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      如何讓你的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷更“搶眼”

      據(jù)統(tǒng)計(jì),規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡(jiǎn)歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail對(duì)你產(chǎn)生興趣,其難度與跟用人單位直接見面相比難得多,關(guān)鍵在于你是否擁有一份個(gè)性化的電子簡(jiǎn)歷。 放大你的“賣點(diǎn)” 簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來給對(duì)方留下深刻印象的,也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要,請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。 1、成績(jī)。 以你的驕人業(yè)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-07-04 09:30
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      包裝職位描述提升簡(jiǎn)歷價(jià)值

      據(jù)職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示,67%的職業(yè)人在跳槽過程中,在簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的職責(zé)描述不清,沒有表現(xiàn)出自己實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的能力,由此喪失了本該得到的20%的薪資。在簡(jiǎn)歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?聽聽專家的意見。 案例: 孫尉是一家五百?gòu)?qiáng)化妝品部經(jīng)理,負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢測(cè)監(jiān)督。三年的工作,使得對(duì)化妝品行業(yè)也有了整體的了解,其他能力在工作中也都得到了相應(yīng)的提升,認(rèn)為自己可以獲得更...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-07-04 09:15
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      沒有三板斧 不敢上職場(chǎng)

      臨近年末,各地大學(xué)校園2011年招聘大戰(zhàn)拉開序幕,11月底,四川農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行了一次雙選會(huì),大學(xué)生們各顯神通,通過簡(jiǎn)歷、著裝等來推銷自己,讓自己找到如意的工作。 簡(jiǎn)歷分上下兩等 早在10月底,川農(nóng)大林學(xué)院的胡淋鳳就開始關(guān)注學(xué)校將在11月底舉行的雙選會(huì)。 胡淋鳳在雙選會(huì)開始前三天著手打印簡(jiǎn)歷。根據(jù)網(wǎng)上的經(jīng)驗(yàn)介紹,胡淋鳳設(shè)計(jì)了兩份簡(jiǎn)歷,一份很全面,附上了自己的證書獎(jiǎng)狀復(fù)印件,另一份相對(duì)簡(jiǎn)單,只有個(gè)人簡(jiǎn)介。 封面是...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-07-04 09:09
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      求職技巧:寫簡(jiǎn)歷的六條禁忌

      許多首次撰寫簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆生往往容易踩入誤區(qū)。一份好的簡(jiǎn)歷,既能全面反映求職者現(xiàn)狀,又有嚴(yán)密的科學(xué)性,所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡(jiǎn)歷來表達(dá)自己的特長(zhǎng),以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn),擇業(yè)人員寫好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”: 一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。簡(jiǎn)歷,顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷,切不可篇幅過長(zhǎng),洋洋灑灑十幾頁(yè),寫的人費(fèi)力,看的人費(fèi)神,簡(jiǎn)歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-07-04 09:06
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      三招教你搞定年終總結(jié)

      你可能認(rèn)為努力工作、干好活兒并取得成果能保證一份好的年終總結(jié)和加薪。可能在有些公司這是真的。但是在很多公司,做好工作并不足以保證不錯(cuò)的加薪。甚至更糟的是,一直在一個(gè)公司的工作且沒有尋找其他公司工作邀請(qǐng)的雇員,相比于10年內(nèi)至少換過一個(gè)工作的同齡人,可能賺的更少。 其實(shí)事情并不一定到這個(gè)地步。如果你傾入一些精力確保正確的人知道你工作真的做得不錯(cuò),你可能就會(huì)得到表?yè)P(yáng)并伴隨薪水補(bǔ)償。以下是三個(gè)幫你發(fā)揮年終...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-07-03 09:30
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      面試展示,你和面試官看到的可能不一樣!

      作為面試官,我們確實(shí)體驗(yàn)過不少我們看到的東西和面試者認(rèn)為他們正在呈現(xiàn)的東西不能相匹配的情形。 比如,杰米邁著華爾茲的舞步進(jìn)入會(huì)議室,然后撲通一下把自己放倒在椅子上,頭發(fā)散亂,衣服皺皺巴巴。杰米可能認(rèn)為他在展現(xiàn)一個(gè)非常自信、令人舒服的形象,不會(huì)對(duì)這個(gè)職位過分熱衷,又有自信不被其他應(yīng)聘者過分威脅。 他的這些修飾事實(shí)上沒有任何意義,因?yàn)樗耐庑螌?shí)在太惹人關(guān)注了,我的第一感覺可能是杰米是不是在鎮(zhèn)里的酒吧玩...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-07-03 09:21
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      沒經(jīng)驗(yàn)也能做銷售——七個(gè)策略打開求職之門

      Many job seekers wonder: How do I land a sales job that requires two years of sales experience when I don't have two years of sales experience? 很多求職者想知道:當(dāng)我沒有兩年銷售工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,我如何能得到一份要求兩年工作經(jīng)驗(yàn)的銷售工作。 Here are seven strategies for snagging a sales job without the required level of experience: 以下七個(gè)策略教你抓住銷售工作機(jī)會(huì),而無需經(jīng)驗(yàn)。 Strategy 1:...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-07-03 09:19
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      給銷售專員的求職信小忠告

      你是銷售產(chǎn)品和服務(wù)的奇才,但是在求職信中推銷你自己時(shí)卻有些笨拙嗎?像寫銷售前景一樣寫你的求職信,你才能得到更多面試機(jī)會(huì)。職業(yè)生涯專家會(huì)教你怎么做。 第一段:抓住眼球 你需要從求職信的第一行起就抓住閱讀者的注意力。“以一段簡(jiǎn)短的介紹性的陳述你能為雇主做些什么的段落開始。” Sally McIntosh說道。她是圣路易斯Advantage Resumes的擁有者,以及全國(guó)注冊(cè)簡(jiǎn)歷作家。 Mclntosh說銷售專員應(yīng)該避免陳腐的介紹,比如...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-07-03 09:14
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      十大典型簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤

      如果你曾看過電視節(jié)目中人們的洋相百出,你就會(huì)明白滑倒、失態(tài)、笨嘴笨舌這些行為有多么滑稽可笑。也許開口一笑對(duì)于人的心情大有好處,但你可能不希望自己的簡(jiǎn)歷也產(chǎn)生這樣的效果。 嬰兒潮時(shí)期出生的人(喜歡看Nick at Nite的X世代或Y世代人)常常會(huì)想起70年代熱播連續(xù)劇“全家福”中人物阿爾奇·邦克的豪言壯語(yǔ)。阿爾奇·邦克有一些輕微的口吃,他的本意常會(huì)被人完全誤解(如“供獻(xiàn)”被理解為“集中精力”,“心理暫停”被誤聽為...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-07-03 09:12
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      如何發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)激情??

      評(píng)論:"找到你的激情!"--這有點(diǎn)像最后畢業(yè)時(shí)的陳詞濫調(diào)。畢業(yè)典禮上,所有演講者在致辭中似乎都被要求使用這幾個(gè)詞,而且理由很充分:如果你對(duì)所做的工作有激情,生活會(huì)更加興奮,更有樂趣。 但是告訴別人要找到激情,跟告訴他們?cè)趺凑遥瑑烧呓厝徊煌,F(xiàn)代的年輕人安排時(shí)間表,已經(jīng)習(xí)慣于完全按照日程表生活。唉,"找倒我的激情",沒法被安排在周四下午4點(diǎn)的化學(xué)實(shí)驗(yàn)之后,還有本地高級(jí)中心舉行的簡(jiǎn)短的志愿活動(dòng)之前。 所以,你...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-07-03 08:58
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