簡歷的重要性我想不用我多說了，實際上它幾乎代表了你能否應(yīng)聘成功的八成。怎樣寫是很有學(xué)問的，譬如妙齡女郎的衣服，穿多了太過臃腫沒法體現(xiàn)曲線，穿少了稍顯輕浮，無法引起正派公子的青睞。我們太多的求職者急于推薦自己，恨不得羅列出所有的信息，其實這是寫簡歷的大忌，期望每天閱人無數(shù)的HR認(rèn)認(rèn)真真看完你的裹腳布不太現(xiàn)實。記得有一次幫助HR整理簡歷，她們要我把簡歷上那些沒有用的封皮、學(xué)校介紹等等直接扯掉，留下一頁...

“啊，表格打成這個樣子?我之前不是跟你說得清清楚楚的嗎?怎么這么簡單的事情你都做不好啊?” “我不是告訴過你我今天下午一定要拿到finalreport的嗎?你告訴我這樣那樣的理由有什么意義?我不想知道過程，我只想知道你能不能做到，不能做到你就自己想辦法，不要指望別人要為你的理由埋單，你無論如何都要給我完成!” “我覺得你今天這件衣服很不適合你!不是說我們下午要去客戶那里的嗎?” 你的身邊，有沒有一位這樣的上司或同事?...

應(yīng)屆生也好，跳槽另覓高就也罷，求職者誰也逃不掉面試這一關(guān)!面試的技巧千千萬萬，行為面試的要點是講好“故事”;飯局面試的要點是餐桌禮儀。不同類型的面試要用不同的技巧，你都掌握了嗎?本文中“過來人經(jīng)驗談”的作者是cutiefun。 Categories of job interviews including behavioral interviews, exit interviews, group interviews, phone or video interviews, second interviews, and dining interviews. 工作面試可以分為...

當(dāng)只有你一個人存在時，就是你最能體現(xiàn)道德的時候，是你最能體現(xiàn)境界的時候。職場角落常常是最能讓一個人原形畢露的地方，平時西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現(xiàn)一個人的真正素質(zhì)，而在職場角落的時候，才能體現(xiàn)禮儀所在，道德所在。 一、電梯禮儀——里面的學(xué)問不淺 電梯雖然很小，但是在里面的學(xué)問不淺，充滿著職業(yè)人的禮儀，看出人的道德與教養(yǎng)。 1.一個人在電梯里不要看四下無人，就亂寫亂畫，抒發(fā)感...

近日身披蓑衣,頭戴斗笠,手拿釣竿的姜子牙出現(xiàn)在北京三里屯,一張"封候拜相云煙過,神壇沒落找工作,榜上無名奈何苦,3000月薪不嫌多"的簡歷,"雷"倒了一群求職者,據(jù)這位"姜太公"稱,自己是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,求職半年無果,無奈之下只能COSPLAY姜子牙,希望被企業(yè)"釣"到。

在進行年度工作總結(jié)時，關(guān)于加薪評估與確認(rèn)時，應(yīng)考慮未有加薪的員工可能的訴求。 1、情景描述 通常情況是年終評議進行加薪，但不是全部員工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位員工沒有獲得本次加薪，也不見得他的工作就是“一落千丈”很可能是因為本次整體加薪幅度太小，從而使該員工失去了加薪的機會。 另外，如果該員工的薪酬水平在該企業(yè)及同行業(yè)之間已經(jīng)到達(dá)到了較高的水平，加薪的空間也彼然會很小些。可以說，影響加...

北京市婦聯(lián)婚姻家庭咨詢服務(wù)中心日前透露最新統(tǒng)計結(jié)果顯示，在婚介機構(gòu)登記的“單身貴族”中，女性的數(shù)量幾乎達(dá)到男性的兩倍，學(xué)歷、素質(zhì)、收入都高的“三高”女性，找對象卻成了“老大難”，而有著令人羨慕的工作的教師、律師、外企白領(lǐng)等七種職業(yè)的女性，竟位居“難嫁榜”的榜首。專家建議，年輕女性應(yīng)該把人生計劃好，正視自己的需要。 適婚男女比例近1比2 作為北京唯一一家非企業(yè)興辦的婚介機構(gòu)，北京市婦聯(lián)婚姻家庭咨詢服務(wù)中...

當(dāng)今，大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個時髦的話題，許多大學(xué)開設(shè)了相關(guān)的課程或是專題報告與講座，網(wǎng)絡(luò)上也大肆炒作，一時間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學(xué)畢業(yè)生最為關(guān)注的熱點之一。但不少大學(xué)畢業(yè)生還沒有真正理解職業(yè)生涯規(guī)劃的確切含義，對職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義認(rèn)識不足，不了解職業(yè)生涯規(guī)劃的程序，缺乏進行規(guī)劃的具體技巧。所以不少大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致...

一份出色的簡歷，是求職者贏得面試機會的“利器”。怎樣才能做出一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷呢?向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心每天都會接待數(shù)位因此困惑的來訪者。就業(yè)力專家、向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺認(rèn)為，一份具有清晰職業(yè)規(guī)劃的簡歷，是最具戰(zhàn)斗力的簡歷，能夠快速獲得HR的青睞，贏得面試機會。那么，職業(yè)規(guī)劃在簡歷當(dāng)中該如何體現(xiàn)呢?閆嶺認(rèn)為，簡歷可以從以下五個方面來體現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。 1、自我評價 通常來說，人事經(jīng)理在瀏覽...

簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，不是煩瑣的經(jīng)歷，更不是自轉(zhuǎn)，最忌長篇大論、煩瑣羅嗦、雜亂無章、無的放矢。簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長避短，言簡意賅。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力和潛力，學(xué)會用優(yōu)勢彌補劣勢，你的簡歷將不會石沉大海。但是在1至3頁紙的簡歷上，如何將自己的特點和優(yōu)勢體現(xiàn)出來，還能別具一格搶眼球?那就是寫簡歷前，把所有要寫的內(nèi)容全拿來，先合并同類項，再分門別類裝...