1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實也相當于半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經對你這個人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。 或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過程中重建對你的判定，但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽，這個是某個高管HR自己說的。 2、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經濟困難的同學也沒必要強求。總體來講，穿...

眼下，又到了春季畢業(yè)生求職高峰期，隨著各類招聘會粉墨登場，大學畢業(yè)生們也不斷在各類招聘平臺上找尋著他們心中的希望。但面對嚴峻的就業(yè)形勢，大學畢業(yè)生該做怎樣的努力才能排除阻力，實現他們的就業(yè)愿望，為此，專業(yè)人士給畢業(yè)生們開出了“良方”。 “專業(yè)排名靠前，常年就業(yè)率90%以上，學生畢業(yè)后就業(yè)不愁。”這是很多高校招生時常用的宣傳口號，也是歷來學生及家長選報大學專業(yè)時最重要的依據。但等到學生大學畢業(yè)要找工作時...

帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。 初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否...

目前很多人困惑自己找工作為何屢屢面試，屢屢碰壁。其實，求職面試做好充分的準備，勝算的比例會有所提高。筆者多年從事HR工作，就自己的工作經驗來總結幾條供求職者參考： 第一：投遞簡歷要有針對性 當求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比較在意這個工作，還可以根據公司招聘廣告提供的網站地址進一步了解公司的一些詳細情況。在簡歷前面附上一份求職...

在職場上，拖延癥存在不良的后果，如耽誤工作、影響情緒、破壞團隊協作和人際關系。拖延癥甚至還會拖垮身體，有個例子可以解釋這一點：羚羊某天遇到獅子，它突然爆發(fā)出驚人的速度，逃脫了死劫。在應激狀態(tài)下，羚羊調動了超常能量，但這是傷元氣的，如果羚羊在一天內遭遇獅子5次，那么它會是什么下場? 人也是一樣的，為了完成任務，不得不熬夜加班，甚至通宵不能睡覺，這種做法對健康并沒有好處。 德國研究表明，慢性長期的拖延行...

■主考官：燦坤3C ■考生：若干參與面試的畢業(yè)生 ■點評人：該公司人事部人力發(fā)展專員黃先生 面試中談論薪酬，對畢業(yè)生來說是個敏感的話題。說高了，怕把用人單位嚇跑，說低了，怕把自己降價處理，并讓對方感覺對自己沒信心。到底怎么把握分寸呢，請看燦坤3C的面試現場。 問：這么高的工資要求，我們公司不能接受。能說說你的想法嗎? 答1：我的工資要求可能有點高，請問公司可以提供多少月薪? 答2：我的工資要求可能過高，...

一封憤怒的信函，來自即將離開Whole Foods的工人，在這周像史詩一樣來回轉載。離職信函成為新的關注點——就像婚禮上的烤面包，既能夠成為讓人心動之物，也能夠成為折磨人之物。 不論你是主動辭職還是被停職：如果你想起說臨別的最后一句話，一定要記住：世界總是比你所希望的更小。你永遠無法知道，誰將會在未來的一兩年看你的簡歷- -除非你打算換一個行業(yè)和時區(qū)(或許甚至你的名字)，所以最好要簡潔，樂觀，表現出對同事的尊重...

在面試交談中，措詞的簡潔和高雅也是非常重要的一環(huán)。不講究措詞，或者故弄玄虛，不管談話內容多好，也不會有很好的效果。要做到措詞簡潔高雅，才可能取得好的效果。 1要盡量簡單扼要 說話一般是越簡明越好，有些人在敘述一件事情時說了很多話，但還是無法把他的意思表達出來。聽者花了很多時間和精力，仍然不知道他想說明什么東西。如果你犯有這種毛病，一定要自己矯正。矯正的最好的辦法是，在說話之前，先在腦子里作一個初步...

孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”倘若你掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現形式： 1.性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說什么。 2.性格內向型外表冷峻，不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想，而后出言表達。 3.性格感應型語言簡潔精煉，直述其意;無想象力，求實際，重事實。 4.性格直...

上班了，能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數都有“被拒絕”的經歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望?無奈?憤憤不平?還是無所謂?被拒不是悲劇，到處都有機遇。 他們這樣拒絕你 一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡而言之就是當場告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”，通常會說先請你回去，他們需要斟酌的時間，一個星期之后來等消息。然后一個星期后，甚...