在面試過程中，專業(yè)的面試官會更多的關(guān)注您以往做過的事情和取得的實(shí)際成績，會問您以往的經(jīng)歷中遇到的類似事情是怎么處理的，而比較少的來假設(shè)一種情況讓您回答。 如果您以往的實(shí)際工作或經(jīng)歷中遇到過類似的問題，您就講述您的經(jīng)歷，展示一個真實(shí)的自己。 如果您沒有遇到，這只是一個假設(shè)的問題，您是唯一的您，您是怎么想的就怎么答，沒有人可以替您來回答面試官的問題。但若是我來回答這個問題，會從這么幾個角度考慮： 1)首...

人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，有一天會因?yàn)楣ぷ鞯目菰锒杏X乏味，有一天也會因?yàn)槊γβ德档男量嚓J蕩卻還是一無所成而喪失了信心!所以，身在職場，我們需要的是不斷的鼓勵自己，給自己加油，給自己信心，給自己打氣。其中有效的辦法之一就是每天看一則經(jīng)典的勵志小故事，從故事中感悟和體會，從故事的啟發(fā)中找回自己的自信!接下來，請跟世界工廠網(wǎng)小編來學(xué)習(xí)一些經(jīng)典的勵志小故事，希望能對您有所幫助! 職場勵志故事告...

有誰是真的在初入職場時就想清楚自己以后要走的職業(yè)發(fā)展路徑的—恐怕很少，可能如Career Path這樣一個專門用來表述職業(yè)路徑的詞語，很多人也是在與之簽下勞動合同的那家公司的入職培訓(xùn)中才第一次聽到。 雖說進(jìn)入了職場就要給自己制定好一個未來要達(dá)到的目標(biāo)，不過在一開始，這個目標(biāo)往往都會很寬泛和高尚—我想成為某某領(lǐng)域的專業(yè)人士;我想像我崇拜的那個商業(yè)領(lǐng)袖一樣—其實(shí)“我”還不知道達(dá)到這個目標(biāo)必須付出什么，在通向這個...

訣竅一：選好網(wǎng)站 互聯(lián)網(wǎng)上的求職網(wǎng)站有幾百家，但大部分所刊出的信息可能并不真實(shí)或早已過期，因此求職者應(yīng)選擇信譽(yù)比較好的大型網(wǎng)站。 其次，應(yīng)注意分析幾大招聘網(wǎng)站的特點(diǎn)，看網(wǎng)投 簡歷 。如智聯(lián)招聘網(wǎng)的特點(diǎn)是外企、優(yōu)質(zhì)公司數(shù)量較多;前程無憂網(wǎng)的特點(diǎn)是全國撒網(wǎng)、點(diǎn)多面廣;溫州人才招聘網(wǎng)溫州地區(qū)各大名企的招聘信息都有;中華英才網(wǎng)則主要面對的是外企和IT業(yè)。 訣竅二：上網(wǎng)巧選最佳時段 瀏覽招聘信息比較好的時間段在中...

1.你確信自己知道面試地點(diǎn)怎么走卻并不積極 即使你想知道自己失敗在哪里也得先去那里去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話到面試單位問清楚。 2. 你比面試官說的都多 求職者不該主導(dǎo)40%的談話率。很多求職者都急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導(dǎo)談話，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官準(zhǔn)備要問的問題。 3.面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上 自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經(jīng)常在看表或...

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的 所有用人單位有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務(wù)實(shí)，而且更成熟，與我們有更多的共同語言。”因此，在你應(yīng)答時，要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤，個人要更有效率地工作，遵章守紀(jì)，盡全力完成工作。簡而言之，無論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在...

職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。職業(yè)生涯規(guī)劃則是針對決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定，確定個人的奮斗目標(biāo)并選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)。迪醫(yī)獵頭獵頭顧問鄒雄認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。從...

在激烈的職場上，競爭力的強(qiáng)弱無疑是手中最有力的武器，那么什么樣的競爭力才是核心競爭力?具備什么樣的競爭力才能打聘成功? 求職有很多因素，其中兩個關(guān)鍵點(diǎn)必須明確。 關(guān)鍵點(diǎn)一：做鉆頭、不能做釘子 案例1：Andrew的妻子到北京工作后，Andrew也需要離開工作了將近10年的銀行，從外地來北京與妻子共建新的家園。于是他找到宏威，希望幫助他找到金融方面的工作，最好還是在熟悉的銀行。由于條件優(yōu)越，競爭力強(qiáng)，簡歷打出去后，...

耀明的面試時間是上午9時。文軍的面試時間是下午2時。他們考核的內(nèi)容是一樣的，回答的是同樣的五個問題。 第一個問題：是什么促使你來我們公司應(yīng)聘? 耀明回答：我現(xiàn)在的單位效益不好，我的一些下屬都跳槽到外企和合資企業(yè)去了，干得都不錯，收入比我高許多。我想，我的能力、經(jīng)驗(yàn)要高于他們，所以一定能勝任貴公司的工作。 文軍回答：我看到了貴公司的廣告，經(jīng)過仔細(xì)考慮，我認(rèn)為自己具備貴公司要求的條件，能夠勝任貴公司的工作...

1、什么是緊張、焦慮 焦慮人人都會有，用心理學(xué)的語言來說，它是人面對環(huán)境刺激產(chǎn)生的一種應(yīng)激狀態(tài)，這時身體會動員大部分能量以應(yīng)付緊急狀況，各個臟器也在緊張工作。所以面臨考試產(chǎn)生焦慮緊張是正常的，一定程度的緊張還會對學(xué)習(xí)有所幫助。過度的緊張和焦慮會造成注意力不集中、記憶力下降、精力不足、失眠、神經(jīng)衰弱、經(jīng)常頭疼頭暈、食欲不振等。它的實(shí)質(zhì)是面臨考試產(chǎn)生的過度應(yīng)激狀態(tài)。 面試中出現(xiàn)緊張焦慮程度，其影響因素主...