面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)。 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。 帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。 2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、...

幾輪面試下來，職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導(dǎo)致整場面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場面試的坐姿禮儀 一、求職面試入坐姿勢 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐。”神態(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，...

簡歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的簡歷了。 大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡歷，我個(gè)人認(rèn)為你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況： 一、你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可...

“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的一條行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。后來，這一準(zhǔn)則被廣泛運(yùn)用于企業(yè)管理中。 在求職過程中，大多數(shù)企業(yè)希望求職者能展現(xiàn)真實(shí)自我，而不喜歡求職者用牽強(qiáng)的借口掩飾缺陷。求職時(shí)，不妨也借鑒一下“沒有任何借口”這條準(zhǔn)則的精神內(nèi)核。 專業(yè)問題不要掩飾 場景一： 面試官接到一份比較滿意的簡歷，略為翻看后，提了一個(gè)專業(yè)問題...

1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處 你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。以下這則真實(shí)的故事正是說明了這點(diǎn)： 經(jīng)過幾個(gè)月的努力，小強(qiáng)終于得到了與新加坡一家大公司面試的機(jī)會(huì)。他在準(zhǔn)備面試時(shí)絲毫不敢懈怠。作為...

1.PD和PM：正常來說，PD指的是產(chǎn)品設(shè)計(jì)，PM指的是產(chǎn)品經(jīng)理，但在有的公司，產(chǎn)品經(jīng)理統(tǒng)稱PD，PM指的是項(xiàng)目管理。 2.產(chǎn)品和運(yùn)營：有些公司產(chǎn)品和運(yùn)營是區(qū)分開的，團(tuán)隊(duì)里有專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)品人員，有專門負(fù)責(zé)運(yùn)營的運(yùn)營人員;也有的公司產(chǎn)品和運(yùn)營不分家，通常產(chǎn)品經(jīng)理，所以投簡歷時(shí)一定要注意該公司環(huán)境、該職位的工作職責(zé)——這份工作到底適不適合自己。 3. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品經(jīng)理：不同的公司對于職稱有不同...

前記 “談?wù)勀阕约喊?”、“請您用3分鐘時(shí)間介紹一下自己!”、“請作個(gè)自我介紹吧!”……類似這樣的面試開場白，想必大多數(shù)職場人都親身經(jīng)歷過，這些自我介紹的問題表面看起來似乎很簡單，其實(shí)很不好回答。在自我介紹的環(huán)節(jié)中，求職者的語言、表達(dá)、邏輯等能力對求職者能否成功求職會(huì)起到非常關(guān)鍵的作用。自我介紹的開場、方式、內(nèi)容、重點(diǎn)和過程都能反映出求職者的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力，有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往通過短短的幾分鐘，...

面試對大部分剛踏出校門的社會(huì)新鮮人而言是相當(dāng)陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關(guān)。雖然個(gè)人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，事先有越多的準(zhǔn)備，臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的面試所必須具備的秘訣： 一、周延的計(jì)劃。 面試就好比自我推銷，求職者要把自己當(dāng)作是最好的產(chǎn)品推銷出去，這就須靠事先計(jì)劃。多一分準(zhǔn)備臨場變少一分失誤的可能。 熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識(shí)。 ...

每個(gè)人天生就是不同的，上天注定人與人之間的不平等。但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場菜鳥的轉(zhuǎn)變，走入社會(huì)的職場新人，是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng) 格，抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走?資深職場專家結(jié)合職場新人 初入職場時(shí)的性格表現(xiàn)...

“找工作很容易”，我說。有些人會(huì)笑我癡人說夢，那你覺得一個(gè)大學(xué)生找個(gè)服務(wù)員的工作困難嗎?找工作是很容易，可要找到一份適合自己，而自己又滿意的工作很難。當(dāng)你辛辛苦苦的讀完十幾年的書，畢業(yè)了出來卻是去做一個(gè)連小學(xué)沒畢業(yè)都可以去做的服務(wù)員時(shí)，你悲催了!!! 有些人寧愿選擇宅在家里，不去工作，其實(shí)我想說的事，找工作也是需要好好規(guī)劃的，首先你需要一個(gè)積極地態(tài)度，要盡可能多的使用方法和來源，如果你想要找到一份滿意...