或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留滬名額，但是，你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记桑诓坏揭粋€小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。 　　忌臨陣怯場 　　面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。 　　面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項(xiàng)。 　　面試前半...

　　在最短時(shí)間內(nèi)認(rèn)同企業(yè)文化 　　“企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。員工只有認(rèn)同企業(yè)文化，才能與公司共同成長。”殼牌公司人力資源部的負(fù)責(zé)人介紹說，“我們公司在招聘時(shí)，會重點(diǎn)考查大學(xué)生求職心態(tài)與職業(yè)定位是否與公司需求相吻合，個人的自我認(rèn)識與發(fā)展空間是否與公司的企業(yè)文化與發(fā)展趨勢相吻合。” 　　北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)專家提示：“大學(xué)生求職前，要著重對所選擇企業(yè)的企業(yè)文化有一些了解，并看自己...

　　一、掌握定律。 　　即相信命運(yùn)是掌握在自己手里的，暫時(shí)的困難只是人生中的一個暫時(shí)的停頓而不是失敗，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能掌握自己的。如你要進(jìn)入IT業(yè)，盡管現(xiàn)在一無是處，只要不斷學(xué)習(xí)，往那個方向努力，不用三年你可能是一個優(yōu)秀的IT人士。 　　二、任意定律。 　　很多人對人對事不是很認(rèn)真的，愿意遷就自己，堅(jiān)定性不夠。如有些應(yīng)聘者在畢業(yè)時(shí)想到怎樣怎樣的企業(yè)，后來覺得難度大，又想考研...

　　許多學(xué)生在回答這類問題的時(shí)候，總是大談工資不是最重要的，只要求標(biāo)準(zhǔn)的入行工資，并且拍著心虛的胸脯說自己最關(guān)心的是在公司有沒有發(fā)展前途、工作有沒有挑戰(zhàn)性。但只有同學(xué)們確實(shí)覺得工資不是最重要的時(shí)候，說出來的語氣才不會心虛，可信度也才能比較高。 　　有些招聘經(jīng)理會追問你到底需要多少錢，以便了解你的胃口以及你的搶手程度。如果針對小企業(yè)，你不妨說出你的真實(shí)預(yù)期，反正你的首要目的是拿到聘書，又不是一定要去...

　　出發(fā)之前，我仍然沒有足夠的信心，因?yàn)楸日照衅竼⑹律系囊螅疫€有諸多不完美的地方。不過，名企的魅力和寫字樓的誘惑，還是讓我毅然來到了那家公司的面試現(xiàn)場。名企就是名企，簡直就是“一呼千應(yīng)”，為數(shù)不多的幾個職位迎來了黑壓壓一片求職者。走廊里有人在議論：“求職成功率只有二百分之一。”我不禁有些咋舌。 　　面試共4天，我被排在了第3天。不過，在等待的這兩天里，我仍然和一群等待當(dāng)天面試的求職者呆在一起。我...

　　1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳? 　　有的面試只有這么一個問題。 　　2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么? 　　絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。 　　3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么? 　　說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。 　　4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么? 　　“我不得不說是我們...

　　女士發(fā)型1——將蓬松的燙發(fā)約束起來，修剪成比較短的劉海后稍偏分，劉海應(yīng)高于眉毛，梳理整齊， 職業(yè)簡潔干練。 　　 　　女士發(fā)型2——短劉海用發(fā)卡和發(fā)膠梳起來，露出額頭，直長發(fā)扎成馬尾，注意應(yīng)略高，過低則顯拖沓 。 　　 　　女士發(fā)型3——長發(fā)挽起，長劉海梳到腦后，是時(shí)下上班族比較喜愛的經(jīng)典發(fā)髻，最大特點(diǎn)：束發(fā)方便 且氣質(zhì)出眾。 　　 　　發(fā)型4——長發(fā)半梳半披肩，注意披肩頭發(fā)應(yīng)至于肩后，若搭在胸前...

　　1、請介紹一下你自己 　　這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。 　　外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重...

　　八不為： 　　1.不臨時(shí)隨街上陌生招聘人員去面試 　　2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡 　　3.不繳任何名義的款項(xiàng) 　　4.不購買任何產(chǎn)品 　　5.不將證件(身份證、畢業(yè)證、其他證書等)交招聘單位保管 　　6.不簽署任何文件 　　7.不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車 　　8.不將手機(jī)或財(cái)物借給招聘人員 　　三必問： 　　1.問招聘單位的基本情況：成立時(shí)間、規(guī)模、經(jīng)營范圍、人數(shù) 　　2.問招聘單位進(jìn)駐所在寫字樓(辦...

　　假如老板問你——“我們廠里有個籃球場，你進(jìn)來時(shí)看到了嗎?” 　　老板笑瞇瞇地問你這個問題時(shí)，你要快速回憶你是否在“業(yè)余愛好”欄中填寫了“打籃球”。如果你答沒看到，老板一定在你為人誠實(shí)度上打個問號。很顯然，球愛好者肯定不會對一個偌大的籃球場視而不見。 　　假如主考官問你——“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。你怎么辦?” 　　小黃應(yīng)聘報(bào)社記者，筆試過關(guān)后參加面試，主考官問道：“你說你...