個性化的簡歷會從眾多簡歷中脫穎而出，吸引用人單位的目光，我們縱觀各種個人簡歷模版，許多求職者迷失了自我，個人簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。 也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業會招聘，況且我也要隨時準備好幾份個人簡歷，...

1、缺乏針對性 一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。 2、職業路徑混亂 工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業，職業經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業生涯這么亂，哪家企業敢用你啊! 3、電話溝通一問三不知 或許是網絡投簡歷太輕...

1.面試遲到了怎么辦? 建議面試要算足路上時間，提早出門，但很多時候還是沒法控制導致遲到。面對遲到，要學會調整心態，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時，當預見到自己有可能遲到的時候，應該提前給公司打電話告知，并表示自己會盡快趕到。還要簡單說明下遲到的原因，可以說今天學校有活動延誤了時間，或者堵車地鐵故障等，切忌說自己出門晚了或者之前有一場面試拖延了時間(這樣會給人感覺你不重視他們的面...

1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好，久病成良醫，HR面的人多了，其實也相當于半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經對你這個人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。 或者你太優秀了，HR在交談過程中重建對你的判定，但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽，這個是某個高管HR自己說的。 2、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經濟困難的同學也沒必要強求。總體來講，穿...

眼下，又到了春季畢業生求職高峰期，隨著各類招聘會粉墨登場，大學畢業生們也不斷在各類招聘平臺上找尋著他們心中的希望。但面對嚴峻的就業形勢，大學畢業生該做怎樣的努力才能排除阻力，實現他們的就業愿望，為此，專業人士給畢業生們開出了“良方”。 “專業排名靠前，常年就業率90%以上，學生畢業后就業不愁。”這是很多高校招生時常用的宣傳口號，也是歷來學生及家長選報大學專業時最重要的依據。但等到學生大學畢業要找工作時...

帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。 初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否...

目前很多人困惑自己找工作為何屢屢面試，屢屢碰壁。其實，求職面試做好充分的準備，勝算的比例會有所提高。筆者多年從事HR工作，就自己的工作經驗來總結幾條供求職者參考： 第一：投遞簡歷要有針對性 當求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比較在意這個工作，還可以根據公司招聘廣告提供的網站地址進一步了解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職...

在職場上，拖延癥存在不良的后果，如耽誤工作、影響情緒、破壞團隊協作和人際關系。拖延癥甚至還會拖垮身體，有個例子可以解釋這一點：羚羊某天遇到獅子，它突然爆發出驚人的速度，逃脫了死劫。在應激狀態下，羚羊調動了超常能量，但這是傷元氣的，如果羚羊在一天內遭遇獅子5次，那么它會是什么下場? 人也是一樣的，為了完成任務，不得不熬夜加班，甚至通宵不能睡覺，這種做法對健康并沒有好處。 德國研究表明，慢性長期的拖延行...

■主考官：燦坤3C ■考生：若干參與面試的畢業生 ■點評人：該公司人事部人力發展專員黃先生 面試中談論薪酬，對畢業生來說是個敏感的話題。說高了，怕把用人單位嚇跑，說低了，怕把自己降價處理，并讓對方感覺對自己沒信心。到底怎么把握分寸呢，請看燦坤3C的面試現場。 問：這么高的工資要求，我們公司不能接受。能說說你的想法嗎? 答1：我的工資要求可能有點高，請問公司可以提供多少月薪? 答2：我的工資要求可能過高，...

一封憤怒的信函，來自即將離開Whole Foods的工人，在這周像史詩一樣來回轉載。離職信函成為新的關注點——就像婚禮上的烤面包，既能夠成為讓人心動之物，也能夠成為折磨人之物。 不論你是主動辭職還是被停職：如果你想起說臨別的最后一句話，一定要記住：世界總是比你所希望的更小。你永遠無法知道，誰將會在未來的一兩年看你的簡歷- -除非你打算換一個行業和時區(或許甚至你的名字)，所以最好要簡潔，樂觀，表現出對同事的尊重...