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      大學(xué)生們,你有瞧不起民營企業(yè)嗎?

      中秋節(jié)前,我去了一趟岳父家,在那里又從小舅子和連襟們的口中聽到了幾個(gè)關(guān)于大學(xué)生難找工作的例子。 聽他們說,××家的一個(gè)女兒,好不容易考了一個(gè)大專,畢業(yè)后找不到工作,只好回家嫁人了。嫁的就是本村的一個(gè)農(nóng)民,還是離過婚的——因?yàn)楫?dāng)?shù)剞r(nóng)村盛行早婚,跟她年齡相當(dāng)?shù)哪械脑缍籍?dāng)?shù)恕? 還有××家的兒子,畢業(yè)后找不到工作,只好每天在集市上擺攤賣字畫。他的字畫是從市里一所老年大學(xué)里躉來的:那些老頭老太們寫字畫畫圖...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-02-15 10:29
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      5種讓職場(chǎng)新人惹人厭的表現(xiàn)

      排名第1:極不合群 物流公司職員王先生 雖然我們公司新進(jìn)的職員上班時(shí)基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等,并不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏,但是公司當(dāng)然也不希望找一個(gè)類似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來的一批職員中有一個(gè)女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。新人剛?cè)肼殘?chǎng),利用中午吃飯時(shí)間可以和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來,有幾個(gè)新人的確是這么做的,也已經(jīng)融入了大團(tuán)體,但是這個(gè)女孩愣是堅(jiān)持每天自己帶飯...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-02-15 10:04
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      應(yīng)屆生:讓自己擁有別人拿不走的東西

      年輕人,讓自己擁有別人拿不走的東西,建立自己的風(fēng)格,把自己當(dāng)成個(gè)人品牌來經(jīng)營,創(chuàng)造自己名字的價(jià)值,幫自己建一個(gè)別人拿不走的身份,而不是社會(huì)價(jià)值下的職位。 每次面試應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候,我都會(huì)先讓這些應(yīng)聘者做個(gè)自我介紹。這時(shí)候,我總會(huì)聽到這樣的聲音: “我是××學(xué)校的,我在××實(shí)習(xí)過,我是××社團(tuán)社長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)主席,我的GPA是3.8?!? “我是××學(xué)校的,在××實(shí)習(xí)過,還在××實(shí)習(xí)過,現(xiàn)在去了××?!? “...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-02-15 09:59
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      馬云喜歡怎么樣的員工?

      在阿里巴巴,員工被分成三種類型:有業(yè)績(jī)沒團(tuán)隊(duì)合作精神的,是“野狗”;和事佬、老好人但沒有業(yè)績(jī)的,可以定義為“小白兔”;有業(yè)績(jī)也有團(tuán)隊(duì)精神的,是“獵犬”。阿里巴巴在對(duì)一個(gè)人進(jìn)行評(píng)估考核時(shí),個(gè)人業(yè)績(jī)的打分與價(jià)值觀的打分各占50%。 阿里巴巴公司認(rèn)為,“野狗”型的員工如果不能改變價(jià)值觀,就會(huì)被“殺掉”,堅(jiān)決清除,不予使用?!靶“淄谩毙偷膯T工將會(huì)得到公司的幫助,培養(yǎng)使用,爭(zhēng)取讓他們?cè)缛粘砷L(zhǎng)起來。但是,如果“小...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-15 09:49
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      混職場(chǎng):有熱情才能成功

      混職場(chǎng):無熱情,不成功。職場(chǎng)里,熱情是不可或缺的,真正支撐我們拉開距離,做好做壞,持續(xù)多久的東西,其實(shí)只有一樣:熱情! 常常聽到有人談起激情和熱情的問題。其中提起最多的,是對(duì)現(xiàn)在得工作,不再那么熱情了,無法激起心中的激情。接下去的,發(fā)展基本是兩個(gè)趨勢(shì),要么便是選擇離開,另覓它處,希望在新的崗位上激發(fā)出新得激情和熱情;要么就是原地不動(dòng),做一天和尚撞一天鐘,漸漸變成能不做就不做,能少做就少做,不得不做...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-15 09:30
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      "林書豪旋風(fēng)"中得到的10個(gè)職場(chǎng)感悟

