簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運，因此每年都被人大書特書，但仍然有成千上萬的簡歷成為垃圾，為避免太多悲劇重演，去年成功進入頂級投資銀行的鄭濤先生制作一份簡歷(偏重經(jīng)濟類專業(yè))，供大家參考。因為每年最早進駐校園的一半多是國際投資銀行和咨詢公司。 鄭濤所寫的這份簡歷是一個通用模版，在突出個人實習經(jīng)歷的同時，面面俱到，不同人應根據(jù)自身特點和公司用人需求加以修改。鄭濤說，在他拿...

有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛然發(fā)現(xiàn)遠不是那樣：事情依然原地踏步不動。這樣的錯覺在應聘者面試工作時經(jīng)常出現(xiàn)。多年來，找工作的朋友和同事面試后經(jīng)常會這樣告訴我：他們人員或人事部經(jīng)理進行了一次富有成效的交談。這聽起來似乎預示著成功近在咫尺，但以后發(fā)生的事通常是招聘單位杳無音訊，工作不了了之?！拔艺骐y以相信。”很多人如此抱怨說，“這是我找工作以來感覺最好的一次面試。我向招聘者講...

“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。 像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的?？墒?，有些因素談起來就要很慎重了，下面為你盤點了描述離職原因的七大忌諱。 一、人際關系復雜 現(xiàn)代企業(yè)講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合...

影響他人的能力 如果你是某事的負責人的話，你很容易讓他人聽你的;但是，當你不是負責人時，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關系。那些擁有影響力并能感召他人的應聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點和目標。下面的一些問題能夠考核出應聘者在這方面的能力。 & 請你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。 & 請描述一下這樣一個經(jīng)歷：你使...

簡歷，是求職的第一步。能不能應聘成功，又沒有面試機會都取決于一份小小的簡歷。那么編寫簡歷有哪些要注意的呢? 一、簡歷用詞要準確，生動，有特色 在自我評價一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關鍵。 那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢?將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一...

有一位求職者，原來是某裝潢公司的項目主管，由于行業(yè)競爭激烈，想放棄老行當，找一份待遇還過得去的新工作。于是，他來到了職介所。當他無意中看到信息欄內的培訓項目介紹時，他心動了。得知這些培訓項目還可以享受政府補貼，他立即要求參加培訓。我問他希望參加什么培訓，他只強調說“能找到工作就好”。我又問他喜不喜歡原來從事的裝潢工作，他直言不諱地說：“當初我覺得這個行業(yè)容易賺錢才去做的，但手里沒證始終沒有底氣，所...

簡歷是求職的第一塊敲門磚。在堆積如山的簡歷當中，如何才能讓這一張薄紙給你帶來一次面試機會?這需要技巧。下面提出幾點建議，希望給各位制作簡歷的求職者予參考，做到揚長避短。 一、明確你要尋求的是不是這個職位。 只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。 二、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們...

沒錯，職業(yè)生涯規(guī)劃對人生的影響就是如此重要。所以，當你進行職業(yè)選擇之前，最好先考慮一下，我將愿意以怎樣的方式去生活。擇業(yè)標準通常由一個人的價值觀決定，但如何生活卻更多反映了一個人的人生觀。 向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家碰到過很多這樣的咨詢案例，求助者會很迷茫地問一個共同的問題：為什么別人羨慕我的工作好，收入高，而我自己卻一點也不快樂。事實上，這就是因為他在擇業(yè)之初沒有考慮到他其實已經(jīng)選擇了生活方式。當他覺...

參加面試的求職者，就像見未來公婆的丑媳婦一樣，難免有種惴惴的心理，只有那些極具信心者才可順利過關。對面試者來說，最重要的是做好充分準備和保持積極心態(tài)，此外還要注意以下細節(jié)問題： 1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情;要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周; 2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略; 3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，...

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃是指學生在大學期間進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過程。包括大學期間的學習規(guī)劃、生活規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、愛情規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃的...