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      職場中12個不健康的小習慣

      1、白紙用于包食品: 為了白紙的“白”,許多廠家在生產過程中往往使用漂白劑,而漂白劑在與食品接觸后,會引起一系列化學反應,產生一些有害物質,極易對食品造成污染。 2、衛生紙擦拭餐具、水果: 國家質檢部門抽查結果表明,許多種類的衛生紙都未經消毒或消毒不徹底,上面含有大量細菌,很容易粘附在擦拭的物體上。只有經過嚴格消毒處理的高級餐巾紙才符合衛生標準。 3、飯桌上鋪塑料布: 餐桌上鋪了塑料布,雖然好看,但容...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-02 09:22
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      處理職場沖突的攻略

      長時間共處一個辦公室,就算面對著冷漠的機械生產線,人與人之間還是會因為升遷、考績、溝通等等互動,而產生一些不愉快。生產的環境尚且如此,講究創意與研發的單位,更加容易因為各自領域的堅持而多有碰撞。 開始工作時,我發現零星的沖突與偶爾的擦槍走火,在辦公室里根本不是什么稀奇的畫面,通常都是音調提高一點,講不下去就立刻解散,頂多事后遇到“同陣營”的人,再大肆批評數落一番而已,大家顧及每天都得碰面,總要小心...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-02 09:17
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      職場人往自己臉上貼金的方法

      生活在現代職場中的人們,工作與生活壓力都非常大,平時解壓的方式除了將手頭的工作放下,去外地旅游外,在單位內部你也需要時常給自己打氣。往自己臉上“貼金”就是一種給自己打氣的很好的方式,你知道往自己臉上“貼金”的方法嗎? 在當今激烈競爭的人際關系中,如果不懂得為自己“評功擺好”,即使肚子里真有貨色也是枉然。要實干,更要會往自己臉上貼金。 貼金術的核心技術有如下幾點: ①閃光不太經常,卻能總有新鮮才華示人...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-02 09:12
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      新人做職業生涯規劃的實用原則

      在職場上,很多人在對自己的職業生涯進行規劃時,茫然不知所措。這就需要清楚知道進行職業生涯規劃時所要遵守的準則,從而讓規劃合理可行,符合自身實際。 一、職業生涯規劃的意義 1、以既有的成就為基礎,確立人生的方向,提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線,塑造清新充實的自我。 3、準確評價個人特點和強項。 4、評估個人目標和現狀的差距。 5、準確定位職業方向。 6、重新認識自身的價值并使其增值。 7、發現新的職業...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-02-02 09:09
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      增強職場安全感的三大視角

      出診焦慮癥 一項最新調查表明,近 90%的都市白領都缺乏職場安全感,患有焦慮癥。“安全感喪失”造成的心理危害,在金融風暴過去后的今天,攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。 雖然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之燈閃爍,可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。《職業》特請專家從“職業化、超出需要、及時匯報”三個角度給出了破解辦法。 “我們的明天在哪里” 一家知名藥企的主管白小姐...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 15:46
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      面試著裝小貼士

      你明天有一個工作面試,你已經對該公司了如指掌,也對可能提到的問題做了足夠準備,你甚至提前幾分鐘到達面試地點。可以說你已經準備得再充分不過了。 但是當你站在洗手間,想在鏡子里最后看一眼自己時,腦海中卻開始不停地產生疑問:“我的穿著適合今天的面試嗎?” “在面試中,你是把自己作為一種產品推銷出去,所以你想要也需要盡可能的將自己最好的形象展示出來。”艾米格拉斯說。她擔任賓夕法尼亞州詹金敦布羅迪通信有限公司...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-02-01 15:40
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      職場新人的“斷乳期”

      大多數應屆大學畢業生,剛到新單位工作,都會發現悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替,使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉型壓力。 記者近日在采訪中發現,心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作的大學生的通病。 而來自心理咨詢中心的一份統計也顯示,在剛剛踏上工作崗位的人群中,出現**適應不良癥狀的比例高達90%。 職場如戰場!2009年的春天,又有一批新人要參加戰斗了。 關系篇...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-01 15:25
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      新人成為用人單位青睞的員工的方法

      對于用人單位來說,什么樣的新員工最受青睞呢?回答這個問題最好的答案就是用事實說話,下面為您編輯了一些來自“基層”的聲音,大家一起來聽一聽吧。 具備敏銳的觀察力 發言者:外企人事主管許小姐 人們常說“當局者迷”,如果你是在一個企業做了N年之久的老員工,可能就會慢慢習慣了你所面對的工作,也會慢慢適應所有的流程和制度。可是,如果你是新人,對整個行業的動態比較了解,你可能就容易發現一些問題,這種良好的觀察力...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 15:21
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      “步步驚心”中用心學習職場法則

      《步步驚心》是個多棱鏡。花癡女糾結在阿哥數字軍團,回到清代的穿越女情場固然糾纏不清,職場也曾混得風生水起。盡管若曦結局凄慘,仍有職場人士從她御前奉茶當班中看出了門道:干好本職工作,才能擺脫跑龍套。 不想跑龍套,先干好本職工作 劇情示范 若曦是現代人,之前對“泡茶”并無研究。奉給康熙的各種精致糕點,若曦依仗穿越的身份直接從現代照搬過來。除此之外,若曦靠的不完全是這種速成功夫,在別人看不到的時候,她放在...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 15:16
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      洞悉領導的15種表情

      1、上司說話時不抬頭,不看人:這是一種不良的征兆輕視下屬,認為此人無能。 2、上司從上往下看人:這是一種優越感的表現,好支配人、高傲自負。 3、上司久久地盯住下屬看:他在等待更多的信息,他對下級的印象尚不完整。 4、上司友好和坦率地看著下屬,或有時對下屬眨眨眼:下屬很有能力、討他喜歡,甚至錯誤也可以得到他的原諒。 5、上司的目光銳利,表情不變,似利劍要把下屬著穿:這是一種權力、冷漠無情和優越感的顯示,同...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 15:11
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