職場快樂需自己尋找 我的工作我做主 “我現(xiàn)在做著自己喜歡的工作，過著自己自由的生活，寫作是我自己選擇的職業(yè)，為了謀生，也為了自己的心靈更加舒坦。”孫先生在接受采訪時這樣說道。像他一樣的自由撰稿人還有千千萬，他們大多都是為了自己的理想不被磨滅而走上“碼字”這條路的，不少人從中也得到了應(yīng)有的快樂。 出場人物：孫先生 年齡：28歲 職業(yè)：自由撰稿人 月收入：3000-4000元 孫先生大學(xué)一畢業(yè)就很幸運的進(jìn)了機(jī)關(guān)，...

“嗒嘀嗒，小喇叭開始廣播了。”不要以為小喇叭這么好當(dāng)。她首先要具備做間諜的本領(lǐng)，有捕風(fēng)捉影洞察力和鍥而不舍、不怕白眼的決心;還要兼具做主播的天分，能把看來的、聽來的，甚至編來的故事講得頭頭是道，惟妙惟肖。這種人是辦公室謠言的集散地，是茶水房里的大紅人，以制造、傳播謠言為樂。在這個信息的社會，你可千萬不能小看她的功用，有了她，你就可以隨時把握公司的動向，站在公司“小道消息”的前沿，可萬一你招惹了這個口...

1、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來看。人生要有目標(biāo)，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標(biāo)串起來，就成了你一生的大目標(biāo)。 2、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。 3、每個人都有孤獨的時候，要學(xué)會忍受孤獨，這樣才會成熟起來...

一些職場中人提高說話技巧的秘訣 1.不要說尖酸刻薄的話。 2.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。 3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。 4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。 5.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。 6.多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨。 7.要學(xué)會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。 8.不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。 9.盡可能談...

現(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就是心理醫(yī)生所談到的社交病態(tài)心理。較常見的有以下幾種，應(yīng)努力避免： 1.怯懦心理： 主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果...

第一：尋找靠山急于表現(xiàn) 話里話外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人。”病理分析：沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系，除非你自己當(dāng)老板。跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什 么?是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟老板關(guān)系再好，也別讓別人認(rèn)為你把老板當(dāng)成靠山，好讓別人不敢怎么怎么。 職場是個利益共同體，你跟老板再磁，他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎?再說，你干活到底是給誰干的?不是給老板干的，是...

職場“八卦避”的第一招就是：不說別人的八卦。 你和某同事暗度陳倉，你的單位不支持辦公室戀愛故事，你一心隱瞞，但關(guān)于你的感情八卦，已經(jīng)影影綽綽。你該怎么應(yīng)對?最好的辦法是不去理會它們。但這些八卦，發(fā)展到后來，很有可能會使別人誤解你，為你帶來升遷麻煩，如何讓它們漸漸適可而止? 喜歡聽八卦的人，喜歡探究八卦的人，哪個辦公室里都有。對付這樣的人，還真得學(xué)會搗糨糊。不過，搗糨糊只是為了不讓八卦繼續(xù)擴(kuò)大化，在此...

轉(zhuǎn)職有時像流行性感冒病毒……毎逢轉(zhuǎn)職季節(jié)，職場氛圍起了化學(xué)變化，不少缺乏定力的上班族很容易抵擋不住病毒侵襲，癥狀一一發(fā)作，心情浮動，無法專心工作，四處打探工作機(jī)會，只想趕快閃人。但這其中僅有少數(shù)人能成功、漂亮地轉(zhuǎn)職，真的為自己找到一匹千里良駒，剩下大半是進(jìn)入另一個職涯瓶頸，原有的“好馬”已經(jīng)一去不復(fù)返，找到的只是一頭“驢”。 踏入職場后選定一份工作從一而終，那是萬分幸運的人，但畢竟那是極少數(shù)，對大...

1、在職場騎驢找馬，經(jīng)常跳槽，薪水不斷高升是一種方法(呵呵，俺老婆就是如此，跳了八次，薪水從一千到現(xiàn)在六、七千，經(jīng)常要給俺講經(jīng)驗)，但認(rèn)定發(fā)展，固守一個地方也未嘗不是一個方向，這樣人脈關(guān)系，客戶，環(huán)境還會更熟，容易發(fā)展(俺即是一例，畢業(yè)在國家機(jī)關(guān)呆一年出來，在這個公司呆九年了，薪水從三百到現(xiàn)在是LP的八倍，當(dāng)然也是苦盡甘來，此是后話)，前提是一定認(rèn)準(zhǔn)公司會有發(fā)展。 2、去大的公司固然好，可以學(xué)到先進(jìn)的管...

真誠動人的情感 情感是聯(lián)系上下級關(guān)系的一個重要紐帶，是非權(quán)力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強(qiáng)與員工之間的交流溝通;對待不同的意見者，不能采取高壓政策，而要善于聽取部下的意見，廣納群言，以調(diào)動他們的主觀能動性和工作積極性，同時還要關(guān)心員工的生活冷暖。 讓人信任你 在辦公室幽默活潑，善解人意，豁達(dá)開朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運...