最近發(fā)生兩件事，感受良多。第一件事是我在學街舞。因為是個萌新，之前沒有任何舞蹈基礎，所以只能從最基本的動作學起。當看到其他學員帥氣的舞姿時我不禁眼饞羨慕，想要老師教我?guī)讉€高級點的動作?？衫蠋熣f，連走路都不會就想跑，人家那可是學了2年，一周起碼來4次才練成現(xiàn)在這個樣子，你才來幾天？我不死心，說老師那你能不能教我一些小竅門，或者快速入門的方法。嚴格的老師立馬給我一記當頭棒喝，說竅門有啊，就一個字：“練！...

一是迷茫時多讀書有人會問，讀那么多書，最終還不是要回到一座平凡的城，打一份平凡的工，組建一個平凡的家庭，何苦折騰？讀書的意義，究竟是什么？讀書，能使人不卑不亢地活著，能使人心靈干凈。讀書，能解決80%以上的迷茫。很多人的問題主要在于讀書不多而想得太多。讀書，能悄悄幫你抹去臉上的膚淺與無知。所謂，書猶藥也，善讀之可以醫(yī)愚。在碰見問題的時候，讀過的書可以讓你多一些思考和權衡，少一些盲從和輕信。讀書，能讓你...

年底了，又到了制定下一年計劃、討論行動方案的時候，你的企業(yè)制定好下一年計劃了嗎？計劃管理是企業(yè)管理的基礎，但卻是最容易被企業(yè)家忽視的。企業(yè)發(fā)展得好不好，計劃管理是其中的一個關鍵。來自陳春花教授的好文分享，將從認識、制定和實施三個方面著手，手把手帶領大家一起制定明年計劃，歡迎學習~我想告訴各位的是，我非常希望你是能做計劃的人，而不是能總結的人。 在這么多年陪同企業(yè)成長的過程，我發(fā)現(xiàn)我們的經理人會做總結...

“偽高管”，很多人被這個詞驚出一身冷汗，趕緊對號入座，看看自己有沒有中招。“偽高管”的自我發(fā)現(xiàn)，往往是在40歲左右職業(yè)“功成名就”之后、工作轉換之時?！皞胃吖堋弊钊菀子龅降膯栴}，是對公司新戰(zhàn)略的增量貢獻銳減，是對新業(yè)務、新領域的膽怯和無力；是難以將能力融入新環(huán)境，難以相融共生；是面向未來喪失斗志，打不起精神。1、不出成果外資企業(yè)的“偽高管”可以在完善的平臺上出頭露面，換到一個野蠻生長的民營企業(yè)做高管，...

很多朋友都有「被表揚綜合癥」。在現(xiàn)實中，如果被別人贊美，就會覺得很尷尬，面紅耳赤地擺手說“不”。要是被領導表揚，癥狀更加明顯，完全不知道怎么回應，甚至覺得受之有愧。光說“謝謝”當然是不夠的，那么高情商的回答又是怎樣的呢？1你怎么表達感謝就有怎樣的前程后臺有個讀者問我，說她實在不知道該如何跟領導打交道，每次都怕說錯話。我問她怎么回事，她就跟我說了最近發(fā)生的一件事。最近她公司接了一個很大的項目，因為難度...

整個面試過程可歸結為一個問題，不管這個問題以何種形式提出：“我們?yōu)槭裁匆赣媚悖ǘ皇橇硪晃粦刚撸?？”本文將幫助你清楚、可信、難忘地回答這個問題——不僅是在被特別問到的時候，而是在整個面試過程中，從而讓你脫穎而出。1放松而自信幾乎每個人都對面試感到緊張，緊張不安甚至十分害怕都是正常的。但是，焦慮到汗流浹背或頭腦一片空白于事無補。放松練習可以幫你在面試前和面試中保持冷靜。在網(wǎng)上搜索“梅奧診所的放松技...

身在職場的你，要學會為自己負責，保持開放心態(tài)，邊工作邊成長。以下，敬請enjoy~ 為自己負責在職場上最擔心的問題是崗位的變化和技能面臨淘汰。 作者發(fā)現(xiàn)員工和高管訪談以及問卷調查中不斷出現(xiàn)的3個主題，分別是： 要對自己負責。你是自己職業(yè)發(fā)展的唯一驅動力。你的敬業(yè)度不是你的老板或你所在企業(yè)的責任。 你需要積累備選機會。企業(yè)搬遷了，或者崗位發(fā)生重大變化了怎么辦？并不是每個人都有能力和意愿來適應這種變化的，你需...

很多人都經歷過在面試結束的時候，HR對應聘者說：“X天后我們給你答復，你先回去等消息吧?！苯Y果應聘者望眼欲穿等了X天，也沒等到HR的消息，于是應聘者開始糾結，該不該給HR打個電話問問？ 不少人認為：不要問， HR沒回復，那就是在委婉告訴你，你被拒了。 如果你真這樣想，那就大錯特錯了。 其實，面試結束，并非一切都塵埃落定了，你面試之后的表現(xiàn)，也許還能扭轉乾坤，讓你重獲寶貴的職業(yè)機會。千萬別忽略了面試結束...

具備這十個指標的成長型企業(yè)，更利于你的發(fā)展，歡迎了解~作者：人神共奮 來源：人神共奮ID：tongyipaocha1/6好風借我力，送我上青天小華和小明畢業(yè)后各自去了一家行業(yè)排名靠前的公司，小華的公司所在行業(yè)競爭格局穩(wěn)定，公司也在自己的行業(yè)內不斷精耕細作；小明的公司屬于新興行業(yè)，發(fā)展空間極大，但競爭激烈，公司通過不斷的資產運作，五年內收購了幾家同行公司，進入行業(yè)內的各個業(yè)務領域，沖上行業(yè)三甲的位置。假如小華和小明的...

年底了，回憶一下，今年最重要的三個目標是什么？制定得對嗎？達成了嗎？某種程度上說，人生的管理，就是目標管理。目標管理，鎖對目標；績效管理，鎖死目標。我為自己，也為你，做了一份管理工具的大盤點。希望這份管理工具大盤點，讓你事先有沙盤，事后有復盤，實現(xiàn)目標。— 1 —MECE法則，平衡計分卡不重不漏，平衡目標君子性非異也，善假于物也，好的工具，事半功倍。制定目標，需要先了解一個最基礎的法則，MECE法則。...