那家中韓合資公司開始在各大報紙上做招聘廣告時，我的心頓時有些蠢蠢欲動了。女友說那家公司赫赫有名，就像韓國棋手李昌鎬古板的臉，要得到他的笑容不是件容易的事。 出發(fā)之前，我仍然沒有足夠的信心，因為比照招聘啟事上的要求，我還有諸多不完美的地方。 不過，名企的魅力和寫字樓的誘惑，還是讓我毅然來到了那家公司的面試現(xiàn)場。名企就是名企，簡直就是“一呼千應”，為數(shù)不多的幾個職位迎來了黑壓壓一片求職者。走廊里有人在...

想進入媒體的同學都知道，媒體的求職與其它行業(yè)相比，顯得更加漫長和艱辛。大多數(shù)行業(yè)，求職者通過筆試、面試后就大功告成。然而，對于應聘媒體的求職者來說，面試過后考驗才剛剛開始，最終結(jié)果還得在經(jīng)歷了漫長的實習期之后。 編號：010 姓名：Mars 工作：《21世紀商業(yè)評論》 畢業(yè)院校：復旦大學廣播電視新聞專業(yè) 新加坡新傳媒打頭陣， 準備不充分 從未料到自己的第一次求職面試居然會是一家外資媒體。2004年10月，我結(jié)束...

“我想不通，憑什么因為我對我媽態(tài)度不好了點就不要我了。”昨天，一名應聘上海克莉絲汀食品有限公司門店店長職位的求職者向記者打來電話反映。 上海克莉絲汀食品有限公司有關(guān)負責人接受記者采訪時表示，該求職者的確各方面條件都不錯，公司原本有錄用的意向，但是在等候面試時，她對母親的態(tài)度很不好，眾目之下大聲呵斥母親，這一幕正巧被公司董事長看見，一向以孝親敬老為企業(yè)文化的他當即向公司招聘人員表示：“不尊重父母、不...

招聘會上，一家公司要求每位應聘者必須填寫一份表格，回答幾個問題。這是一位女大學生填寫的求職承諾…… 一、談戀愛了嗎? 我的EQ很低，對男孩子沒感覺。所以，五年內(nèi)保證不戀愛;五年后萬一不慎戀愛了，保證五年內(nèi)不結(jié)婚;五年后萬一不得不結(jié)婚了，保證五年內(nèi)不生孩子;五年后萬一不小心必須生孩子了……那應該是四十五歲以后的事了吧，你們可以考慮辭退我了。 二、能喝酒嗎? 二十五年來從來沒有喝過酒，不過，如果工作需要，喝...

千禧年，懷著滿腔熱情南下東莞尋夢，不料剛到目的地就連續(xù)遭遇兩次打劫。前途真是令人膽寒啊!這么亂的世道，對于一個稚氣尚未脫盡的應屆畢業(yè)生來說，不能不說是一種極大的打擊。可這畢竟是千里迢迢的一趟路啊，又豈能甘心丟下夢想無功而返?!此時此刻，我和伙伴十分清醒，要留下來就必須盡快憑著手中的一張地址條和一個Bp機號碼找到老鄉(xiāng)，以便及早有個棲身之處!說實話，這個時候我的口袋里已是身無分文了，全靠同伴羞澀的錢包，勉強...

衣著華麗、拿著報銷單狂睡各星級豪華酒店，月薪還輕松過萬，這或許是很多人對酒店試睡員這一新興職業(yè)的了解。可是，這份看似輕松的高薪職業(yè)其實并不輕松，不僅會陷入重復性勞動，還會遇到職業(yè)瓶頸。 和美食評論家類似，酒店試睡員就是酒店服務的體驗者，他們通過發(fā)表對酒店的體驗感受來獲得媒體或酒店的酬謝，對年齡、學歷、工作經(jīng)驗等指標要求不多，是眾多“愛睡者”理想的職業(yè)。 從萬余應聘者中脫穎而出 2009年，工作一年多的...

網(wǎng)絡簡歷： 投放是一個單向的發(fā)布 人才結(jié)構(gòu)的分類決定了企業(yè)招聘渠道的選擇。比如說傳統(tǒng)行業(yè)、制造業(yè)和零售業(yè)等領(lǐng)域可能借助一些傳統(tǒng)媒體，作為招聘渠道。另外就是作為職位的類別來看招聘渠道，比如說網(wǎng)絡。 網(wǎng)絡目前是一個很重要的招聘渠道。但是，網(wǎng)絡的有效性不一定是最高的。你會發(fā)現(xiàn)，很多人投放了簡歷以后沒有回音，沒有人通知我面試，沒有人來安排我，就是說沒有人給我一個實習的機會。 其實網(wǎng)絡的有效性在遞減。原因是...

春節(jié)過后，相繼會有好幾場大型人才招聘會在省城舉行，而人才市場也將進入求職招聘的高峰期。人才市場專家提醒求職者，春節(jié)期間在休息的同時，應該充分做些節(jié)后求職的準備。 求職簡歷要“抓人” 大學畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己，求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多求職者在參加招聘會時很少帶簡歷，而人才市場專家稱，個人簡歷在求職過程中是很重...

由于外企的工作環(huán)境，一般對外語的要求比較高。當然，不同國家在中國設立的分公司或辦事機構(gòu)，其要求的語種也是不一樣的。但即使是像德國、意大利、法國、荷蘭等國家，由于國內(nèi)學習相應語種的人不是很多，而且這些國家的人士英語水平也不錯，因此他們大多數(shù)僅僅要求應聘者英語較好就行了。除此之外，日資企業(yè)一般都要求應聘者能用日語進行工作上的交流。 一般來說，外企的外語面試形式不是很多，無非是面試時讓應聘者用外語介紹自...

我隨同倫敦商學院(London Business School)的一個團隊在上海和香港度過了過去的一周，會見校友、與商界人士交談，并大致了解了那里的情況。很清楚的一點是，并不存在“亞洲”這么一個單一的概念，而像“發(fā)展中國家”這樣的粗線條描述是過時和過于簡化的。隨著各個區(qū)域逐漸形成自己的特色，亞洲各個區(qū)域之間的差異之大到了前所未有的程度。以下列出我認為正塑造著中國人力資本未來的五個方面： 1. 獨生子女家庭 試想，近10億人...