職場上，學(xué)習(xí)高深的理論，鉆研有難度的技術(shù)，對于職場人來說都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。所以，千萬小心，別做職場里的笨角色。 笨事一：你不理會謠言 錯了!謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風(fēng)向征兆，即使謠言的細(xì)節(jié)都不對，但是無風(fēng)不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經(jīng)理開會，(一個人說不...

“聽說你跟某某關(guān)系不錯”，注意了，這很可能是上司懷疑你跟其他部門走的太近，以致于會破壞本部門利益。博大精深的漢語加上中國式的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)“打啞謎”一直都不是新鮮事。對上司謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會錯了意哦。 第一、善于社交 如果有一天你跟領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬，他在客人面前夸獎你特別善于社交，你先別高興得太早，因為那意味著你一定得在酒桌上好好表現(xiàn)，不將對方喝好喝倒，你可就真對不住他的夸獎了。 ...

因為7：30面試就開始，早上5：30就起床了。匆匆忙忙吃了點東西，稍微化了點淡妝，坐上了舅舅的小車。一路上，舅舅在叮囑我不要緊張不要慌什么的，聽得心里一陣慌亂一陣平靜的。 終于到面試地點了，已經(jīng)有不少人在等待了。大家差不多都是白襯衣深色褲子，大方簡單。也有幾個女孩穿套裝的，明明臉上還透著稚氣，為了面試故作成熟了。墻上到處都貼著注意事項，考場布置什么的示意圖。我慢慢看著，走到了三樓侯考室坐下。還好，心里一...

多高的墻多深的基，職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在前五年。針對成功經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們中近87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡：前2-4年處在基層職位，第5-6年初任主管，第7-9年出任經(jīng)理或高級經(jīng)理，第10-12年任總監(jiān)或副總，第13-20年間坐上總經(jīng)理的位置。 根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展的客觀規(guī)律，筆者為你指出前五年工作的主要任務(wù)。 工作第一年：初入職場，褪盡青澀 告別校園，如何由學(xué)生轉(zhuǎn)型為獨立的職業(yè)人，這是工作第一年的首要任務(wù)。作為職場新人...

標(biāo)志一：只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。 標(biāo)志二：不會踏踏實實地工作 年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高騖遠(yuǎn)、白日做夢、眼高手低……漫步云端的感覺是...

夾在兩份工作之中，還有一個三歲的兒子，一段婚姻，一個正在整修的房子，一份照顧老人的責(zé)任，Susan Diachisin已經(jīng)沒有時間去填一張名稱標(biāo)簽，更不要說去參加一些活動或是經(jīng)營自己工作中的人際關(guān)系。但對她以及她的工作來說，幸運的是,她并不害怕在傳統(tǒng)工作場所之外建立人際關(guān)系。 今天，女性比以往任何時候都更要忙碌。但忙碌之中有一點好處是它可以讓你有更多的人際交往聯(lián)系。 比如說，Diachisin通過其每個月的女性組織活動...

當(dāng)你走出校門，開始第一份工作時，你需要學(xué)習(xí)太多過去課本里沒教給你的知識。這里有一些建議，請留心從自己工作的第一份旅程中積累信息。 第一份工作不會決定你的命運 你的第一份工作不會最終決定你最后做什么。如果你和在職場中已有一段時間的“職場人”聊天，一定會被他當(dāng)初的那份職業(yè)震驚。在第一份工作中的最重要任務(wù)，是讓自己不斷積累，變的羽翼豐滿，學(xué)習(xí)如何管理一個公司，學(xué)會如何做生意，學(xué)會如何讓自己和公司變得更成...

參加完大學(xué)同學(xué)的婚禮，小喬的心里就像打翻了調(diào)味瓶，五味雜陳。畢業(yè)6年了，眼瞅著同學(xué)一個個結(jié)了婚，婚禮上的孩子軍也越來越多，大的孩子甚至可以當(dāng)花童了，而小喬還是一個人，班里唯一一個落單的女生。 聚會的時候，小喬也越來越沉默。幾乎所有的同學(xué)都會或恭維或發(fā)自內(nèi)心地跟她說上一句：“美女，聽說又升職了啊!”然后就無話可說了。大家談?wù)摻Y(jié)婚生子老公孩子，她插不上話;大家大罵奸商，控訴房價飆升，她還是插不上嘴。早在2...

誤解是職場關(guān)系惡化中最常見的原因。一種工作環(huán)境中都會存在不同的工作風(fēng)格，人際關(guān)系方面的困難很容易被放大。造成誤解的潛在因素有很多，其中代溝、管理風(fēng)格、教育背景等方面的問題影響是最大的。沖突不可避免，但是解決得好就不會攪了你一天的工作，也不會給你帶來難以忍受的壓抑。關(guān)鍵在于如何采取一些措施使你工作環(huán)境不那么壓抑，工作也更有效率。 第一，抱怨具體。如果有什么意見，提出的時候一定要具體。諸如“從來沒有人...

和職場窮忙族說再見 你可以窮，可以忙，但是千萬不能“窮忙”。近幾年，越來越多的白領(lǐng)身陷“窮忙”的困境而無法自拔。很多年輕的白領(lǐng)揣著癟癟的錢包紛紛加入“窮忙”行列，他們每天超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，卻難以有積蓄。 窮忙是無奈之選 “窮忙族”來自英文單詞“working poor”，原意是指那些薪水不多，整日奔波勞動，卻始終無法擺脫貧窮的人。但是隨著“窮忙族”隊伍的逐漸壯大，這個定義又演變成一種為了填補(bǔ)生活空虛，而肆意連續(xù)消費...