系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      如何面試,如何把復雜的面試簡單化

      新一批升入大四的同學們即將開始如火如荼的應聘大戰了,而各種大型招聘會也正在熱火朝天地舉行著。對求職者來說,遞交簡歷只是第一步,然后就是要等待面試機會。比起冷冰冰的簡歷來,面對面直接交流的面試無疑可以給別人呈現更加直觀、全面、具體的自我,也才是決定最后結果的關鍵。 面試準備ABC 去參加面試之前,一定要先做好充分的準備工作,否則到了那里一問三不知,或者所答并不是對方所想要的,那么無疑是在浪費自己和對...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-17 09:48
      139
      面試:別讓HR看破你的死穴

      面試時姿勢要端正 我曾面試過一個求職者,那個職位要求不高,本來我打算看看英語口語水平和基本素質就行了。誰知道從面試開始,他就縮在椅子里。頭越來越低,雙手也抱在胸前越抱越緊,我真擔心他的呼吸。很多他明明可以回答出的問題,都答得亂七八糟。這種求職者,心理素質實在是不行,所以最后我沒要他。面試結束后,我告訴他失敗原因,并給了他一個小建議:以后坐地鐵或公交車時,找自己右手邊的人聊天,內容無所謂但身體要坐端...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-17 09:48
      149
      經典面試題的正確回答思路

      問題一:“請你自我介紹一下” 思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二:“談談你的家庭情況” 思路:1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-17 09:45
      151
      6個步驟輕松打動面試官

      在當前如此悲觀的就業形勢下,求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢?職業規劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧。 1、反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官,并恰當地透露你對公司的...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-17 09:44
      141
      面試必定失敗的7種表現

      對于面試,很多人都有這樣的一種理解的誤區:一測外貌;二測口才。除特殊行業的特殊要求外,如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位,如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工,那就無異于買花瓶了。現在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯,以為在主考官面前能“對答如流”,便可以撈足“印象分”。孰料,恰恰是這號人最有可能被我前面所講的那些用人單位拒之門外。原因很簡單,在知識為上的今天,用人...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-17 09:37
      135
      該咋設計面試開頭5分鐘

      走進面試考場,你應盡量放松自己,表情自然,面帶微笑,給人以真誠、親切的印象。通常情況下,主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話,把你引入試題。如“歡迎你應聘我們某某公司,我們期盼你考出好成績!”這里,你可以微笑著點頭致意,也可以說聲“謝謝”。 在主考官沒有請你就座之前,你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注視著考官。主考官會很快切入正題:“請你簡單談談自己的經歷和特長”。 ...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-17 09:36
      182
      咋讓簡歷變成面試入場券

      有20個令世人欽佩的重要個性品質特征,它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面“簡況”中列舉的詞語和短語設計出一個成功的、有益的個人簡歷。 (1)個人簡況 面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關鍵作用的個人簡況,你的回答中如出現這些關鍵詞將向公司代表傳遞如下信息:你的自我評價、你選擇的職業、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案,你將來的用人單位只好從你對有關你...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-15 09:38
      139
      面試官關注的七大品質

      在對待他人的時候: (1)感恩:對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心,樂于看到別人對自己的“好”。比如說,談到前任老板的時候,順便提及他對自己的提攜與恩惠。 (2)寬容:對待他人如同對待自己。比如說,看到別人有缺點的時候,立刻聯想到,自己也有同樣的缺點,所以就會變得很豁達,很寬容。 在對待自己的時候: (3)自省:經常檢討自身的不足,每日三省吾身。經常檢討自己:今天,我有哪些事情可以做得更好? (4)自律:在學...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-15 09:26
      136
      求職面試不能犯的8個嘴忌

      對于面試,很多人都有這樣的一種理解的誤區:面試一測外貌;二測口才。我認為,除特殊行業的特殊要求外,如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位,如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工,那就無異于買花瓶了。現在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯,以為在主考官面前能“對答如流”,便可以撈足“印象分”。孰料,恰恰是這號人最有可能被我前面所講的那些用人單位拒之門外。原因很簡單,在知識為上...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-15 09:20
      140
      面試問題總結

      問題一:“請你自我介紹一下” 思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二:“談談你的家庭情況” 思路:1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-09-14 09:56
      182
      主站蜘蛛池模板: 欧美日韩第二页| 免费一级毛片正在播放| 亚洲理论电影在线观看| 天天爱天天做色综合| 成年视频在线播放| 国产一区二区精品久久| 久久久久AV综合网成人| 西西人体44rtwww高清大但| 日本人内谢69xxxx| 国产一区二区三区乱码在线观看| 久久久久99精品成人片| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 成年片人免费www| 十三以下岁女子毛片免费播放 | 99久久精品九九亚洲精品| 狠狠综合久久久久综合网| 夜夜橹橹网站夜夜橹橹| 亚洲神级电影国语版| 12一15女人a毛片| aa在线免费观看| 蜜桃视频一区二区| 成年性生交大片免费看| 全黄h全肉远古| 久久精品免费一区二区三区| 香蕉污视频在线观看| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 国产69精品久久久久777| 一区二区三区免费看| 特级aa**毛片免费观看| 国产精品福利自产拍在线观看| 免费看日b视频| 999国产精品999久久久久久| 窈窕淑女在线观看免费韩剧| 夜色www国产精品资源站| 亚洲免费黄色网址| 高潮毛片无遮挡高清免费| 欧美一级大片在线观看| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 中文字幕乱码人妻无码久久| 男人j插入女人p| 国产精品一区二区久久|