，無外乎你離開現(xiàn)在工作單位的原因;另外你要應(yīng)聘的這家企業(yè)對你的吸引力。 有簡歷，為何還要自我介紹? 一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉? 要回答這個(gè)問...

近年來，隨著越來越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應(yīng)聘的過程中都很有可能會被要求參加英語(論壇)面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過關(guān)斬將，卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以下根據(jù)大量實(shí)例，總結(jié)了三條重要技巧，相信會對即將參加此類面試的人提供一點(diǎn)幫助。 職場英語：告訴你英語面試的三個(gè)技巧 技巧一：注意英語時(shí)態(tài)的變化運(yùn)用 應(yīng)聘者在參加英語求職面試前大都作過充分的...

在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時(shí)，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。 這“八種人”是 第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。20世紀(jì)60年代，知識倍增，周期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進(jìn)入90年代以后，更是1年就增長1倍。人類真正進(jìn)入了知識爆炸的時(shí)代，現(xiàn)有知識每年在以10%的速度更新。生活在這樣一個(gè)時(shí)代，任何...

面試是我們走上社會的第一道關(guān)卡，很多人的起點(diǎn)好不好，從走上去面試的那一段路的表現(xiàn)就 可以猜的七七八八了。今天小編就要跟大家分享幾個(gè)面試通關(guān)的小訣竅，包括如何做好出門前的準(zhǔn) 備，在面試之前如何博得良好的第一印象，讓你在面試中輕輕松松就能過! 第一關(guān)準(zhǔn)備工作 面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時(shí)尚類職位，當(dāng)天的穿著 要正式一點(diǎn)，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸...

大凡有經(jīng)驗(yàn)的人都知道，在新單位開頭的一段時(shí)間，對以后能否建立良好的人際關(guān)系，能否順利地開展工作，有著重要的意義。在新單位的起始階段，該如何表現(xiàn)呢? 鋒芒，悠著點(diǎn) 如果你很有才華，在某些方面又有一技之長，請先不要急于露出鋒芒，如果你只是以普通身份而不是以領(lǐng)導(dǎo)身份到新單位去的，那就更不能鋒芒太露。一個(gè)人新到一個(gè)單位，就像一粒石子投入一潭平靜的池水，往往會引入注目，一舉一動，一言一行，都在別人的視野之中。...

禮儀是個(gè)人、組織外在形象與內(nèi)在素質(zhì)的集中體現(xiàn)。對于個(gè)人來說，適當(dāng)?shù)亩Y儀既尊重別人同時(shí)也是尊重自己的體現(xiàn)，在個(gè)人事業(yè)發(fā)展中起著決定性作用。它提升人的涵養(yǎng)，增進(jìn)了解溝通，細(xì)微之處顯真情。對內(nèi)可融洽關(guān)系，對外可樹立形象，營造和諧的工作和生活環(huán)境。 禮儀包括儀容儀表、待人接物、禮節(jié)等各方面，它貫穿于日常工作及生活交往中的點(diǎn)滴之中，打招呼、握手、遞名片、入座等斯空見慣的行為也有很多的學(xué)問與規(guī)矩。我們在工作中...