      “林書豪旋風(fēng)”上周席卷NBA。現(xiàn)在這股熱潮似乎已經(jīng)擴(kuò)展到全球。 哈佛畢業(yè)生林書豪(Jeremy Lin)上周五首發(fā)出場(chǎng),砍下38分,幫助紐約尼克斯隊(duì)?wèi)?zhàn)勝洛杉磯湖人隊(duì)。這是他突然冒起以來表現(xiàn)最好的一場(chǎng),幫助球隊(duì)奪得4連勝。 林書豪在Twitter上的關(guān)注者已經(jīng)超過20萬。他在中文微博上的粉絲超過80萬,其中包括在擊敗湖人隊(duì)之后24小時(shí)內(nèi)新增的20萬。 但這個(gè)故事的意義不僅在于籃球。這不僅是電影《火爆教頭草地兵》(Hoosiers)的現(xiàn)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-15 09:14
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      過來人的銀行求職全過程

      經(jīng)常在論壇里的銀行板塊苦苦尋覓,和大家一起期待審核通過,一起期待接到面試通知,一起發(fā)帖交流問題,一起分享收到通知的喜悅。在這半年的時(shí)間里,把大部分時(shí)間都放在了攻克銀行上,雖然也投了一些企業(yè),但是由于專業(yè)和學(xué)歷的限制,沒有太多的企業(yè)給予你面試通知(順帶說一句很多時(shí)候不是我們碩士不想投企業(yè)而是我們投了一般企業(yè),企業(yè)也不會(huì)給通知的)。好在在銀行上的付出最后還是得到了一些小小的回報(bào),知足了。先說說個(gè)人的情況...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-14 17:19
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      職場(chǎng)中與同事距離的"黃金點(diǎn)"

      他們經(jīng)常會(huì)陷入一種兩難的選擇:哪些是你喜歡的人,哪些人是你不喜歡的人。如果你離他們過于遙遠(yuǎn),你就會(huì)受到疏遠(yuǎn)和指責(zé);如果離之太近,你又可能會(huì)陷入麻煩而失去尊重。尤其又涉及到和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時(shí),這一問題更加難于處理。因此,在工作中保持完美的距離就顯得尤為重要。 業(yè)務(wù)關(guān)系是同事間的最大聯(lián)系美國著名的職業(yè)培訓(xùn)專家史蒂文。布朗曾提出一個(gè)發(fā)人深思的原則:同事之間總是有著業(yè)務(wù)上的關(guān)系。因此,無論在工作時(shí)間還是在社交場(chǎng)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-14 17:17
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      職場(chǎng)穿衣顏色的潛規(guī)則

      任何顏色都有其正面和負(fù)面影響,對(duì)情緒帶來的調(diào)節(jié)作用是潛移默化式的。在職場(chǎng),無論是新鮮人還是老手,都應(yīng)該了解一點(diǎn)穿衣色彩的相關(guān)知識(shí),以便在對(duì)的場(chǎng)合穿好對(duì)的衣服,并且針對(duì)不同的情況調(diào)整自己的衣著顏色,對(duì)整個(gè)工作環(huán)境來帶意想不到的微妙調(diào)節(jié),讓你更如魚得水。 01 黑色 黑色作為職場(chǎng)的入門色首選是有原因的。黑色具有清熱、鎮(zhèn)靜、安定的作用,很意想不到吧?這種莊嚴(yán)肅穆的顏色能對(duì)激動(dòng)、煩躁的人起到起恢復(fù)安定的作用...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-14 17:09
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      跨專業(yè)找工作心得:NEVER GIVE UP

      看了很多面經(jīng),也收益很多,但是估計(jì)很多同學(xué)也都不喜歡自己的專業(yè)或者想跨專業(yè)找工作,我也是其中的一個(gè),說具體的我也沒什么特別的經(jīng)驗(yàn)可談,我只想說一句話,機(jī)會(huì)總是存在的,沒有什么不可能,你試了,可能不一定會(huì)成功,但是你不試試,你一定不會(huì)成功,對(duì)吧!我就抱著多投一份簡(jiǎn)歷也不會(huì)死的心態(tài)! 我是本科,學(xué)校也一般,普通211學(xué)校,專業(yè)更坑爹了,生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè),生物吧,不是,醫(yī)學(xué)吧,也不是【專業(yè)其實(shí)是電子+信號(hào)處理...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-14 17:03
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