積極的員工關系管理，就是企業(yè)在合規(guī)管理的基礎上，通過前瞻性的溝通管理、外部勞動環(huán)境掃描和企業(yè)文化建設，創(chuàng)建并維護一種積極、和諧、向上的勞動關系。 文/劉鳳瑜 提起員工關系，很多人往往會聯(lián)想到員工與企業(yè)之間的負面關系，如員工與企業(yè)之間的勞動仲裁和法律訴訟，很少想到員工關系的積極因素。那么，到底什么是積極的員工關系呢?如何在企業(yè)中進行積極的員工關系管理? 員工關系管理的常見問題 一些企業(yè)對員工關系管理往往...