近年來，因為競爭激烈，所以，職場人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁，職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象。其實要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功，等待升職加薪的機會，耐心是個很重要的問題，也就是在職場上拼搏需要有很強的忍耐力，很高的挫折商(AQ)，否則，很難一步一步的向上攀登，登上更高的平臺，如果心態(tài)浮躁，沒有忍耐力，則使自己離成功更遠。 一、找工作需要“忍耐力” 找工作，最重要的一條就是“人崗匹配”，如果你適合崗位，企業(yè)就會看...

什么是職場達人?職場達人就是職場精英。職場達人在企業(yè)里如魚得水，占有天時地利人和。職場達人深受老板的器重，是骨干和棟梁。職場達人深受同事的愛戴，不但業(yè)績突出，還很善于結(jié)交朋友，幫助同事。如果你也想成為職場達人，一定不能錯過本期話題。 適時表達自己的感受 在當今職場中，“逆來順受”已經(jīng)行不通了，當你辛苦完成一份工作時，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權(quán)益，那么老板...

面對忙不完的工作，面對復雜的人際關系，經(jīng)理人的壓力無處不在。員工也時常因為工作上的小事而心生不滿， 影響上班心情。而忽視這種煩惱，組織的士氣會像冬天的寒流，一場接著一場，氣氛愈來愈僵。有效進行壓力管理，是企業(yè)經(jīng)營者必須直面的現(xiàn)實。面對復雜的人際 關系，經(jīng)理人的壓力無處不在。 一。勇于做個挑戰(zhàn)者 有時壓力的產(chǎn)生很大程度上來自于你對某些事情的逃避。但當你挑戰(zhàn)了自己的極限，或者哪怕是走出小小的一步而獲得成...

我有個朋友，他30出頭，在500強公司做技術(shù)經(jīng)理。他戴無邊眼鏡，穿一身土黃色的夾克，下面是一條常年不洗的牛仔褲加休閑皮鞋，典型技術(shù)高手范。三年前，他幫助公司解決兩個很大技術(shù)難題。當年的年會，大中華區(qū)的總裁拍著他的肩膀說，有前途!大家頻頻舉杯，大家和他自己都覺得，小子機會來了!但是兩年過去了，身邊的人蹭蹭往上升，很多水平不如他的人還已經(jīng)成為高管，只有他還是紋絲不動。 對于職場，他的想法象山楂樹之戀一樣單純，...

Hays大中華區(qū)區(qū)域總監(jiān)Emma Charnock認為，找到一個理想的工作，并沒有快速和容易的答案，但有一些小技巧能幫助找到方向。 1、列出你的技能：“你需要考慮大局，考慮的不只是你有什么專業(yè)經(jīng)驗，而且還有你的才能和愛好。列出你所擅長的事情，并強調(diào)那些你喜歡做的事。” 2、描述你的個性：“為了幫助你確定哪些類型的職業(yè)最適合你，先想想你自己的人格特質(zhì)。你是對細節(jié)一絲不茍的還是你更善長于戰(zhàn)略型的遠景思考?你喜歡在一個團...

公司是你實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃目標的一個平臺。選擇一個適合自己的公司，將會對一個人的職業(yè)生涯發(fā)展起到非常重要的作用。 清濁：公司優(yōu)劣之分 選擇公司與選擇職業(yè)有許多共同之處。也許判斷一份好職業(yè)更抽象些，而判斷一個好的 公司更具體些。但是我們要注意到在選擇公司中依然有許多幻象和誘惑影響我們，使我們陷 入一些誤區(qū)。一般情況，人們判斷公司的優(yōu)劣往往有幾種： ——公司規(guī)模大。譬如在許多年輕人看來，跨國公司就比私人公...

謀求成為全球汽車業(yè)“老大”的大眾汽車集團，正在掀起一場有史以來規(guī)模最大的高管人事調(diào)整風暴，而風暴的中心恰恰是對于大眾汽車稱霸全球至關重要的中國業(yè)務板塊。 6月1日，有外電報道，大眾汽車集團負責商用車業(yè)務(Sparte Truck & Bus)的董事約赫姆·海茲曼(Jochem Heizmann)將赴中國上任，取代大眾汽車(中國)總裁兼CEO倪凱銘(Karl-Thomas Neumann)，后者或?qū)椴痪们霸谥袊袌霰l(fā)的DSG質(zhì)量危機承擔責任，并離開...

導讀：從22歲大學畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習慣。在處理瑣碎的工作事務中，你能沉住氣、細心總結(jié)，才是職場生涯中的“大智慧”。 公司招了大批應屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。 那個新的助理，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優(yōu)秀的表...

喜歡拖延的人往往“特別在意別人對他們的想法”。他說，這些人寧可被指責“不努力”也不愿被認為“無能”，他們是這么想的：“如果我沒有把事情做完，別人就不能對我作出判斷。” 文_Phyllis Korkki、Susan Krauss Whitbourne 編譯_雪莉 人們早就習慣了將今天應該完成的活兒拖延到明天再做，盡管那樣會讓他們感到自責，還會給工作中的其他人帶來麻煩。如果時間不是一去不復返，拖延或許并不成問題，“你可以拖延，但時間不會...

有人把北京比作“圍城”，說闖進來的人羨慕二三線城市的安逸，在城外的人又對這里充滿向往。 對于即將走出大學校門的很多畢業(yè)生來說，即便他們已在北京學習了四年甚至七年，但面對人生的交叉口，他們?nèi)匀浑y以抉擇“是去還是留”。 本期《youth尚》記者尋找了于2008年—2010年期間，從傳媒大學、北京聯(lián)合大學等6所北京院校畢業(yè)的部分學生，他們有的已離開北京，有的至今仍堅守著。或許面對這個問題，他們才最具話語權(quán)。 七嘴八舌...